10月号　目次

特集

中堅ナース「活性化」と
「燃え尽き防止」の勘所

組織で取り組む中堅看護師の「燃え尽き防止」ストラテジー
長谷川真美　埼玉県立大学 保健医療福祉学部 看護学科 准教授　ほか

スムーズな職場復帰の支援策
―育児と仕事を両立させるコツ
清水春子　伊勢崎市民病院 看護副部長

自信がつく！　意欲が高まる！
看護論を用いた中堅看護師研修
相澤眞利　さいたま赤十字病院 看護部付教育担当看護師長　ほか

中堅看護師のやる気を高める人間関係を調整するポイント
垣内紀子　金沢医科大学病院 中央手術部 主任　ほか

連載

医療・看護マネジメントニュース
File.31　新人看護師研修制度導入の検討が始まる
国際医療福祉大学 小田原保健医療学部 看護学科 看護管理学　小林美亜

病棟管理者のための考課者トレーニング教室
第７回　中堅看護師・中途採用者の目標の立て方
河内総合病院 経営企画部長／徳島文理大学 大学院 客員助教授　蔭久晴彦

クリニカルラダー 構築・運用，そして再構築へ
第２回　人材開発ツールとしてのクリニカルラダーの具体的運用法
第２回　―スタッフ育成を図るクリニカルラダーと教育の連動
筑波メディカルセンター病院 副院長・看護部長　山下美智子

病院機能評価対応！
感染管理実践と看護管理の要点
第２回　病院感染管理におけるポイント(2)
第２回　標準予防策・感染経路別予防策・サーベイランス・職業感染対策
愛知県厚生連 海南病院 医療安全管理部 感染管理責任者・看護師長
中部地区中材業務研究会 会長　島崎　豊

院内講師スキルアップ講座
集中させる「話し方」「教え方」「組み立て方」
心理学・脳科学による効果的で簡単な講義テクニック
第８回　よくある質問２ 講義の組み立て方
カウンセリングルームAcceptance カウンセラー
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
国際キネシオロジー大学認定タッチフォーヘルス インストラクター　白石邦明　ほか

看護基準・手順　改善・活用・評価ガイド
第18回　感染予防の看護基準・手順
さいたま市立病院 副看護部長　小川裕美子

師長のための看護管理・人財育成講座
自他ともに成長できる，
「育て」「育てられる」組織をつくることができる管理者になるために
第６回　病棟管理の基本はすべてのことをチェックし続けること（前編）
前・公立富岡総合病院 副院長・看護部長　青木孝子

がんばれ，おばさんチーム！
〜管理者と若手スタッフの狭間で〜
第６回　社会の孤独
Ａ病院看護師　金坂奈緒美

手術室運営改善の具体策とスタッフ教育のポイント
―ワーキング活動，5年間の取り組みから
第８回　外部業者委託と看護助手教育
大阪けいさつ病院 手術室 看護師長
大阪府立大学大学院 経済学研究科 経営学専攻 博士前期課程
北居明研究室　池邊美佳

特別企画

管理者が知っておくべき
労務管理の知識と職場環境改善のポイント
医療法人白翔会 浦和神経サナトリウム 精神科 医師　吉野　聡