ホーム
> 情報誌 > 月刊誌 ナースマネジャー > 1月号目次


 

 1月号 目次

特集

部署の質・風土は教育体制の充実度で決まる!
“個人の特性”に合わせた
キャリア形成と指導の創意工夫


全職員が新人看護師に関心を持ち,
温かく見守り育てる環境づくり

〜新人も先輩も共に学び合い,成長し合える屋根瓦式教育体制

久留米大学医療センター 看護部 副看護部長/認定看護管理者
大塚まり子 ほか


若手スタッフが主体的に学び
キャリアを伸ばすための教育・支援

〜成果が出るe-ラーニングとポートフォリオの活用で課題解決

地方独立行政法人大阪府立病院機構
大阪府立呼吸器・アレルギー医療センター
看護部 副看護部長
岡田知子


院内独自のハイレベルケアナースの
育成と教育プログラム

スタッフのロールモデルとなり自部署に質の高い看護を提供する

倉敷中央病院 看護部 看護副本部長
高村洋子 ほか


ジェネラリストを目指す中堅看護師への学習支援
〜学習ニーズの把握と研修のマッチングサポート

公益社団法人地域医療振興協会 市立大村市民病院
CCU病棟・透析室 看護師
山口香織


コンピテンシー・モデルを活用した
看護管理の可視化と師長の育成支援

藤田保健衛生大学病院 看護部 看護教育科長
高井亜希 ほか


 

新連載

BSCで戦略的に取り組む!
部署目標達成に向けた師長のアクション事例集

名古屋大学医学部附属病院 看護部長/認定看護管理者
市村尚子 ほか


論理的に考え,伝える「議論力」が身につく!
ディベート入門講座

北海道科学大学 未来デザイン学部 人間社会学科 准教授
佐々木智之


 

連載

課題解決につなげる! 師長のスキル
概念化+論理的思考【第2回】

メディカルアートディレクター
佐藤和弘


メンタリングの充実と集合教育のリンクで実現
「次世代の師長」育成【第2回】

国立国際医療研究センター病院 看護部 教育担当看護師長
木村麻紀 ほか


実録レポート!
現場で活躍する“診療看護師”
急性期,慢性期,在宅などさまざまな現場での活動報告(2)

島根県済生会江津総合病院 診療看護師
池内寛記 ほか


マネジメントは「組織の看護」!
看護過程とのリンクで分かる組織分析と
マネジメントサイクル【第2回】

札幌中央病院 病院品質管理課 課長
認定看護管理者/MBA
高田麻依子


上司・部下・他職種など第三者を納得させるヒントが見つかる!
レポート・報告書の
「書き方」「作り方」「教え方」【第2回】

西南女学院大学 保健福祉学部 看護学科 教授
飯野英親


師長なら知っておきたい業界耳よりニュース!
現場を熟知する看護管理者と制度を熟知する医事課長に聞く
【第10回】“患者サポート体制”

公益社団法人大阪府看護協会 会長
高橋弘枝

那珂川病院 企画室長/医事課長
吉田克己


“現場レポ”看護研究を軽やかに実施するために
使えるコーチング【第7回】

「やらされ感」から「やりがい」への意識変化!
Clear Communication 代表
藤田菜穂子


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方【第15回】

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


【様式9】徹底理解!
施設基準として求められる数字を意識した
病棟マネジメント【第3回】

河北医療財団 理事・統括看護部長
永池京子

洛和会音羽病院 看護副部長
川井倫子


直感が看護の現場を変える!
“ひらめき”を生む視点【看護管理編】【第8回】

医療法人社団浅ノ川 浅ノ川総合病院 看護部長
中瀬美恵子 ほか


 

ナースマネジャー新目線

スタッフのやる気を高め,
能力を引き出すコーチングにチャレンジ!

GCS認定コーチ
高岡美佳


 

 

 
前のページへ戻る このページの最初へ

日総研グループ Copyright (C)nissoken. All Rights Reserved. 
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671