4月号　目次

特集

できる管理者はここが違う！
多忙に打ち勝つワザ

【管理者業務の効率化・時間管理編】
事実追求型のシャーロック・ホームズを目指せ！　
できる看護管理者になるための管理業務のさばき方
坂本すが氏　東京医療保健大学 医療保健学部 看護学科 教授・学科長
坂本すが氏　前・NTT東日本関東病院 看護部長
日総研グループ編

ドクター武藤の時間管理術
武藤正樹　国際医療福祉大学三田病院 副院長
武藤正樹　国際医療福祉大学 国際医療福祉総合研究所 所長
武藤正樹　国際医療福祉大学 大学院 医療福祉学研究科 教授

多忙を嘆く前にやっておくべき職場環境改善・快適化への下地づくり
師長自身のためのストレスマネジメントの技術
三木明子　筑波大学 大学院 人間総合科学研究科 准教授

【超勤短縮編】
「時間外承認基準マニュアル」活用による時間外勤務短縮の実践
千野良子　山梨県立中央病院 看護部長　ほか

時間内に業務を終えるためのメンバーの意識改革と看護管理者の役割
菅野龍子　元・北海道大学病院 看護師長

連載

医療・看護マネジメントニュース
File.25　平成18年度慢性期入院医療の包括評価に関する調査結果公表
国際医療福祉大学 小田原保健医療学部 看護学科 看護管理学　小林美亜

7：1体制での管理者の役割と病棟運営戦略
第２回　安全なケア提供環境を整えるための看護師配置―傾斜配置の実際
杏林大学医学部付属病院 アイセンター（眼科・耳鼻科病棟，外来アイセンター）
看護師長　山本洋子

院内講師スキルアップ講座 集中させる
「話し方」「教え方」「組み立て方」
心理学・脳科学による効果的で簡単な講義テクニック
第２回　講義メソッド―居眠りさせないプロ講師の「話し方」（後編）
カウンセリングルーム Acceptance カウンセラー
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
国際キネシオロジー大学認定タッチフォーヘルス インストラクター　白石邦明　ほか

職場内の陰湿ないじめ　
「モラル・ハラスメント」の理解と対応策
第１回　モラル・ハラスメント被害者が抱える心身トラブル
有限会社アスロン 代表取締役／人事コンサルタント　石井　亘

院内教育に活用できる
看護師のためのリスクマネジメント練習問題
必ず知っておきたい医療安全の基礎知識
第２回　演習１「リスクマネジメントの基礎知識」
東京海上日動メディカルサービス株式会社 メディカルリスクマネジメント室
主任研究員 看護師／保健師　藤井奈穂紀

手術室運営改善の具体策とスタッフ教育のポイント
―ワーキング活動，5年間の取り組みから
第２回　手術室への突然の異動
大阪けいさつ病院 手術室 副看護師長
大阪府立大学大学院 経済学研究科 経営学専攻 博士前期課程 北居明研究室　池邊美佳

がんばれ，おばさんチーム！
〜管理者と若手スタッフの狭間で〜
第２回　おばさんチームの結成
金坂奈緒美

病棟管理者のための考課者トレーニング教室
第２回　「絶対考課と相対考課」「加点主義と減点主義」「人事考課の種類」を理解する
河内総合病院　蔭久晴彦

師長のための看護管理・人財育成講座
自他ともに成長できる，「育て」「育てられる」組織を
つくることができる管理者になるために
第１回　スタッフを伸ばすための師長のスタンス（前編）
前・公立富岡総合病院 副院長・看護部長　青木孝子

看護基準・手順　改善・活用・評価ガイド
第12回　看護基準書式の整理・確認
さいたま市立病院　看護師長／看護部中央業務委員会委員
インフォームドコンセント・WG委員　小川裕美子

特別企画

看護学士・修士ステージアップストーリー
学士号を取得した今が看護師の出発点
大田原赤十字病院 糖尿病看護認定看護師　菊地祐子さん