特集

「お飾り」「名ばかり」管理者を脱却
自信がつく病棟管理５つの鉄則

カリスマ看護部長の経験知に学ぶ！
スタッフが憧れついてくる「リーダーとしての強さ」
財団法人田附興風会 医学研究所 北野病院 看護部長
松月みどり

威厳のある看護師長になるために
「師長の役割点検・行動化シート」の活用
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 主幹研究員
金津健治

「報告・連絡・相談」徹底ノウハウ
〜ホウレンソウがもたらす管理者の「威厳」
LLC（合同会社）チーム経営 パートナー／代表
博野英二

伝達上手で情報共有＆意思統一！
病棟コミュニケーションが変わる「プレゼン」と「話し方」のコツ
コミュニケーションオフィス クレハ 代表
呉羽理子

スタッフを巻き込め！
ラクで円滑に動ける協力体制と「病棟内チーム力」の高め方
NPO法人国際ファシリテーション協会 理事
NPO法人学習学協会 理事／主席研究員
本間直人

こちらナースマネジャー情報局

基準を満たす患者を確実に抽出！
正しく，漏れなく測定する看護必要度の取り扱い方の基本
大阪厚生年金病院 看護部長
高橋弘枝

新連載

対話で医療現場の対人関係を円滑にする　
医療メディエーション講座
山形大学 医学部総合医学教育センター 准教授
中西淑美

真似してください！
自慢の医療安全管理を紹介します
済生会山口総合病院 脳神経外科・泌尿器科病棟 看護師長　
正司幸江

連載

やりくり上手な看護管理
「やりくり力」を高めて師長業務を楽しく【第3回】
菊川市立総合病院 副院長／看護部長
齋藤直志

活性化アクションの定番！
フィッシュ！活動事例集【第4回（最終回）】
出雲医療生活協同組合 出雲市民病院 看護部長
渡部良子　ほか

切れない！　切れさせない!!
怒りの感情をコントロールできるアンガーマネジメント
【第4回（最終回）】
日本アンガーマネジメントセンター 代表／アンガーマネジメントファシリテーター　
安藤俊介

やる気を引き出す「教え方の極意」
部下の眼が輝きだす教え方
【第4回】
プレゼンテーション＆教え方の極意 事務局 代表
田中省三

人を気持ちよく動かせる！　
スタッフ育成・活用の流儀 【第3回】
立命館大学 客員教授／人事賃金管理センター 代表取締役
齋藤清一

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