7・8月号　目次

特集1

管理者･リーダーのための
褒め方･叱り方

褒めること・叱ることの目的と重要性
有限会社アライブ・ワン 代表取締役社長　後藤美香

苦手意識を克服する！
上手な叱り方のコツ
佐藤直曉リーダー研究所 代表　佐藤直曉

「言わなければ…，でも言えない…」
年上部下への注意の仕方
医療法人社団愛友会 介護老人保健施設ハートケア横浜 介護看護部主任　能村志信

タイプ別に考える効果的な褒め方・叱り方
株式会社リブレ 代表取締役会長　蓬田隆子

特集2

介護施設における
看護師の役割・育成

介護施設における看護
有限会社爽健 グループホーム管理者　結城拓也　ほか

特別養護老人ホームにおける看護師の役割
社会福祉法人新生会 総合ケアセンターサンビレッジ
医務部門管理者　大窪明美

介護老人保健施設における看護師の役割と育成
〜在宅復帰に向けて
特定医療法人社団三思会 介護老人保健施設さつきの里あつぎ
看護師長　平林幸子

看護職が行う他職種との連携・チームケアのポイント
山形県立保健医療大学 准教授　後藤順子　ほか

インタビュー

いきなりケアプラン？
その前の“アセスメント”は？
ベストティーチャー内田陽子氏（群馬大学医学部保健学科 准教授）
の「ケアプラン」と「アセスメント」

連載

人手不足解消のヒント 介護職の確保・定着・育成
第２回　ミスマッチを軽減する採用と新人のフォロー
東京大学社会科学研究所 特任准教授　堀田聰子

岩下由加里の コミュニケーション能力養成講座
第３回　いつも周囲が気になるあなたへ 周囲の人々とうまくやっていこうよ！
有限会社ファイブアローズ あおぞらデイサービス水戸 管理者　岩下由加里

福祉現場における 倫理観／コンプライアンス
最終回　倫理観育成を目指したコンプライアンスの展開
社会福祉法人うぐいす会 指定障害者支援施設こころの風元気村
施設長／サービス管理責任者　木津英昭

「ことば」の認知症介護 こんな時にはこう言い換えよう　第３回
特定非営利活動法人生き生き介護の会 理事長　米山淑子

認知症ケア専門士１次試験対策誌上講座
第１回　「認知症ケアにおける社会資源」の概要
前・特別養護老人ホーム美ヶ丘敬楽荘 施設長
社会福祉士／北海道認知症介護指導者　清水修一

職場のレベルを向上させる！ 現場活性術
第３回　職員のモチベーションを高めるためにはどうすればよいか
第３回　〜決め手は「非金銭報酬」の充実にあり
日本女子大学 人間社会学部 教授　久田則夫

石郡英一の 介護リーダー成長日記
第14回　利用者の自立支援と安全管理はどうすべき？（1）
株式会社SHE 代表取締役　石郡英一

看取りケア導入に向けたスタッフ教育
第３回　「気付く」「言える」に導く研修の企画・実践
社会福祉法人梁善会 特別養護老人ホームさくばらホーム 施設長　櫻井紀子

ケアワーカーの お財布事情
最終回　やりがいVSジレンマ
沖縄大学 人文学部 福祉文化学科 助教　高木博史

新しい介護福祉士像を求めて
第８回　キャリアアップ支援に向けた改正
社会福祉法人洛東園 園長　木村晴恵

ケアプラン教育のイロハ
第３回　ニーズと目標の関係
医療法人社団主体会 介護老人保健施設みえ川村老健
副施設長／支援相談員／介護支援専門員　山田　剛

こんな時どうする？ 介護現場の雇用トラブル
最終回　賃金
社会保険労務士事務所広島企業年金設計
株式会社広島企業年金設計／社会保険労務士　石井孝治

ふくろうのささやき
第８回　大義
株式会社SHE 代表取締役　石郡英一