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特集ラインナップ
2018年
6・7月号

 

管理者・主任ケアマネ必読!
ケアマネジャーへの指導の
仕方・同行研修・事例検討の進め方

 平成30年度介護報酬改定・
  主任介護支援専門員研修の新カリキュラムから見る
  これからの“主任介護支援専門員”の役割

   居宅介護支援事業者 愛の園 管理者 崎山賢士

 ケアマネジャーへの指導において身につけておきたい
  “教える”スキルの基本

   株式会社ふくなかまジャパン
   ふくなかま居宅介護支援センター 介護支援専門員 森本小依

 新人ケアマネ,ベテランケアマネ,キャリアに応じた指導の仕方
   株式会社ふくなかまジャパン 取締役
   ふくなかま居宅介護支援センター 管理者
   介護支援専門員/介護福祉士 山田友紀

 実習受け入れの心構えとケアマネジメント技術の指導ポイント
   株式会社フジケア 取締役社長
   主任介護支援専門員/認定ケアマネジャー 白木裕子

 主任ケアマネが行う事例検討会の進め方と実践
   きちっと居宅介護支援事業所 主任介護支援専門員 佐藤文恵

2018年6・7月号の目次はこちら



2018年
8・9月号

 

なぜそのサービスが必要? 課題設定の根拠は?
再点検! アセスメントの基本と
根拠あるサービスへのつなげ方

新運営基準導入により“ケアプラン”は他職種の眼に触れる機会が増えます。
課題やサービスを導き出した根拠を示す事が重要です。
その元となるのが“アセスメント”です。ここでは、アセスメントの基本と
根拠あるサービスへのつなげ方について紹介します。

 新運営基準で変わる居宅サービス計画の交付先とケアマネジャーが留意すべき点
 法令通知に基づくアセスメントの根拠と
  実地指導・ケアプラン点検対応のポイント
 事例で学ぶ課題の導き出し方・目標設定・サービスのつなげ方
 アセスメント力を高める質問の仕方・コミュニケーションスキルUPのポイント


2018年
10・11月号

 

30年改定で共生型サービス導入!
相談支援専門員との連携が求められる!

ケアマネが知っておきたい障害福祉サービスと
移行期のケアマネジメント

 障害福祉サービスの基本とケアマネジメントの実際
 精神疾患の理解とケアのポイント
 知的障がいの理解とケアのポイント
 事例で見る障害福祉から介護保険への移行期のケアマネジメント
 地域で取り組むケアマネジャーと相談支援専門員の連携


2018年
12・1月号

 

自立支援に資するケアマネジメントとは?
今ケアマネジャーに求められる
本当の“ケアマネジメント”とは


※内容は、事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

 


 

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