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●バックナンバー
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2011
12・1月号
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■特集1
看護師不足とケアの質確保に効く！
看護提供体制・マンパワーのやりくり術
〜傾斜配置、リリーフ、看護方式の工夫
■特集2
第三者評価をクリアする準備とプレゼンの具体策
〜医療の日本独自の良さの発見と国際的に通用する発展を目指して |
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2011
10・11月号
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■特集1
各職種の業務負担軽減と業務集中環境づくりに役立つ！
看護補助者・医療クラークの効果的な教育・業務マネジメント
■特集2
３・11震災後半年を振り返り，学びに生かす！
災害・非常時への対策と病院・看護部運営指針
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2011
8・9月号
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■特集1
中堅スタッフの実践力＆リーダーシップを高める！
■特集2
業務改善・品質管理ツール徹底活用で成果を上げる！
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2011
6・7月号
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■災害特集
非常時でも組織をストップさせない！
災害対策における看護マネジメントとマニュアル整備・見直し
■特集1
離職対策【中途編】
中途採用者の離職を防ぐ！教育・研修・対応テクニック
■特集2
師長が自信と元気を取り戻す教育・指導のコツ |
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2011
4・5月号
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■特集1
離職対策【新人編】新人が定着する教育・研修、しない教育・研修
■特集2
コレで黒字にする！ 看護部で行うコスト削減＆増収のやりくり |
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2011
2・3月号
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■特集1
就職希望者の行列ができる採用・確保の工夫
病院特性に応じた新卒・中途リクルート術！
■特集2
看護部で求められる倫理教育と判断・対応
指導体制づくりと浸透のさせ方
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