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一般的な看護の看護管理研修などで学ぶ「組織」、「人」、「業務改善手法」、「会計」、「教育」などの内容をほぼ網羅し、分かりやすく解説しています。
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スタッフ・上司・部下間の人間関係改善スキルや事前にトラブルを避けるための患者さんとのコミュニケーションなど日常に役立つ様々な理論やモデルを使って紹介しています。
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共に問題を解決し、より働きやすい職場をみんなで作っていくための目標管理や評価を現実の仕事の中で活用可能な形にまとめました。
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日々よく出くわす病院・病棟運営のための指標となる数字のやさしい読み方とその解釈を分かりやすく簡潔にまとめています。
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一人の人格を持つスタッフが育ちモチベーションが上がる「専門職としての教育の原理原則」、「多様な評価方法とその実践方法」がわかります。 |