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看護単位で準備すべきこと、
改定後の改革アクションがわかる!


 

「忙しい!」「足りない!」を解消した!
リリーフ体制、業務の委譲、記録の見直し、発想の転換…
なるほどその手があったか! の成功事例集
[リレー連載]【12月号より新連載】

     

 

「QC活動」の全国表彰病棟に学ぶ!
師長・主任のための業務改善の進め方
〜全国的に評価された王子総合病院7階東病棟に学ぶ
【11月号より新連載】
   谷川賢二 王子総合病院 副看護師長

現場管理・看護実践に活かすDiNQLデータ
〜せっかくのデータ収集! できる事からコツコツと分析して
 現場の質改善・モチベーションUPに
【11月号より新連載】
   平野一美 藤枝市立総合病院 看護部長/認定看護管理者 ほか

領域・分野別のラダー作成と活用
〜部署の特殊性を考慮した段階的な教育を実践する
【11月号より新連載】
   渡邉由香 香川県立中央病院 副看護部長 ほか

「医療版失敗学に学ぶ」ミス・インシデントを次に活かす
病棟の安全文化の作り方
〜言い訳大歓迎! 失敗をネガティブに捉えず「未来に活かす」
【11月号より新連載】
   佐藤亜紀 市立札幌病院 人事・労務担当看護係長

 

患者と現場の状況に合わせた臨機応変な病床管理【10月号より新連載】
〜師長全員で取り組み、稼働率や必要度評価もベースに

   横山 惠 名古屋大学医学部附属病院 空床管理担当看護師長

スタッフと信じあえる関係構築!
未来を描き行動を引き出すコーチング
【10月号より新連載】
   平野順子 Coaching Office 代表

 

 

概念化が自由自在に!
看護現場の「マネジメント認識論」のイロハ
〜忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する
【8月号より新連載】
   柳井田恭子 川崎市立川崎病院 副看護部長

 

 

【好評連載中】
何を? どこから? どのように?
看護現場の働き方改革の実践
【7月号より好評連載中】

在宅ケア現場からアドバイス!
退院後の生活をスムーズにする
入退院支援の「知恵と工夫」
【7月号より好評連載中】

変化に対応し経営参画!
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後
【6月号より好評連載中】
   澤田優香 グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
アソシエイトマネジャー/看護師

師長の「ボス・マネジメント」入門
権力者を制す,説得・交渉・自己変革の技術!
【5月号より好評連載中】
   佐藤和弘 メディカルアートディレクター

管理者の役割・能力・着眼点が分かる
病院移転・病棟再編時の工程別看護管理
〜勤務体制から人員配置まで
【5月号より好評連載中】
   本庄睦子 国家公務員共済組合連合会 新小倉病院 看護部長

安心感・公平感ある職場をつくる!
師長の意思決定を支える「問い悩み力」と「倫理観」
【5月号より好評連載中】
   新納美美 育ちの支援オフィス”かんごの木” 代表
保健師・修士(看護学)/博士(理学)

平成30年度改定対応!
看護必要度データを病院経営に生かすポイント
【3月号より好評連載中】
   上村久子 Takaya corporation 病院経営アドバイザー
看護師/保健師/心理相談員

メンタル力へのアプローチで時間が有効活用できる!
目指す自分になれる“新・時間管理術”
【2月号より全5回】
   小松明広 オフィス・K 代表

人手・資源が足りないから…とあきらめない!
中小病院看護部の魅力を高めた
看護管理者の戦略と行動
[リレー連載]【2月号より好評連載中】
教育システム,WLBの充実,ケアの質向上,加算獲得…

今さら聞けない?
伝わる議事録・報告書を効率よく書くポイント
【17年12月号より全6回】
  「議事録お願いね!」っていわれても、慌てない! 
   村上君雄 株式会社デルタエム 代表取締役

クイズで学ぶWLBを支援する労務管理術
【基本から実践レベルまで】
【17年12月号より全5回】
   櫻井拓也 ベストパートナー社会保険労務士事務所 代表
株式会社ベストパートナー 代表取締役/特定社会保険労務士

仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン
【17年8月号より好評連載中】

視野を広げ,チーム医療に生かす!
一般病棟以外の看護管理【工夫】【こだわり】【思い】
[リレー連載]【17年7月号より全7回】

  手術室、精神、外来、透析室、地域包括、ICU、へき地医療、訪問看護…
特性・特長に対応した人材育成・活用と部署マネジメント

管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方
【15年7月号より好評連載中】
   谷田一久  ホスピタルマネジメント研究所 代表

※ラインナップは変更になる場合がございます。ご了承ください。

 


 

 

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