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セミナー番号【東京(第1回) 14454-1】【東京(第2回) 14454-2】【東京(第3回) 14454-3】
体験型  演習+添削指導
 29年度の目標管理シートが完成!

指導講師

 
 
河野秀一
 看護管理総合教育研究センター 代表
 
株式会社サフィール 代表取締役
 北里大学 非常勤講師

 明治大学政治経済学部経済学科卒業。民間企業に勤務後、医療法人グループの管理本部主任として、教育・研修・広報を担当。その後、学校法人国際医療福祉大学教育企画本部主査、伊藤忠人事サービス株式会社シニアコンサルタントを経て、2011年より現職。現在は、医療機関に対して人事制度構築業務(職員等級区分・ラダー、評価制度、給与制度)、評価者・管理者研修(目標管理・リーダーシップほか)、各種コンサルテーション(人事管理全般に関する諸問題についての助言、指導)サービスを提供している。著書に『実践 看護マネジメントリフレクション』(メディカ出版)、『Q&A 看護師長のための目標管理』(メヂカルフレンド社)ほか。
開催日程
東京地区
平日開催
【第1回】2017年1月18日(水)終了
【第2回】2017年2月8日(水)終了
【第3回】2017年3月8日(水)
 いずれも10:00〜16:00
会 場
日総研 研修室
開催中止
受講料
一般:45,000円 会員:42,000円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※代理参加可能。
※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数12人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。

ロールプレイング演習でスタッフのモチベーションを
高める目標面接のスキルを身につける!
本セミナーの
特 徴
(1)成果物として、自部署の29年度目標管理シートを作成!

(2)講義+演習+添削指導で成果物達成を実践サポート!

(3)3回すべて受講した方に修了証授与!

(4)少人数制・継続型なので、
  受講者一人ひとりの課題の違いにも対応!


プログラム
 第1回 目標管理、ラダー評価の基本
 なぜ目標管理がうまくいかないのか
 目標管理とラダー評価はどう違い、どう連動させればよいか
 目標設定の基本を再点検
 目標管理にデータ分析を活用する〜SWOT分析で課題抽出
《平成28年度の自部署の目標管理シート持参》
【演習】持参した平成28年度自部署目標を評価
《次回までの課題:平成29年度自部署目標設定》


 第2回 部署目標の設定
 目標達成度の評価はこうする
 モチベーションを高めるポートフォリオ
 部署目標とスタッフの個人目標のすり合わせ
【演習】平成29年度部署目標管理シートを作成
《28年度スタッフ目標管理シート持参・提出》


《講師添削》



 第3回 個人目標の設定と指導
《28年度スタッフ目標管理シートの添削返却》
 ●
目標面接にラダー評価を生かすには
 目標設定指導はここを押さえる
 目標設定面接の進め方、面接スキルの磨き方
【演習】スタッフとの目標設定面接ロールプレイング
《修了証授与》

セミナー第1回参加の際には、平成28年度の自部署の目標管理シートを
ご持参ください。書式は問いません。不明な点がございましたら、
日総研出版 東京デスク(03)5281-3721 山田までご連絡ください。

☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせは
 お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。(平日9 時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。tokyo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (03)5281-3721におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※ご返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 着信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
「ラダーを活用した部署目標、個人目標の作成」

 東京地区: 
【第1回】2017年1月18日(水)終了
【第2回】2017年2月8日(水)
終了
【第3回】2017年3月8日(水)
開催中止

 

 

 

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