人の思考に住む４人の分身 〜ハーマンモデル〜

人間の思考スタイルはいつも単一ではありません。１人の人が持つ４つの思考パターン分類を分析しチームのパフォーマンス向上、組織改善、職員教育などに効果的に現場で活用できるモデルとして分かりやく簡潔に解説しました。また、思考スタイルの異なる人同士が集まればどうなるのか、そのコミュニケーション分析も紹介しています。異なる思考パターンを持った人の集まりでもその組み合わせ次第で上手くいくということを紹介したコラムです。

この他11のコラムでは、科学的な根拠に基づいたモデルや理論そして私達の身の回りに起こった時事的な出来事、ビジネス界で言い伝えられているサクセスストーリーをふんだんにまじえ、人の集まりである組織がどういう状態であればいいのか、組織がうまく機能するためはどこに視点をおけばいいのかを見極めるために、人と人とのコミュニケーション、働く人の倫理、労使関係、モチベーションとパフォーマンス、組織文化、リスクマネジメントなどテーマに新鮮な視点で紹介しています。