ホーム > 情報誌 > 月刊誌 ナースマネジャー > バックナンバー

●バックナンバー

2007
3月号
3/25配本

   拡大特集！
人員確保のための「離職対策」「職場定着」の具体策
モラル・ハラスメントの対応策
吐き出し研修会と効果的運営法
新人ナースの『早期離職』防止指針
匠ナース制によるプリセプターシップ改善と新卒ナース離職防止
長期リリーフ、ローテーションと管理者のかかわりポイント
４つの戦略的アプローチ（「はじめの一歩」研修新人識別バッジほか）による新人サポート
3月号の目次はこちら
2007
4月号
4/25配本

  管理業務の効率化マネジメント、時間管理、超勤短縮
できる管理者はここが違う！
多忙に打ち勝つワザ
4月号の目次はこちら
2007
5月号
5/25配本
  医師・他職種への説得交渉とデータ作成のポイント
5月号の目次はこちら
2007
6月号
6/25配本

   リスク感性の高い職場作りと教育プラン
KYTの技法と研修法ほか、新人の不安を解消する安全教育
6月号の目次はこちら
2007
7月号
7/25配本

  スタッフの“やりがい感”の高め方
7月号の目次はこちら
2007
8月号
8/25配本

   患者満足度調査を業務改善につなげる秘訣
8月号の目次はこちら
2007
9月号
9/25配本

   管理者の背中の見せ方・磨き方
空回りしないリーダーシップ発揮の仕方教えます
9月号の目次はこちら
特集のページ見本の一部がご覧いただけます。ページ見本はこちら（ PDF744K）
2007
10月号
10/25配本

   中堅ナース「活性化」と「燃え尽き防止」の勘所
10月号の目次はこちら
2007
11月号
11/25配本

   臨機応変な人員配置の工夫
「看護必要度」活用「リリーフ体制」の構築ほか
2007
12月号
12/25配本

   事故・トラブル時の管理者判断・対応策
12月号の目次はこちら
2008年
1月号
1/25配本


  

現場でできる！コスト管理

1月号は完売しました。
2008年
2月号
2/25配本
  

病院機能評価Ver.4.0→5.0更新対策とマニュアル改善

2月号は完売しました。
2008年
3月号
3/25配本

  

成果と達成感を生み出す
スタッフのチャレンジ支援術
　

●3月号から新連載
診療報酬改定を活かす看護必要度
評価者育成のポイントと院内研修の進め方
2008年
4月号
4/25配本

  

スタッフが集まる、定着する
働きやすい職場作りの具体策


前のページへ戻る このページの最初へ
日総研グループ Copyright (C) 2003-2005 nissoken. All Rights Reserved.　
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671