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セミナー番号【札幌 14614-1】【東京 14614-2】【名古屋 14614-3】【大阪 14614-4】【福岡 14614-5】
 取り組み事例から「変え方」を学ぶ!
 忙しくても「看護」ができる外来に!

指導講師
 NTT東日本伊豆病院 

  塩田美佐代
看護部長


  久保田靖子
外来看護師長
 

【講師施設紹介】病床数196床。一日の平均来院患者数は301.3人。外来スタッフは看護師14名、クラーク9名、看護師の平均年齢42.8歳、平均経験年数10年以上。退院支援加算1算定。2016年度病院全体で83件、外来で10件の退院後訪問指導を実施。「ビジョンと外来看護の役割を明確にし、看護・教育体制の整備をすることで、どんな病院でも同様の継続看護ができる」という思いから自院の取り組みを多くの病院へ紹介。
開催日程
札 幌地区
2017年12月16日(土)10:00〜16:00
会 場
道特会館
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東 京地区
2018年1月14日(日)10:00〜16:00
会 場
フォーラムミカサ エコ
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名古屋地区
2018年2月4日(日)10:00〜16:00
会 場
日総研ビル
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大 阪地区
2018年3月11日(日)10:00〜16:00
会 場
田村駒ビル
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福 岡地区
2018年5月20日(日)10:00〜16:00
会 場
日総研 研修室(第7岡部ビル)
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※キャンセル料はかかりません。お早めにお申込みください。
受講料
一般:19,500円 会員:16,500円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数17人。これに達しないときは,開催を中止する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。
参加者の声
外来看護師には高いスキルが必要だと再認識できた。
業務だけで終わらない外来看護を目指していく勇気を貰う事ができた。
ビジョンを持ち実現していくための具体的なヒントが見つかり、
 病院や看護は、まだ変わっていけると思った。
管理者としてのあり方やスタッフへの動機付けの方法について学べた。


プログラム

1.地域包括ケアで外来に求められる看護
  外来看護師が担う重要な役割・要求される高いスキル
  役割を明確化する
  地域を知って継続看護に繋げる

2.外来部門の体制・教育を変える
  スタッフ自ら継続看護に取り組む 〜ビジョンの共有
  教育目標「在宅療養を継続できるよう支援する」
  多様な看護実践を共有
   〜暗黙知を言語化する事例検討会・勉強会
  業務整理
   〜効率的&スキルを高め合える配置、勤務調整の工夫
  ●モチベーションと意識を高める
  管理者の役割 〜師長・主任

3.切れ目のない継続看護を実現する具体策
  5項目スクリーニングチャート
  情報可視化記録用紙
  病棟訪問
  退院前カンファレンス
  外来看護師が行う退院後訪問指導 〜実践フロー
  退院後訪問指導が成長させるスタッフの気づき力

   ・通院時の姿は“よそゆき”?〜お洒落な服装と荒れた居間
   ・「今までの退院支援は“自分の安心の為”だった」
   ・「外来の私達が在宅での生活を支える」


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせは
 お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。(平日9 時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。sapporo@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (011)272-1821におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」

 札 幌地区: 
2017年12月16日(土) お申込はこちら

 東 京地区: 
2018年1月14日(日) お申込はこちら

 名古屋地区: 
2018年2月4日(日) お申込はこちら

 大 阪地区: 
2018年3月11日(日) お申込はこちら

 福 岡地区: 
2018年5月20日(日) お申込はこちら

※キャンセル料はかかりません。お早めにお申込みください。

 

 

 

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