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看護単位で準備すべきこと、
改定後の改革アクションがわかる!


 

看護現場の働き方改革の実践!
何を? どこから? どのように?

〜WLBの推進、長労働時間の是正、現場目線で改革を!
【7月号より新連載】
   籠島政江 広島赤十字原爆病院 看護部 看護部長

概念化が自由自在になる新しい思考法!
看護現場の「マネジメント認識論」入門
〜忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する
【7月号より新連載】
   柳井田恭子 川崎市立川崎病院 副看護部長
     

 

変化に対応し経営参画!
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後
【6月号より新連載】
   澤田優香 グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
アソシエイトマネジャー/看護師
 
(第1回)急性期一般入院料1〜7の改定後の現場状況は?
     

師長の「ボス・マネジメント」入門
権力者を制す,説得・交渉・自己変革の技術!
【5月号より新連載】
   佐藤和弘 メディカルアートディレクター

管理者の役割・能力・着眼点が分かる
病院移転・病棟再編時の工程別看護管理
〜勤務体制から人員配置まで
【5月号より新連載】
   本庄睦子 国家公務員共済組合連合会 新小倉病院 看護部長

安心感・公平感ある職場をつくる!
師長の意思決定を支える「問い悩み力」と「倫理観」
【5月号より新連載】
   新納美美 育ちの支援オフィス”かんごの木” 代表
保健師・修士(看護学)/博士(理学)

 

 

【好評連載中】
地域包括ケア時代に求められる
病棟と在宅をスムーズにつなぐ看護実践
【3月号より好評連載中】
   田淵典子 HITO病院 副院長/認定看護管理者
前・愛媛大学医学部附属病院 副院長/看護部長

平成30年度改定対応!
看護必要度データを病院経営に生かすポイント
【3月号より好評連載中】
   上村久子 Takaya corporation 病院経営アドバイザー
看護師/保健師/心理相談員

病院経営に影響する重要事項をおさらいしよう
「請求漏れ」「過大請求」の基礎知識
【2月号より全3回】
   西山 謙 九州大学病院 経営企画課 経営分析係 特定業務専門職員

メンタル力へのアプローチで時間が有効活用できる!
目指す自分になれる“新・時間管理術”
【2月号より好評連載中】
   小松明広 オフィス・K 代表

人手・資源が足りないから…とあきらめない!
中小病院看護部の魅力を高めた
看護管理者の戦略と行動
[リレー連載]【2月号より好評連載中】
教育システム,WLBの充実,ケアの質向上,加算獲得…
 
[2月号]患者・看護師満足度が大きく改善されたPFMの導入、人事考課と目標管理の連動
 岩本昭子  羊ヶ丘病院 看護部長/認定看護管理者
[5-6月号]看護部理念に沿ったスタッフの成長支援(前後編)
      前編:現場に即したクリニカルラダーの見直し・運用の実際
 菅原秀子  盛岡つなぎ温泉病院 副院長/看護部長 ほか
[7-8月号]脱マンネリ! 医療安全体制の再構築と
      スタッフの安全意識を高めるアクション(前後編)

今さら聞けない?
伝わる議事録・報告書を効率よく書くポイント
【17年12月号より好評連載中】
  「議事録お願いね!」っていわれても、慌てない! 
   村上君雄 株式会社デルタエム 代表取締役

クイズで学ぶWLBを支援する労務管理術
【基本から実践レベルまで】
【17年12月号より全5回】
   櫻井拓也 ベストパートナー社会保険労務士事務所 代表
株式会社ベストパートナー 代表取締役/特定社会保険労務士

“もっと良くしよう”のやり過ぎで現場が疲弊?!
看護業務を飛躍的に効率化させる考え方と仕組みづくり

【17年12月号より全3回】
  “できるだけ主義”を脱却!病院IEの進め方超イロハ 
   大崎政雄 BIG 代表/前・学校法人 産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 主幹研究員

師長が変われば病院が変わる!
看護管理の仕掛けによる“自立した組織づくり”事例集

【17年11月号より好評連載中】

   成田康子 前・兵庫県立がんセンター 副院長兼看護部長 ほか

現場目線! 平成30年度診療報酬・介護報酬同時改定
看護現場へのインパクトと対応策
【17年10月号より全8回】
  病棟・病床変換シミュレーション、実務、師長の役割まで
   吉田克己 社会医療法人社団光仁会 法人管理企画部 部長

【計画】→【実践】→【評価】の好事例で分かる!
目標管理を成功させる秘訣
【17年10月号より全6回】
  部署目標立案から達成までの実践計画に沿ったPDCAサイクルの回し方
   齋藤由利子 JAかみつが厚生連 上都賀総合病院 副院長・看護部長/認定看護管理者 ほか

看護管理に活かすデータ・情報の上手な使い方【17年9月号より全4回】
実践で使える分析・資料作成・交渉のポイント
   原田美佐 山口大学医学部附属病院 看護部 副病院長・看護部長/認定看護管理者 ほか

中小病院にフィットできる!クリニカルラダーの導入・運用
〜JNAラダーの4つの力を基盤に看護実践能力を育てる
【17年8月号より全4回】
   高橋素子 医療法人財団慈生会 野村病院 看護部
副院長・看護部長/認定看護管理者 ほか

キャリア支援・やりがいUP・WLBの実践例!
看護師の働き方改革
【17年8月号より全6回】

仙台厚生病院流
看護現場を変えるわくわくカイゼン
【17年8月号より好評連載中】

視野を広げ,チーム医療に生かす!
一般病棟以外の看護管理【工夫】【こだわり】【思い】
[リレー連載]【17年7月号より全7回】

  手術室、精神、外来、透析室、地域包括、ICU、へき地医療、訪問看護…
特性・特長に対応した人材育成・活用と部署マネジメント

病棟←→在宅の連携を強化する
看護管理者の役割と実践
[リレー連載]【17年5月号より好評連載中】

アスペルガーな医師のアドバイス!
発達障がいを持つ人のためのコミュニケーション
【17年5月号より全6回】
   畠山昌樹 医師

具体的なアクションプランに結びつく
“新しい問題解決手法”
【17年4月号より全6回】
  PDP(Problem-Discovery Process)の考え方と活用法
   平林慶史 有限会社ノトコード 代表取締役 ほか

部署内でスタッフの倫理的感性を高める工夫【17年4月号より全6回】
  倫理教育の浸透,ケースカンファレンス、ファシリテーション
   津嘉山みどり 医療法人おもと会 大浜第一病院 看護部 看護部長

今、現場を困らせている
ベビー看護師たちと上手に付き合う方法
【17年3月号より全5回】
  思考や行動が幼稚な「ベビーなスタッフ」への師長としての対応方法
   田北百樹子 田北社会保険労務士事務所 所長

組織変革におけるマネジメントが学べる!
看護管理者が主役の病院再生の軌跡
【17年3月号より全4回】
  変化・進化でのマネジメントで患者・スタッフ・組織の不安を取り除く
   久米淳子 常滑市民病院 看護局長/認定看護管理者 ほか

論理的に考え,伝える「議論力」が身につく!
ディベート入門講座
【17年1月号より全6回】

  医師・多職種に気後れなく主張ができる!
看護管理者に必要なスキルが凝縮されたディベートを学ぶ
   佐々木智之 北海道科学大学 未来デザイン学部 人間社会学科 准教授

BSCで戦略的に取り組む!
部署目標達成に向けた師長のアクション事例集
【17年1月号より全7回】

  バランススコアカード(BSC)で看護のPDCAサイクルを回す
  [監修]市村尚子 名古屋大学医学部附属病院 看護部長/認定看護管理者
[執筆]同院看護部 7部署の看護師長と7名の担当副看護部長

楽しく前向きに語り合う場を創るワールドカフェの実践
【16年9月号より好評連載中】
   池田優子 高崎健康福祉大学 保健医療学部 看護学科 学科長・教授

地域包括ケア病棟への移行プロセスと
運用マネジメントの実際
[リレー連載]【16年5月号より好評連載中】


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方
【15年7月号より好評連載中】
   谷田一久  ホスピタルマネジメント研究所 代表

※ラインナップは変更になる場合がございます。ご了承ください。

 


 

 

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