3月号　目次

特集

成果と達成感を生み出す
スタッフのチャレンジ支援術

離職で揺らぐ新人・スタッフへの動機づけ
池田優子　高崎健康福祉大学 看護学部 教授

スタッフのやる気を引き出す
「叱り方」「聴き方」「目標の意味付け方」
金津健治　産業能率大学 総合研究所 主幹研究員

スタッフの納得と意欲を高める評価の仕方
樫原美恵子　前・倉敷中央病院 人事副看護部長

目標管理に活かすPeer Review
田口牧子　秋田社会保険病院 看護局次長

BSCによる組織目標と連動した
成長意欲を育む目標の立て方
堀口京子　東京都立駒込病院 看護担当科長

連載

医療・看護マネジメントニュース（36）
小林美亜　
国際医療福祉大学 小田原保健医療学部 専任講師

看護必要度評価者育成の
ポイントと院内研修の進め方（1）
中島すま子　
京都第二赤十字病院 看護部長

院内講師のための
「教育研修ゲーム」活用講座（1）
白石邦明　
カウンセリングルームAcceptance カウンセラー　ほか

病院機能評価Ver.5.0
受審盲点と対策のコツ（1）
石原弘子　筑波メディカルセンター病院 副看護部長

師長のための法律相談室（1）
竹中郁夫　もなみ法律事務所 弁護士・医師

目標の立て方・評価の仕方Ｑ＆Ａ（1）
蔭久晴彦　河内総合病院 経営企画部長

総合病院の経営と「戦略」（1）
小島理市　アルケー・エートス・ネット 主宰

病院看護部のWEB広報力（1）
杉野浩幸　福岡県立大学 看護学部 講師

世代別にみる
職場のマナーと接遇の常識2008（1）
リサーチ：日総研グループ

労務管理のスキルアップ（1）
吉野　聡　浦和神経サナトリウム 精神科 医師

師長のための
看護管理人財育成講座（9）
青木孝子　前・公立富岡総合病院 副院長・看護部長