8・9月号　目次

特集１

中堅スタッフの実践力＆
リーダーシップを高める！

リフレクション研修による
中堅看護師の自己教育力アップの取り組み
埼玉社会保険病院 看護科長
文　才理

自律型の中堅看護師を育成する
〜ファシリテーター型リーダーをつくる
ひとづくり工房esuco 代表／ナースファシリテーター／ワークショップデザイナー
浦山絵里

360度評価を活用した「日替わりリーダー」の
リーダーシップ向上のポイント
JA愛知厚生連海南病院
ICU 主任看護師 宋　典子　看護部長 日紫喜信子

特集2

業務改善・品質管理ツール徹底活用で成果を上げる！

済生会熊本病院における
業務改善・品質管理の取り組みと看護部長のマネジメント
社会福祉法人 恩賜財団済生会熊本病院 副院長・看護部長
道端由美子

医療の質・安全保証の新ツール！
「QMS-H」導入と成果の出る運用・実践手順
医療法人医誠会 医療クオリティマネジメント部
クオリティマネジメント課 統括マネジャー
田中宏明

看護のリードが推進力を高める！
QMS-H導入とPFCによる業務の可視化・標準化、質改善活動
医療法人医誠会 城東中央病院 TQM推進室 主任
香西瑞穂

ホテルに学ぶ看護スタッフの育成と組織開発
〜株式会社JALホテルズ様におけるサービス品質向上の取り組みを事例に
学校法人産業能率大学 総合研究所
マネジメントリサーチセンター プロジェクト・マネジャー
齊藤弘通

改善？ 改革？
病棟マネジメントに必須の問題発見手法と活用手順
国立病院機構本部 総合研究センター 診療情報分析部 主任研究員
小林美亜

連載

スタッフが自ら学ぶ姿勢が育つ！ 看護リフレクション入門講座
第２回　中堅看護師のキャリアを育成するリフレクション
駿河台日本大学病院 看護部
教育担当師長／慢性疾患看護専門看護師／認定看護管理者　　
東めぐみ

多忙な師長がイキイキ・スッキリ働けるための
業務の快適化・マネジメント講座
第14回　目からウロコ！看護必要度「Ｂ項目」評価の
第14回　落とし穴と経過記録修正ビフォー＆アフター
南東北グループ 医療法人財団 健貢会 東京病院 総看護師長　　
中島美津子

看護必要度 取り組み・活用最前線！
第５回　10対１看護体制における看護必要度運用とマネジメントのコツ
獨協医科大学越谷病院 看護部長　　
多田則子

看護管理プロセス実践講座
管理プロセス実践に不可欠なスキルと指標・目標値の設定，実践計画の立て方
第３回　バランスト・スコアカードの考え方と応用―作成編
株式会社F.Y.T 代表取締役／看護師／医療福祉施設経営修士　　
吉田二美子

活き活きワクワクした職場に生まれ変わる！
蔭やんの看護部再生工場への歩み
第２回　新人看護師のモチベーションが上がる！
　　　　リフレクション実践のポイント
医療法人協和会 法人本部 人事部長　　
蔭久晴彦

先手必勝！医療界激変時代の看護マネジメントのトレンド
第35回　訪問看護の質評価
国際医療福祉総合研究所 所長　　
武藤正樹

看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク
第21回　静岡県立総合病院
医療安全室技監　　
北島和子

クチコミスポット

認知症患者も看護も共にラクになれる薬との付き合い方
名古屋フォレストクリニック 院長　　
河野和彦さん

急性期ケアを極める！

急変時に不可欠な達人ナースのドクターコール
東京医科大学八王子医療センター 循環器内科 医師　　
大島一太