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月刊誌 ナースマネジャー
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2008年
3月号
3/25配本


 

成果と達成感を生み出す
スタッッフのチャレンジ支援術
 ■離職・転職で揺らぐスタッフへの動機付け
  池田優子 学校法人高崎健康福祉大学 看護学部 看護学科 教授

 ■スタッフのやる気を引き出す
  「叱り方」「聴き方」「目標の意味づけ方」

  
金津建治 産業能率大学 総合研究所 主幹研究員

 ■スタッフの納得と意欲を高める適切な評価の仕方
  
樫原美恵子 前倉敷中央病院 人事副看護部長

 ■目標管理に活かすPeer Review
  
田口牧子 秋田社会保険病院 看護局 次長

 ■BSCによる組織目標と連動した成長意欲を育む目標の立て方
  
堀口京子 都立駒込病院 看護部 担当科長


●3月号から新連載
診療報酬改定を活かす看護必要度

評価者育成のポイントと院内研修の進め方

 第1回 看護必要度評価者研修開始までの事前準備
 第2回 看護必要度評価者研修の実際と効果的な進め方
 第3回 研修教材(DVD)作成のポイント

 中島すま子 京都第二赤十字病院 看護部長 ほか

2008年
4月号
4/25配本


 

スタッフが集まる、定着する
働きやすい職場作りの具体策
 ■労働環境整備と看護管理戦略
  
木村眞子 全国社会保険協会連合会 事業部研修センター 専門指導職

 ■短時間勤務を取り入れスタッフニーズに対応した
  職場作りの実際

  橘 幸子 福井大学医学部附属病院 副病院長・看護部長

 ■〜スタッフのワーク・ライフバランスに役立つ〜
  子育て支援の導入・運営法

  
上杉みつえ 大田原赤十字病院 看護部長

 ■スタッフを惹きつけるマグネット病院・看護部の作り方
  〜看護スタッフが元気で働く職場をめざす!〜
  
熊谷雅美 済生会横浜市東部病院 副院長・看護部長


2008年
5月号
5/25配本


 

中途採用・潜在看護師の戦略的な教育と人材活用
急性期から回復期リハ・慢性期まで
公立・大学附属・医療法人
各種病院の取り組みを一挙に紹介

 ■人財確保対策
  中途入職者教育と潜在看護師研修
   山口直子 太田福島総合病院 看護部長
        元・医療法人財団明理会 春日部中央総合病院 教育専任副看護部長
   梅崎順子 医療法人財団明理会 春日部中央総合病院 看護部長

 ■個別性を重視
  中途採用者・潜在看護師の教育システム

   村松勝美 青梅市立総合病院 看護局長

 ■復職支援用の看護教育プログラム
   飯野英親 山口大学医学部附属病院 副看護部長 ほか

 ■「即戦力」だけではない
  中途採用者教育と看護の質

   石塚マチ子 会田記念リハビリテーション病院 看護部長 ほか
                          ほか


2008年
6月号
6/25配本

 

赤字を出さない“経営感覚”
磨き方・発揮の仕方トレーニング
 
収入減を防ぐ病棟マネジメント指南
  平成20年度診療報酬改定を受けて!
   大西正利 国際医療福祉大学 医療福祉学部 准教授

 ■財務諸表はここを読む 
  病棟管理者編

   徳永岳人 大阪警察病院 企画室室長

 ■経営感覚を養う院内教育
  平川涼子 鹿児島市立病院 看護部長

 ■看護管理者に求められる経営ビジョン
   認定看護管理者セカンドレベル研修講師からアドバイス!
  塚崎惠子 福岡市民病院 看護部長
                          ほか


2008年
7月号
7/25配本

  「時間ドロボウ・引きこもり」参加者撃退!
会議の活性化と効果的運営の工夫
 ほか

2008年
8月号
8/25配本

  「業務改善プラン」作成から、時間外短縮の業務引き継ぎ工夫 ほか
病棟を活性化する業務改善・効率化のダンドリ

 

 


 連載ラインナップ
  3月号から新連載スタート!

 人気セミナー講師が執筆
 ●看護必要度評価者育成のポイントと院内研修の進め方
   中島すま子 京都第二赤十字病院 看護部長 ほか


 ●病院機能評価ver.5.0受審盲点と対策のコツ
   石原弘子 筑波メディカルセンター病院 副看護部長
石原   弘子 病院機能自己評価委員会委員
石原   弘子 医療安全・感染管理専任管理者


 好評につき継続連載
 ●医療・看護マネジメントニュース

   小林美亜 国際医療福祉大学 小田原保健医療学部 看護学科 看護管理学 専任講師


 好評につき継続連載
 ●師長のための看護管理・人財育成講座

   青木孝子 前・公立富岡総合病院 副院長・看護部長


 ●事例と仕組みでスッキリ解決
 目標の立て方・評価の仕方Q&A
   蔭久晴彦 河内総合病院 経営企画部長 徳島文理大学 大学院 客員助教授 


 ●人事労務管理のスキルアップ
 スタッフが元気に働ける職場環境づくり
   吉野 聡 医療法人白翔会 浦和神経サナトリウム 精神科 医師


 ●世代別にみる職場のマナーと接遇の常識
   石割郁子 E&Eプロモーション株式会社 代表取締役  
   白石邦明 カウンセリングルーム Acceptance カウンセラー
        米国NLP(神経言語プログラミング)協会 認定マスタープラクティショナー
        国際キネシオロジー大学認定 タッチフォーヘルスインストラクター 


 ●病院看護部のWEB広報力
 看護のアピールで集める患者と看護師


 ●弁護士・医師竹中郁夫による「師長のための法律相談室」


 

 要チェックトピックス!

 ●看護師臨床研修とローテーション研修プログラム 資料付き
  ・看護師臨床研修カリキュラム
  ・コンピテンシー評価表
  ・看護実践の到達度表


 ●メディカルクラークとの連携・活用


 ●カリキュラム改正に対応した実習指導体制確立と指導者育成


 ●7対1入院基本料改定と看護必要度最新事情


※ラインナップは変更になる場合がございます。ご了承ください。

 

配信予定
中医協7:1見直しと看護管理対応速報
●第5次医療法改正の施行速報  ●がん対策基本法の施行と対策

過去実績例
●お産難民―安心して産める場所の確保を
●平成18年度慢性期入院医療の包括評価に関する調査結果公表
●看護職員の需給に関する調査結果公表―今後の7対1の行方
●看護師獲得の競争激化―看護師確保の困難な状況続く
●平成18年度診療報酬改定 4つの視点で検討される(06年2/18 送信)
●平成18年度診療報酬改定 案答申される(06年3/18 送信)
●平成18年度診療報酬改定 局長通知、課長通知、疑義解釈などが公開される
(06年4/18 送信)

 

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