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ジェネラリストを目指す中堅看護師への学習支援
〜学習ニーズの把握と研修のマッチングサポート
 
  山口香織 公益社団法人地域医療振興協会
市立大村市民病院
CCU病棟・透析室 看護師
院内独自のハイレベルケアナースの
育成と教育プログラム
スタッフのロールモデルとなり自部署に質の高い看護を提供する

 
  高村洋子 倉敷中央病院 看護部 看護副本部長
  黒瀬正子
倉敷中央病院 看護部 副院長・看護本部長
リハビリテーションを効果的に行うための
鎮痛・鎮静管理
 
  中川 遥 筑波大学附属病院 ICU 看護師
 

意見・立場が違えば衝突は避けられない!
コンフリクト・マネジメントの力を高めて
スムーズな協働を図る
 
  岐部千鶴 大分大学医学部附属病院 看護部 副看護部長
 

重症度,医療・看護必要度による
記録の院内研修・記録委員会の活動実践
 
  武田妙子 浜松医療センター 看護部 記録委員長
病棟看護長/情報管理担当 ほか
 
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コラム 前向き医療安全 第7回
  辰巳陽一 TeamSTEPPS Master Trainer
近畿大学医学部附属病院 安全管理部 教授
血液・膠原病内科 教授
 
監査結果の可視化でスタッフの
意識づけ・行動変容につなげる
 
  竹内さゆり 医療法人協和会 協立病院 看護課長 ほか
 
待ち時間短縮に向けた取り組み
  小林眞紀子 社会医療法人 北海道循環器病院 外来看護師長 ほか
 
夫の意見・態度でつらい思いをしていると
相談されたケース
 
  細川志乃 医療法人福永会 高知ファミリークリニック助産師 ほか
 
「器械出し看護を教える」ことを「見える化」する
―失敗を活かしたリフレクションの効果
 
  高山優美 杏林大学医学部付属病院 手術室
手術看護認定看護師
 

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