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今後の特集予定


 特集ラインナップ
2018年
9・10月号

 

事業戦略マネジメント

地域で循環する連携システムの構築を!
【デイケア】
新リハマネ加算取得に向けた実践

 ●新リハビリテーションマネジメント加算
  取得に向けた経営戦略と組織マネジメント

   株式会社Work Shift 代表取締役 高木綾一

 ●デイケアにおける新リハマネ加算取得体制とリハマネの実際
   医療法人社団松山会 介護老人保健施設ライフモア保土ヶ谷
   通所リハビリテーション 主任 小川慎司

 ●デイケアのリハビリテーション職に求められる
  「触らないリハビリテーション」のススメ

   やまだリハビリテーション研究所 作業療法士 山田 剛


サービスマネジメント

QOL向上に向けたケア&リハビリ
デイ利用者の
“排泄障害の改善”で自立支援を!

 ●利用者の笑顔を引き出す,諦めない排泄ケアのポイント
  〜「DASUケア」のすすめ
   DASUケアLABTM 代表 大関美里

 ●多職種連携で進める排泄のケア・自立支援と
  アプローチに必要な視点

   メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都
   作業療法士/おむつフィッター1級 山下和典

 ●デイサービスにおける排泄動作の
  獲得を目指した個別機能訓練のポイント

   株式会社Rehab for JAPAN カスタマーサクセス部
   作業療法士 大屋祐貴


人材・労務マネジメント

あなたの事業所は大丈夫?
介護スタッフとの労働トラブルと予防・解決策

 ●セクハラ・パワハラ問題でトラブル!その予防と解決策

 ●残業代の不払いでトラブル!その予防と解決策

 ●問題のある介護スタッフに起こりやすい労働トラブル!
  その予防と解決策

   堀下社会保険労務士事務所 代表 堀下和紀

特別企画
 ●デイサービスの現場における『介護ロボット』活用と介護のあり方
   社会福祉法人市原寮 花友じゅらくだいデイサービス 室長
   管理者 安田豊樹

2018年9・10月号の目次はこちら


2018年
11・12月号

 

事業戦略マネジメント

介護業界の今後を見据える!
保険サービスだけに依存しない事業展開


サービスマネジメント

利用者の暮らしを看護する!
デイサービス看護師の判断と対応力


人材・労務マネジメント

職員のモチベーションを高める!
事業所内でのスキルアップ研修の工夫

特別企画
 ●男性向けサービスに力を入れたデイサービスの実際

2019年
1・2月号

 

事業戦略マネジメント

地域に根差し、地域と共に在るために
デイから発信する地域貢献・交流活動


サービスマネジメント

発見し評価して対策をとる!
「守り」と「攻め」のリスクマネジメント


人材・労務マネジメント

スタッフの離職を防ぐ!
職場の人間関係を改善する方法

特別企画
 ●2018年度介護報酬改定で新設の生活機能向上連携加算の理解

2019年
3・4月号

 

事業戦略マネジメント

エビデンスに基づく自立支援を!
アウトカム評価を見据えた
デイケアの運営体制


サービスマネジメント

自己実現と自立を促す!
機能訓練と連動したレクリエーション


人材・労務マネジメント

働きやすい職場環境づくりを!
ワーク・ライフ・バランスの
実現に向けた実践

特別企画
 ●外国人介護人材の受け入れと活用に向けた取り組み

※ラインナップは変更になる場合がございます。ご了承ください。

 


 


 

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