ホーム > 情報誌 > 隔月刊誌 看護部長通信 > 6・7月号目次

 

 6・7月号 目次

特集1

平成30年度診療・介護報酬同時改定対応と
さらなる先を見据えて

地域包括ケアシステム構築・運用の指針


地域密着型急性期中小規模病院のアクション!
地域包括ケアシステム構築における看護部運営

医療法人社団仁成会 高木病院 看護部長/認定看護管理者
山崎あゆ子


地域包括ケア推進!
超急性期基幹病院としての立ち位置・あり方の模索

〜看護部長就任初年度の変革・実践

旭川赤十字病院 副院長兼看護部長/認定看護管理者
平岡康子


急性期病院から地域へ
地域包括ケアシステム推進における
看護管理者のマネジメント

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会
関越病院 看護部長/認定看護管理者
長田佳予子


地域包括ケア病棟における
在宅支援の取り組みと課題

富士宮市立病院 透析室 副主任
渡邉ま美 ほか


PFM導入・改善による地域連携強化への取り組み
太田綜合病院附属太田西ノ内病院
看護管理科長/PFM室 室長
安藤富美子


 

特集2

WLBの充実から個人対応まで
対応コストは最小限に! 効果は最大限に!

スタッフのメンタルトラブルの
予防策と早期対応法


これまでのWLBとここが違う!
働き方改革時代のWLB推進と
スタッフのメンタルヘルスの具体策

〜業務量は変わらず,その辻褄合わせは
 「自己責任」にしない仕組みづくり

看護学博士・教育学修士/東京医療保健大学・大学院 教授
中島美津子


新入職員が入職初期に陥りがちな
人間関係のつまずき予防と対応ポイント

東京山手メディカルセンター 看護部 副看護師長/精神看護専門看護師
平井元子


魅力ある精神科病院の職場環境づくりと
入職者確保のヒント

〜新入看護職者と看護管理者の認識の違いから

医療法人社団三愛会 三船病院 看護部長
片岡睦子 ほか


「働き方改革」とメンタルヘルス問題
株式会社iプロデュース 代表取締役/臨床心理士
石垣秀之


 

新連載

学習者の意欲を高め,効率的に成果に直結!
魅力ある研修企画のための
インストラクショナルデザイン実践講座

獨協医科大学埼玉医療センター 看護副部長
認定看護管理者/救急看護認定看護師
浅香えみ子


 

連載

看護師「働き方改革」 第8回
日本病院人事開発研究所 代表幹事
経済学博士
齋藤清一


2018年度診療・介護報酬同時改定の動向と
看護部の対応策 第5回

株式会社ウォームハーツ 代表取締役
長面川さより


医療界激変時代の
看護マネジメントのトレンド
 第72回
国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営学専攻
医学研究科公衆衛生学専攻 教授
武藤正樹


看護部長のための
セレンディピティマネジメント
 第19回
東鷲宮病院 看護部長
佐藤美香子


蔭やんの中小病院再生工場 第30回
大阪人材育成センター 主宰
蔭久晴彦


看護管理者のための
労務管理知識と法的根拠に基づく
トラブル予防・解消テクニック講座
 第17回
稲毛社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
産業カウンセラー/ファイナンシャルプランナー
稲毛由佳


診療看護師活用による
業務の効率化・経営改善
 第3回
済生会江津総合病院 診療看護師
救急看護認定看護師
池内寛記 ほか


看護がつなぐ医療安全管理ネットワーク 第53回
信州大学医学部附属病院 医療安全管理室
医療安全管理者/看護師長/認定看護管理者
永田賢子




 
前のページへ戻る このページの最初へ

日総研グループ Copyright (C)nissoken. All Rights Reserved. 
お客様センターフリーダイヤル 0120-057671