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 12月号 目次

特集1

迷わず自信を持って!主任の決断力UP
論理的に考える,客観的データを使う,
現状分析をする,問題の本質を見極める


部署での主任の意思決定場面や
決断すべき範囲と事柄は?

医療法人恵仁会 松島病院 大腸肛門病センター
副院長・看護部長 
池田久子


毎日が決断の連続!? 意思決定とは何?
そのための論理的思考とは?

四国大学 看護学部 看護学科 基礎看護学領域 准教授
池田恵美子


客観的根拠=データで決断するとは?
株式会社NSコンサルタンツ 代表取締役
仁科利文


倫理や感情などが絡み合う中での主任としての決断
大阪医科大学附属病院 NICU 主任(業務担当)
新生児集中ケア認定看護師
番 聡子


主任の決断・意思決定による
新人教育体制の見直し

聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院 手術室
副看護師長/手術看護認定看護師
星山美穂


主任の決断に判断基準を持とう!
東海大学医学部付属大磯病院 3C病棟 主任看護師
山川信子


 

 

特集2

主任の面接・面談・会話力!
日々の指導場面,目標管理,職場内の情報収集,
意識づけ…代行・補佐を果たすために必須のスキル


目標面接・面談・日常会話の基本とは?
コーチングルームOsawa 代表
PCC(国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ)
大澤貴子


スタッフ指導,業務改善,ケア場面にも!
“本音を引き出す”質問力を磨く

特定非営利活動法人 しごとのみらい 理事長
竹内義晴


主任として期待されるパワーと
役割を発揮した対話力!

JCHO横浜中央病院附属看護専門学校 副学校長
澤邉綾子


目標管理における主任の面接力
仙台厚生病院 呼吸器内科病棟 主任
粕谷安沙子


スタッフの不安や要望に耳を傾け,
信頼関係を築ける会話・面談の進め方・注意点

土浦協同病院 GICU 主任/感染管理認定看護師
鈴木あや


 

新連載

主任看護師が3人以上いる部署の
役割分担・連携・調整・協働

福井大学医学部附属病院 看護師長
北浜紀美子 ほか


職場内研修
学習会の企画・実施・評価

新潟大学医歯学総合病院 看護部
看護職キャリア開発コアセンター 副看護師長
長谷川 郁 ほか


主任のこころに元気をチャージ
チャージアップ 代表
心理カウンセラー
波登かおり


 

連載

「ULTRA方式」で
レポート上手な主任になろう【第4回】

ヘルメス株式会社 代表取締役
クロイワ正一


主体的な学習の場に変わった
係長会議【第6回(最終回)】

旭川赤十字病院 看護副部長
認定看護管理者
前田章子


2018年度診療報酬・介護報酬
同時改定のかみくだき解説【第3回】

メニースターズ 代表/中小企業診断士
星 多絵子


副看護師長
PDCAサイクルの回し方と
成果の可視化プレゼン【第3回(最終回)】

大阪急性期・総合医療センター 中央手術室 副看護師長
弥武美紀子 ほか


看護業務の見直し・改善を実現する
テキストマイニング【第5回】

鹿児島大学医学部保健学科
緒方重光 ほか


見たい・知りたい主任会【第9回】
国立病院機構 甲府病院 母性看護専門看護師
元副看護師長
八巻和子


部署の人間関係調整スキルと
立ち居振る舞い【第2回】

名古屋記念財団 ホスピーグループ腎透析事業部
統括看護部長
岡山ミサ子


一般病棟以外での主任はどんな
管理・教育・業務をしている?【第3回】

芳珠記念病院 地域包括ケア病棟 看護副主任
川畠和美


 

 
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