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 5月号 目次

特集

今から始める,新しい入退院支援への挑戦!
看護管理者の役割は?


病棟看護師と退院支援職員の
効果的な役割分担・連携・協働

〜診療報酬改定にマッチした急性期病棟の入退院支援

社会医療法人愛仁会 明石医療センター 退院調整主任
坂本育穂 ほか


退院支援の質の標準化と「生活の視点」の
アセスメント力向上のための取り組み

前・香川県立中央病院 副看護部長
香川県立丸亀病院 副看護部長/認定看護管理者
小西佐登美


後回しになりがちな退院支援への意識を高める!
身近な課題を取り上げた実践的な病棟勉強会

長野赤十字病院 看護係長/退院調整看護師
栗田貴子


生活者としての患者支援に必要な
看護の「気づく」力,病棟と地域を「つなぐ」仕組み

社会福祉法人恩賜財団済生会支部 福井県済生会病院 看護部長
認定看護管理者
脇 和枝


病棟における「地域との連携」意識化の取り組み
前橋赤十字病院 退院支援室 看護師長/認定看護管理者
笹原啓子


病棟看護師だからこそ退院支援の質を高めよう!
〜病棟看護師による退院後訪問指導と,
退院後の生活をイメージした看護実践・連携

医療法人健康会 くにもと病院 病棟課長
中南志津乃 ほか


 

新連載

師長の「ボス・マネジメント」入門
権力者を制す,説得・交渉・自己変革の技術!

メディカルアートディレクター
佐藤和弘


安心感・公平感ある職場をつくる!
師長の意思決定を支える「問い悩み力」と「倫理観」

育ちの支援オフィス“かんごの木” 代表
保健師・修士(看護学)/博士(理学)
新納美美


管理者の役割・能力・着眼点が分かる
病院移転・病棟再編時の工程別看護管理

〜勤務体制から人員配置まで

国家公務員共済組合連合会 新小倉病院 看護部長
本庄睦子


 

連載

平成30年度改定対応!
看護必要度データを
病院経営に生かすポイント[第3回]

Takaya corporation 病院経営アドバイザー
看護師/保健師/心理相談員
上村久子


人手・資源が足りないから…とあきらめない!
中小病院看護部の魅力を高めた
看護管理者の戦略と行動[第2回]

教育システム,WLBの充実,ケアの質向上,加算獲得…

盛岡つなぎ温泉病院 副院長/看護部長
菅原秀子 ほか


現場目線! 平成30年度診療報酬・介護報酬同時改定
看護現場へのインパクトと対応策[第8回(最終回)]

社会医療法人社団光仁会 法人管理企画部 部長
吉田克己


メンタル力へのアプローチで時間が有効活用できる!
目指す自分になれる“新・時間管理術”[第3回]

オフィス・K 代表
小松明広


クイズで学ぶ
WLBを支援する労務管理術[第5回(最終回)]
【基本から実践レベルまで】

ベストパートナー社会保険労務士事務所 代表
株式会社ベストパートナー 代表取締役/特定社会保険労務士
櫻井拓也


地域包括ケア時代に求められる
病棟と在宅をスムーズにつなぐ看護実践[第2回]

HITO病院 副院長/認定看護管理者
前・愛媛大学医学部附属病院 副院長/看護部長
田渕典子 ほか


病院経営に影響する重要事項をおさらいしよう
「請求漏れ」「過大請求」の基礎知識[第3回(最終回)]

九州大学病院 経営企画課 経営分析係 特定業務専門職員
西山 謙


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第26回]

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


師長が変われば病院が変わる!
看護管理の仕掛けによる
“自立した組織づくり”事例集[第6回]

前・兵庫県立がんセンター 副院長兼看護部長
成田康子 ほか


※連載「仙台厚生病院流看護現場を変えるわくわくカイゼン[第9回]」
「今さら聞けない? 伝わる議事録・報告書を効率よく書くポイント[第5回]」は
6月号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 

 
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