6・7月号　目次

看護部長インタビュー
聖マリアンナ医科大学病院 副院長／看護部長　陣田泰子さん
インタビュアー：医療福祉ジャーナリスト　早野真佐子
第２回：看護部の経営貢献は看護実践を通じて

マネジメントキーワード辞典　
日総研グループ編

特集1

スタッフのキャリアを開発し，
離職を防ぐ目標管理の活用法

目標管理，目標面接に生かすコーチング，カウンセリングスキル
高崎健康福祉大学 看護学部 教授　池田優子

人材育成の動機付けを目的とした目標管理
千葉県病院局 経営管理課 医師／看護師確保対策室 室長　渡辺尚子

スタッフのモチベーションを引き出し，定着化を促す目標面接の進め方
株式会社ヒューマンスキル開発センター 講師　笠井徳子

特集2

職場活性化に役立つ
ナレッジ・マネジメント（ノウハウ共有）の進め方

医療現場のナレッジ・マネジメント
〜「知」を育むコミュニティを築く
東北公益文科大学 公益学部 専任講師　鎌田　剛

１on１よりもグループ・コーチング＆ファシリテーションの時代
おん・ぱーぱす・コーチング 代表　松本円摩

特別企画

「痛い」「苦しい」のに，周りにそれをうまく伝えられない　
認知症高齢者ケア　
医療法人さわらび会 福祉村病院 副院長／医学博士　伊苅弘之

看護学士・修士ステージアップストーリー　
夢は講師のような仕事に就くこと
川口市立医療センター ICU・CCU病棟 主任　山田加代子さん

医療費適正化時代における看護師の役割
海外におけるコールセンターサービスの動向と看護師の役割
―アメリカとフィンランドの事例より
日本医科大学 医療管理学教室 長寿科学振興財団 リサーチレジデント　石原明子

連載

事例を通して学ぶMBAのマネジメント手法　
P・F・ドラッカー「病院経営マネジメント」の道案内
Sophia Business Solution Consulting Japan 代表
USA HOSPITALIST／MBA，MPA／Druckerians　三浦裕峰
第２回：ケーススタディ１「状況把握」

MBA看護部長の試行錯誤日記
現場に生かすマネジメントの定石
医療法人光仁会 春日部厚生病院 看護部長／MBA／ISO9001審査員補　佐藤美香子
第２回：明日のために今日何をすべきか

医療・看護マーケティング入門
アルケー・エートス・ネット 主宰／産業能率大学 講師 　小島理市
第２回：病院を取り巻く外部・内部環境の激変
第２回：〜社会変化のウエーブを経営計画に織り込む

「公益通報者保護法」に対応した医療機関における
内部通報システムの構築
医療マネジメントシステム研究所 理事長／羽生会計事務所 所長　羽生正宗
第５回：病院内部通報システム（１）
第５回：〜HIDS（Hospital Internal Disclosure System）の策定

離職を防ぎ，定着を促すための誌上人事考課者訓練
滝沢経営研究所 代表　滝沢壯治
第２回：人事考課の方法と考課表の様式

行政ウオッチング〜厚生労働省最新ルポ
慶應義塾大学 看護医療学部 准教授　小池智子
第２回：看護基礎教育の行方〜「看護基礎教育の充実に関する検討会」の論点

看護部長必聴！
医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド【trend】
国際医療福祉大学三田病院 副院長
国際医療福祉大学 国際医療福祉総合研究所 所長　
国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営専攻 教授　武藤正樹
第13回：医療の質に基づく支払い方式（P4P）と看護

病院機能評価Ver.5.0受審NOW！
特定医療法人社団新都市医療研究会［関越］会 関越病院 副院長・看護部長
認定看護管理者　佐藤美子
第19回：特定医療法人社団新都市医療研究会［関越］会　関越病院（埼玉県鶴ヶ島市）

連携イノベーション innovation
東京女子医科大学病院 地域連携室／東京都連携実務者協議会 代表世話人　下村裕見子
第２回：在宅医療元年〜看護職の役割

キャリア発達を促すメンタリングの進め方
亜細亜大学 経営学部 教授　小野公一
第２回：キャリアとキャリア発達

看護部長のための法律相談室　第２回
もなみ法律事務所 弁護士・医師　竹中郁夫

医療メディエーションの取り組みとメディエーターの育成
財団法人新田塚医療福祉センター 福井総合病院 副院長
安全管理委員長　辻　哲朗
安全管理部長／ゼネラルリスクマネージャー　林里都子
第２回：医療メディエーションと院内における医療安全管理体制の変化