5・6月号　目次

管理特集

主任主導で進める
業務改善成功例

上司も納得する業務改善の進め方
齊藤啓子　
東海大学医学部付属八王子病院 看護部 副主任

QCサークル活動を通した組織改革の促進
―看護連携型ユニフィケーションを活用して
梶本市子　
高知医療センター 看護局 局長　ほか

うまくいくQC活動の進め方と
副看護師長としてのサポート方法
清水道子　
静岡県立総合病院 看護部 副看護師長

スタッフの自主性・やる気につなげる秘策！
SWOT分析を用いた業務改善
小倉立子　
彦根市立病院 看護部 ５Ｂ病棟 看護科長補佐　ほか

教育特集

うまくいく
プリセプターシップ

社会化の促進
―新人看護師が成長するかかわり
佐藤真由美　
青森県立保健大学 健康科学部 看護学科 助教　ほか

ロールプレイを用いた新人教育担当者研修
早川ひと美　
青森県立保健大学 健康科学部 看護学科 看護管理学領域 助教　ほか

そこが知りたい！
プリセプターシップのツボ
―ツボ押しでプリセプターシップの凝りを取る！？
浦山絵里　
ひとづくり工房esuco 代表
看護師／ナースファシリテーター

プリセプターシップと主任の役割
小田和美　
特定医療法人社団三思会 東名厚木病院 ３号館３階病棟 主任

この資格を推薦します。
―認知症ケア専門士の資格で現場力を高める。
片瀬克子さん　
特定医療法人社団鵬友会 横浜ほうゆう病院 看護部長　ほか

新連載

バーンアウトケア
よく分かる！バーンアウトの研究の変遷と基礎的な知識
松久保　章
メンタルクリニック よこはま 院長

池庄司流
主任･副師長のやりがい・生きがい
第５回　問題解決法
池庄司和子
独立行政法人 労働者健康福祉機構 九州労災病院 看護部長

宮子あずさが語る看護の法則
第５回　しがらみをつくろう！
宮子あずさ
東京厚生年金病院 緩和ケア病棟・神経科病棟
看護師長／作家

連載

ファーストレベル実践講座
第４回　看護専門職論―看護教育制度とキャリア発達
宮門郁代　
山田赤十字病院 研修センター 研修センター長

心理学者 尾崎真奈美の こころの看護研究入門講座
第５回　論文・要旨の書き方
尾崎真奈美

白石邦明直伝！ 性格タイプ別の「指示」「説得」「話し方」
第５回　受け取りやすい言葉
白石邦明　
カウンセリングルームAcceptance カウンセラー
米国NLP（神経言語プログラミング）協会 認定マスタープラクティショナー
国際キネシオロジー大学 認定タッチフォーヘルスインストラクター　ほか

困った人ともうまくいく！　
主任＆中堅のための ヒューマンスキル向上講座
第２回　実践で人間関係に強くなろう！
笠井（北村）徳子　
株式会社 ヒューマンスキル開発センター 代表取締役

メンタルヘルス・マネジメント検定ll種（ラインケアコース）
受験対策講座
第２回　受験対策ガイダンス
江口　毅　
株式会社ジャパンEAPシステムズ EAP事業本部
EAP第２チーム チームマネージャー
精神保健福祉士／社会福祉士

石垣靖子から 主任への手紙
第５回　“変化”というケア
石垣靖子　
北海道医療大学大学院 看護福祉学研究科 教授

潮田孝子が伝授！　
開示と機能評価受審をクリアする看護記録と監査・指導
第４回　モデルケースで学ぶ記録監査の視点と進め方ll―経過記録の監査
潮田孝子
前・東邦大学医療センター大森病院 看護師長補佐

こころに響く看護体験
―ファーストレベル受講生による渾身の看護レポートを紹介―
第２回　「近さ」の感覚を病んでいる精神障害者の傍らに立つこと
石垣靖子　
北海道医療大学大学院 看護福祉学研究科 教授
柿崎文代　
青森県立つくしが丘病院 主任看護師

病院機能評価Ver.5.0受審準備のコツ
第５回　JA長野厚生連 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター
第５回　鹿教湯病院における病院機能評価受審に向けた取り組み
第５回　―ケアプランの改善とチームアプローチによる
第５回　ケアプロセスの確立を目指して
青木美鈴　
JA長野厚生連 鹿教湯三才山リハビリテーションセンター鹿教湯病院
看護部機能評価委員／看護師長　ほか

楠本茂雅が指導する 病棟でのリスク教育
医療版CRM（Crew Resource Management）をやってみよう！
第３回　リスクを放置するとどのような影響が出るか分かる
楠本茂雅　
特別・特定医療法人生長会 ベルランド総合病院 医療安全管理室 室長