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 5月号 目次

特集

師長不在時にこそ問われる
看護管理の出来不出来


マネジメントの最終目標は,
“看護師長不在でもOK”な組織をつくること

国保依田窪病院 看護部長/認定看護管理者
両角直子


補佐・代行スキルを学ぶ教育研修の成果を可視化!
“安心して任せられる”
補佐の思考と行動を変革理論に学ぶ

兵庫県立がんセンター 副院長兼看護部長
成田康子 ほか


いざという時に主任が師長のように思考・行動できる!
代行者としての主任教育・意識づけ・管理観の統一

JCHO大阪病院 教育担当看護師長
村上博美


師長不在時の困り事 No.1!
急なベッドコントロールに
誰がどのように対応する? ルールと仕組み

市立甲府病院 看護部 看護部長
認定看護管理者
小田切まさこ


師長不在時の現場を守るチーム運営の要!
“リーダー・中堅層”のリーダーシップ育成

琉球大学医学部附属病院 看護部 看護師長
糸嶺京子 ほか


師長不在時の意思決定基準!
看護観・倫理観(ケア・組織)を
育むためのかかわりと部署教育

医療法人 東札幌病院 西棟緩和ケア病棟 看護課長
緩和ケア認定看護師
青田美穂


 

新連載

アスペルガーな医師のアドバイス!
発達障がいを持つ人のためのコミュニケーション

医師
畠山昌樹


病棟←→在宅の連携を強化する
看護管理者の役割と実践

横浜市立みなと赤十字病院 看護師長
曽我智恵子 ほか


 

ナースマネジャー新目線

診療報酬改定の先読みにチャレンジ!
東京医療経営総合研究所 代表
山田康夫


 

連載

組織変革におけるマネジメントが学べる!
看護管理者が主役の病院再生の軌跡[第2回]

常滑市民病院 看護局長
久米淳子


BSCで戦略的に取り組む!
部署目標達成に向けた
師長のアクション事例集[第5回]

名古屋大学医学部附属病院 看護部長
認定看護管理者
市村尚子 ほか


課題解決につなげる! 師長のスキル
概念化+論理的思考[第5回]

メディカルアートディレクター
佐藤和弘


実録レポート!
現場で活躍する“診療看護師”(最終回)
急性期,慢性期,在宅など
さまざまな現場での活動報告(6)

東京ベイ・浦安市川医療センター 診療看護師
五十嵐真里 ほか


具体的なアクションプランに結びつく
“新しい問題解決手法”[第2回]
PDP(Problem-Discovery Process)の考え方と活用法

有限会社ノトコード 代表取締役
平林慶史 ほか


直感が看護の現場を変える!
“ひらめき”を生む視点【看護管理編】[第11回]

医療法人社団哺育会 横浜相原病院 看護部長
古口尚美 ほか


論理的に考え,伝える「議論力」が身につく!
ディベート入門講座[第4回]

北海道科学大学 未来デザイン学部 人間社会学科 准教授
佐々木智之


※今号に掲載を予定していました連載
「今,現場を困らせているベビー看護師たちと上手に付き合う方法【第3回】」
「マネジメントは『組織の看護』!
 看護過程とのリンクで分かる組織分析とマネジメントサイクル【第5回】」
「管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
 医療経営学から見る看護現場の歩き方【第19回】」
「部署内でスタッフの倫理的感性を高める工夫
 倫理教育の浸透,ケースカンファレンス,ファシリテーション【第2回】」
 は次号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 

 
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