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特別企画


新人看護師
 

 

急変場面の再現動画で学ぶ!とっさの観察・アセスメント・動き方

〜あらゆる症状に使える急変対応スキル「C.O.M.I.C」を学ぶ


 

急性期アセスメントに役立つ
胸腹部X線・CT、カテーテル画像読影の重要ポイント【超初級編】

〜画像の見方のキホンを学び、異常を見つけられるナースに!


 

はじめての脳神経看護

〜急変察知・画像・フィジカル・ 薬剤で不安解消


 

【事例学習】がん化学療法の患者・家族ケアで必要な知識と看護師の役割

〜実際に起こり得る場面の対処方法をイメージ!


 

循環器五大疾患の看護と術後患者へのケア

〜【症例学習型】動画や心電図、心エコーで視覚的に学ぶ


 

器械出しの基本と次の行動を予測した器械展開の実践

〜動画を交えて最新の腹腔鏡手術も!


 

急性期における循環器・呼吸器系の急変時アセスメントとケア

〜やさしくポイントを学び最新知識を習得!


 

実践的な心電図判読と異常報告のポイント

〜豊富な画像やデータで丁寧に解説!


 

看護師が絶対に押さえておきたい小児救急初期対応と外傷のポイント

〜待合室から始まる看護と評価、家族対応!


 

新生児の血液ガスデータの見方とアセスメントのポイント

〜データから何を予想してどのように対応すべきかが分かる


 

看護の視点で学ぶ!小児特有の見方とアセスメントの重要ポイント

〜小児現場ならではの疑問点を分かりやすく解説


 

超音波検査・胎児心拍数モニタリング判読と対応ポイント

〜症例を通して、実践的に解説!


 

ストーマケアの基礎とトラブル時の装具選択

〜装具やアクセサリーを見て触って実践知を学ぶ



主任・副主任
 

 

主任の役割に直結する看護管理とリーダーシップのイロハ

〜新任・初心者に最適! 事例で具体的に!


 

【3回継続】主任・リーダーのチームマネジメント力養成塾

〜講義と事例検討・演習で、役割・判断・調整法を身につける


 

師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上

〜上司・同僚・後輩と上手くやる! やる気を引き出す!


 

ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方

〜対象理解じゃなく、会話・行動レベルで学べる


 

【3回継続】部署の“困った人”への“かかわりと支援”実践法

〜個別対応! あなたの部署の発達障害っぽい人などへの支援策を立案します


 

もしかして、この人“発達障がい!?”
そんな方への接し方、職場適応支援の方法

〜自らが社会適応するために努力・苦労した体験を基に


 

臨床看護研究の指導と支援のポイント・留意点

〜研究目的の明確化、倫理的配慮などのポイントが分かる


 

ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方

〜実際の添削例で解説、陥りやすいミスも防げる!


 

新人・異動者・中途採用者のメンタリティを理解したかかわり方と対応

〜メンタルヘルス、ストレス軽減・緩和を現場で!


 

師長・主任ができる中堅・ベテランナースの成長支援5つのスキル

〜承認し、話しを聞き、納得と協力を得る伝え方のスキルを学ぶ!


 

言いたい事をわかりやすく伝える力!「説明力」の身につけ方

〜実践場面別に具体的に!



師長

 

【師長対象!】師長⇔主任 最良のパートナーシップを築く方法

〜師長が主任を輝かせる8つのステップ!


 

手元にある情報・データでできる
病棟の課題を解決する「見える化」「数値化」演習体験トレーニング

〜身近にある出来事や疑問を題材に演習体験でデータ活用を学ぶ!


 

はじめてのコンピテンシーと看護管理の
“見える化”・管理者育成・評価のポイント

〜行動主義に基づく評価バラつき是正の実現!


 

師長・主任のためのアドラー心理学を活用した
コミュニケーション力向上

〜上司・同僚・後輩と上手くやる! やる気を引き出す!


 

ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方

〜対象理解じゃなく、会話・行動レベルで学べる


 

【3回継続】部署の“困った人”への“かかわりと支援”実践法

〜個別対応! あなたの部署の発達障害っぽい人などへの支援策を立案します


 

問題解決力を身につける“概念化能力+論理的思考”塾

〜講義⇒現場実践⇒フォロー研修で身に付く!


 

もしかして、この人“発達障がい!?”
そんな方への接し方、職場適応支援の方法

〜自らが社会適応するために努力・苦労した体験を基に


 

ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方

〜実際の添削例で解説、陥りやすいミスも防げる!


 

師長・主任ができる中堅・ベテランナースの成長支援5つのスキル

〜承認し、話しを聞き、納得と協力を得る伝え方のスキルを学ぶ!


 

言いたい事をわかりやすく伝える力!「説明力」の身につけ方

〜実践場面別に具体的に!


 

【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.1.1」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ

〜プロセス評価」など、「旧Ver.」との違いが分かる


 

 


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