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 特集ラインナップ
2018年
5・6月号

 

事業戦略マネジメント

「富山型デイサービス」に学ぶ!
共生型サービスの実践事例と事業展開の方策

 「基準該当なし」からスタートした
   地域共生型デイサービスの挑戦

   株式会社ライズリング 地域共生ホームてまりの華 代表取締役
   渡邊 譲

 誰もがどんな状況にあっても暮らし続けることができる地域をつくる
   NPO法人 はなのいえ 理事長 内海正子

 認知症看護認定看護師が始めた富山型デイサービス事業の展開
   一般社団法人あした天気になあれ 代表理事 松本まり


サービスマネジメント

求められる自立支援型デイの展開!
「活動・参加」につながる
個別機能訓練の仕掛け

 自宅での生活動作と役割を想定した目標設定・個別機能訓練の進め方
   埼玉医科大学病院 緩和医療科 理学療法士 金川潤也 ほか

 Barthel Indexを用いたADL評価と残存機能を生かす
  個別機能訓練プログラムの実際
   埼玉医科大学病院 緩和医療科 理学療法士 金川潤也 ほか

 食事動作の獲得を目指した個別機能訓練計画とプログラムの工夫
   株式会社Rehab for JAPAN 作業療法士 大屋祐貴


人材・労務マネジメント

派遣や紹介に頼らない
【募集・面接・採用】
人材確保の成功ストーリー

 人材募集・採用に効果を発揮する「お仕事説明会」開催の取り組み
   社会福祉法人 偕生会 理事長 安里政晃

 より良い人材を確保するためのさまざまなチャンネルによる
  求人・採用活動の実際

   社会福祉法人奉優会 通所事業部 統括部長 平林孝浩

 介護現場と子育てをつなぐ「子連れ勤務サポート手当」導入の実際
   株式会社quattro 代表取締役 四宮俊生

特別企画
 ●介護サービスにおける「アウトカム評価」と
  「インセンティブ」の制度化の動向

   株式会社医療経営研究所 コンサルティング部
   介護福祉コンサルタント 関田典義

2018年5・6月号の目次はこちら


2018年
7・8月号

 

事業戦略マネジメント

生き残りのためのさらなる工夫を!
リハビリ特化型デイの進化と差別化戦略


サービスマネジメント

デイで進める「栄養ケア」「口腔機能向上」
利用者の“食生活改善”で自立支援を!


人材・労務マネジメント

チームケアが円滑に機能する!
職場に影響力を与えられるリーダーの育成

特別企画
 ●アメリカで見た・学んだ認知症ケア、認知症の人へのアクティビティ

2018年
9・10月号

 

事業戦略マネジメント

地域で循環する連携システムの構築を!
【デイケア】
再編リハマネ加算取得に向けた実践例


サービスマネジメント

QOL向上に向けたケア&リハビリ
利用者の“排泄障害の改善”で自立支援を!


人材・労務マネジメント

あなたの事業所は大丈夫?
介護スタッフとの労働トラブルと予防・解決策

特別企画
 ●デイサービスの現場における『介護ロボット』活用と介護の在り方

※ラインナップは変更になる場合がございます。ご了承ください。

 


 


 

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