7月号　目次

特集

スタッフの“やりがい感”の高め方

“やりがい感”が困難打破のテコになる
ポジティブ・スタッフ育成指南
高橋弘枝　大阪厚生年金病院 副看護部長

スタッフの「やる気」に火をつけるモチベーションマネジメント術
伊藤太陽　株式会社JTBモチベーションズ コンサルティングチーム コンサルタント

「看護ふれあい学」＆「フィッシュ」哲学導入による
スタッフの自信回復とモチベーションアップ策
柳澤美津代　東京慈恵会医科大学附属青戸病院 看護部長

「取り組みたいこと」調査で探る　
経験年数別　看護師の「働きがい」向上ポイント
河野由理　名古屋大学 医学部 保健学科 看護学専攻 准教授　ほか

マトリックス思考を活用した問題解決の取り組み
―スタッフの主体性を重視した院内継続教育再構築を目指して！
菅原加奈子

連載

医療・看護マネジメントニュース
File.28　療養病床転換の行方
国際医療福祉大学 小田原保健医療学部 看護学科 看護管理学　小林美亜

7：1体制での管理者の役割と病棟運営戦略
第５回　医療安全を確保するために，
第５回　夜勤勤務者を増員した２交替制勤務導入への取り組み
杏林大学医学部付属病院 副看護部長　大場道子

看護基準・手順　改善・活用・評価ガイド
第15回　「相互依存・補完関係」にある看護基準・手順作成
第15回　―「清潔」の看護基準・手順
さいたま市立病院 副看護部長　小川裕美子

職場内の陰湿ないじめ　
「モラル・ハラスメント」の理解と対応策
第４回　モラル・ハラスメントの実際―相談事例集
有限会社アスロン 代表取締役／人事コンサルタント　石井　亘

院内教育に活用できる
看護師のためのリスクマネジメント練習問題
必ず知っておきたい医療安全の基礎知識
第５回　演習４「医療従事者が問われる法的責任」
東京海上日動メディカルサービス株式会社 メディカルリスクマネジメント室
主任研究員 看護師／保健師　藤井奈穂紀

院内講師スキルアップ講座
集中させる「話し方」「教え方」「組み立て方」
心理学・脳科学による効果的で簡単な講義テクニック
第５回　脳が「NO」と言わないテーマ調理法
第５回　―難解なテーマも切り方次第で簡単に
カウンセリングルーム Acceptance カウンセラー
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
国際キネシオロジー大学認定タッチフォーヘルス インストラクター　白石邦明　ほか

手術室運営改善の具体策とスタッフ教育のポイント
―ワーキング活動，5年間の取り組みから
第５回　手術室看護師の専門性の追求
大阪けいさつ病院 手術室 副看護師長
大阪府立大学大学院 経済学研究科 経営学専攻 博士前期課程 北居明研究室　池邊美佳

特別企画

看護学士・修士ステージアップストーリー
副院長として能力開発・向上に努め続けたい
医療法人社団三省会米田脳神経外科
副院長兼看護・介護部長／認定看護管理者　富山真由美さん
日総研グループ編

看護管理者のための
「メンタルヘルス・マネジメント検定 || 種」受験対策講座
第２回　模擬問題2
株式会社ジャパンEAPシステムズ 第２EAPチーム チームリーダー
精神保健福祉士／社会福祉士　江口　毅