中途採用・潜在看護師の戦略的な教育と人材活用
急性期から回復期リハ・慢性期まで
公立・大学附属・医療法人 各種病院の取り組みを一挙に紹介
■人財確保対策
中途入職者教育と潜在看護師研修
山口直子 太田福島総合病院
看護部長
元・医療法人財団明理会 春日部中央総合病院 教育専任副看護部長
梅崎順子 医療法人財団明理会 春日部中央総合病院 看護部長
■個別性を重視
中途採用者・潜在看護師の教育システム
村松勝美 青梅市立総合病院 看護局長
■復職支援用の看護教育プログラム
飯野英親 山口大学医学部附属病院 副看護部長 ほか
■「即戦力」だけではない
中途採用者教育と看護の質
石塚マチ子 会田記念リハビリテーション病院 看護部長 ほか
ほか
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