8・9月号　目次

特集1　教育プログラム・マニュアル編

教育担当の役割理解と
院内研修プログラム例完全公開

成人学習における教育担当の役割と院内教育計画の
企画・立案・評価の仕方
山梨県立看護大学短期大学部 教授　倉田トシ子

主体性を育む院内研修の実際
医療法人永寿会 恩方病院 看護部 教育師長　井手優子

刈谷豊田総合病院の人材育成と看護部教育担当者の役割
医療法人豊田会 刈谷豊田総合病院 看護部長　鈴木正子　ほか

心を揺さぶり，学びを深め，
第一歩を踏み出す勇気と希望を与える
社会人第一歩育成プログラム
板橋中央総合病院 看護部 企画実行責任者 教育担当師長　齋藤尚子

看護師の成長を促す職場環境づくり
〜刺激を与える仕掛け人になる
医療法人社団日高会 日高病院 看護部長　大嶋秀子

特集2　離職防止・看護の質向上編

看護現場における効果的なストレスマネジメント

健康増進活動としてのストレスマネジメント
中部大学 生命健康科学部 保健看護学科 教授　足立はるゑ

新生会第一病院におけるストレスマネジメントの取り組み
新生会第一病院 看護部長　岡山ミサ子
新生会第一病院 看護師長　松井みゆき

特集3　基礎教育編

授業設計のポイントと具体的授業案大公開

学生の変化・成長を意図した対話中心の授業計画と展開法
〜協同学習の視点から
久留米大学 文学部 心理学科 教授　安永　悟　ほか

一覧表とビデオ教材を活用した「成長発達の理解」
獨協医科大学附属看護専門学校 専任教員　小杉京子　ほか

シミュレーションゲームを活用した体験学習
〜INTO AGINGを取り入れた老年看護学演習
東北福祉大学 健康科学部 保健看護学科 助教　田渋あづさ

連載

新しく配属された病棟で教えるべき知識と技術
第３回
救命救急センターにおける新人看護師教育
総合病院国保旭中央病院 救命救急センター 看護師長　菅谷秋子

教育担当業務にゆとりを生む「仕事時間管理」の実践
最終回
効果的・効率的な会議運営で仕事時間を有効に活用しよう
北海道生産性本部 協力講師　諸橋祐一

演習・実習に役立つ臨床看護技術の基本
第３回
点滴静脈内注射・静脈血採血
昭和大学 保健医療学部 看護学科 講師　井原　緑　ほか

特別企画

看護診断名の理解における中範囲理論の有用性
―中範囲理論は看護診断名の理解にどのように活用できるのか
川崎市立看護短期大学 准教授　滝島紀子