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セミナー番号【仙台 14779-1】【東京 14779-2】
 「やる気のメカニズム」と「それを引き出す具体的なマネジメント手法」
 人の動機は内側から!
 脳の働きに基づいたマネジメントの視点と関わり方が身につく

指導講師

 
 
太田夏江
 マーベルハート 主宰/心理カウンセラー
 (医療従事者の心とからだの相談スペシャリスト)

 日本メンタルヘルス協会で様々な職種を対象にカウンセリングを行い、その後「元気で長生き研究所」専属心理カウンセラーとして医療従事者の心とからだの相談に従事。現在マーベルハート主宰。高槻市医師会看護専門学校非常勤講師も務める。日本選択理論心理学会において心理学・カウンセング技法を学び、それを基にした看護・介護に携わる方々に向けたコミュニケーション研修など、幅広く活動している。
開催日程
仙台地区
2019年2月23日(土)10:00〜16:00
会 場
ショーケー本館ビル
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東京地区
2019年4月20日(土)10:00〜16:00
会 場
日総研 研修室
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受講料
一般:18,500円 会員:15,500円(1名につき・消費税込)
 ※会員は日総研会員制・専門雑誌の年きめ購読者です。 

※昼食代は含まれません。昼食は各自でご用意ください。
※最少催行人数12人。これに達しないときは,
 開催を中止する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※ご参加いただくには事前のお申し込みが必要です。

職場の空気が変わる! チームの雰囲気がよくなる!
ねらい
 看護師長や主任として様々な個性を持つスタッフを育成する上で、自分のリーダーシップに「これで本当にいいの?」と疑問や限界を感じていませんか。リードマネジメントとは、自分の意見を一方的に押し付けるのではなく、「人は欲求によって内側から動機付けられる」という相手の欲求に着目した選択理論心理学に基づくマネジメントで、自立したスタッフを育成する手法として注目されています。命令・指示でスタッフを動かすボスマネジメントから、自ら動く「自立型」のスタッフを育てるリードマネジメントへの転換を図りましょう。

目的に向かって自発的に行動する組織づくりが
可能になる!


プログラム

1.看護現場における理想のリーダー像とは?
 1)理想のリーダーがいる現場とそうでない現場の差
 2)スタッフとの信頼関係を築くリーダーシップとマネジメント
 3)リーダーとしての7つの致命的習慣と身につけたい習慣

2.選択理論心理学の考え方と現場での生かし方
 1)相手の内的コントロールに働きかける
   (自分の内側からの動機付け)
 2)「相手は変えられない」ことを意識しよう
 3)選択理論を身につけると人間関係が変わる!

3.選択理論心理学に基づく
  「リードマネジメント」の実践

 1)ボスマネジメントとリードマネジメントの違い
 2)ボスマネジメントの弊害
 3)リードマネジメントに求められるスキル
 4)ボスマネージャーからリードマネージャーへの転換

4.「今どきスタッフ」を
  「自立型スタッフ」に育てるポイント

 1)今どきスタッフの特徴
 2)今どきスタッフに受け入れられるリーダーシップとは
 3)リードマネジメントで自立型スタッフは育つ!

5.選択理論心理学を活用した
  コミュニケーションと感情コントロール

 1)「伝わる」コミュニケーションに必要な視点 
 2)効果的な聴き方
 3)スタッフを批判しない質問の仕方
 4)言ってはいけない言葉・言わないほうがよい言葉
 5)アンガーマネジメント 怒りのコントロールと伝え方

6.まとめ・質疑応答


☆参加申し込みに関する内容確認・変更・追加・お支払い状況などのお問い合わせは
 お客様センターフリーダイヤル 0120-057671 におかけください。(平日9 時〜18時まで)

★このセミナーのプログラム内容、受講対象、持参物品や今後の予定に関するお問い合わせは
 メールにて受け付けています。sendai@nissoken.com
 お電話の場合は、TEL (022)261-7660におかけください。(平日9時15分〜17時30 分まで)  

※返信はパソコンから行います。携帯電話・スマートフォンでメールを受信される場合は、
 受信拒否になる可能性がありますので、必ずドメイン指定許可を設定ください。
 詳しくはこちら

セミナーのお申し込み
「自ら動く「自立型」スタッフを育てる「リードマネジメント」の実践」

 仙台地区: 
2019年2月23日(土) お申込はこちら

 東京地区: 
2019年4月20日(土) お申込はこちら

 

 

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