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10月16日以降 10月10日以降更新


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 ■看護管理(看護業務・記録・診断・教育)

■北海道地区

17/10/28
札幌 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
17/10/29
札幌 健全な職場風土・人間関係を作る看護管理の具体的アプローチ
17/11/04
札幌 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
17/11/23
札幌 看護倫理の基本と現場での教え方・根づかせ方
17/11/23 札幌 手短に!正しく!わかりやすく!「説明力」の身につけ方
17/11/25
札幌 見える看護記録“書き方”入門
17/12/09
札幌 苦手・怖い・イラッとする人との“業務上のかかわり方”
17/12/12
札幌 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/16
札幌 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/01/20 札幌 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/01/27
札幌 看護過程を記録する、指導するポイント
18/02/17
札幌 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/02/24
札幌 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/03/03
札幌 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/03
札幌 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/03/04
釧路 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/05/13
札幌 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/05/19
札幌 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法

■東北地区

17/10/21 仙台 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
17/10/28
仙台 問題行動を繰り返す看護・介護スタッフへの対応・気づきと
行動変容につなげるかかわり方
17/11/04
仙台 看護過程を記録する、指導するポイント
17/11/11
仙台 相手に伝わる文章の書き方と効果的な指導法
17/11/12
盛岡 看護現場で支障をきたす発達障害の現実的な対応法
17/11/19 仙台 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/11/21
仙台 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/16
仙台 自信が持てる日勤リーダー業務 円滑に進めるためのコツとポイント
18/01/20
仙台 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
18/01/21 仙台 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/01/27
仙台 今どきの新人 支援・指導・教育方法
18/01/27
仙台 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
18/02/10
仙台 褥瘡がある患者の退院支援・在宅療養支援とケアのポイント
18/02/10
仙台 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/03/03
仙台 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
18/03/17
仙台 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/03/24
仙台 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/05/19
仙台 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント
18/05/20
仙台 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/06/09
仙台 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/06/09
仙台 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/06/23
仙台 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル

■関東・甲信越地区

17/10/22
東京 看護過程を記録する、指導するポイント
17/11/05
東京 【平成30年度】診療・介護報酬同時改定予測と病院の対応策
17/11/11
東京 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
17/11/18
東京 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
17/11/18 東京 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/11/18
東京 自信が持てる日勤リーダー業務 円滑に進めるためのコツとポイント
17/11/18
東京 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
17/11/19
東京 発達障害・精神疾患と思われる学生・スタッフに対する理解と接し方
17/12/01
東京 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/02
東京 看護管理者に必要な労務管理・クレーム対応の法的根拠の理解と活用
17/12/03
東京 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
17/12/09
東京 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
17/12/09
東京 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
17/12/10
東京 今どきの新人 支援・指導・教育方法
17/12/16
東京 自分の気質・強みを生かしたリーダーシップの取り方と
相手の気質にあわせたかかわり方
17/12/17
東京 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
17/12/17
東京 ハイレベルな介助・看護を目指す心臓カテーテル検査・治療・看護
17/12/27
東京 論理的な「書き方」「話し方」「教え方」
18/01/06
東京 看護が見える手術看護記録の書き方講座
18/01/13
東京 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/01/13 東京 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/01/14
東京 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/01/20
東京 BCP(事業継続計画)の考え方に基づく病院防災対策の実際
18/01/21
東京 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
18/01/27
東京 見える看護記録“書き方”入門
18/01/27
東京 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/01/28
東京 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/02/03
東京 SWOT/クロス分析による部署目標・アクションプラン作成
18/02/03
東京 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/02/04
東京 身体拘束回避につながる認知症の正しいアセスメントと対応
18/02/10
東京 スタッフのやる気アップ!看護師長・主任のかかわり方・面接の進め方
18/02/10
東京 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/02/17
東京 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/02/24
東京 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/02/25
18/03/25
18/04/22
東京 【3回継続】問題発見・現状分析・課題解決の実践力習得
18/03/04
東京 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/03/03
東京 看看連携で進める入退院支援の具体策
18/03/10
東京 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/03/10
東京 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/03/10
東京 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/03/11
東京 ヒューマンエラー防止対策入門 はじめての「安全心理学」
18/04/21
東京 褥瘡がある患者の退院支援・在宅療養支援とケアのポイント
18/04/22
東京 看護・介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
18/05/12
東京 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/05/13
東京 看護過程から理解するNANDA-I看護診断
18/05/20
東京 組織が変わる!職場の「空気」のマネジメント
18/05/26
18/05/27
東京 看護研究 基本プロセス習得
18/06/03
東京 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/06/24
東京 身体拘束回避につながる認知症の正しいアセスメントと対応
18/08/05
東京 看護学生・看護師への看護過程・看護診断のわかりやすい教え方
18/08/07
18/08/08
東京 看護研究 基本プロセス習得

■東海・北陸地区

17/10/21
名古屋 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
17/10/28
名古屋 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
17/11/03
名古屋 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/11/05
名古屋 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
17/11/11
名古屋 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
17/11/11
名古屋 看看連携で進める入退院支援の具体策
17/11/11
名古屋 災害対策委員が進める体制整備「マニュアル」「訓練」見直し・活用の具体策
17/11/12
名古屋 スタッフのやる気アップ!看護師長・主任のかかわり方・面接の進め方
17/11/18
名古屋 【初級】ICU・CCU看護
17/11/19
名古屋 ハイレベルな介助・看護を目指す心臓カテーテル検査・治療・看護
17/11/19
名古屋 看護管理者に必要な労務管理・クレーム対応の法的根拠の理解と活用
17/11/26
名古屋 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
17/12/10
名古屋 看護過程を記録する、指導するポイント
17/12/16
名古屋 SWOT/クロス分析による部署目標・アクションプラン作成
18/01/14
名古屋 今どきの新人 支援・指導・教育方法
18/01/20
名古屋 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/01/20
名古屋 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/01/27
名古屋 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
18/01/28
名古屋 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/02/03
名古屋 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
18/02/03 名古屋 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/02/04
名古屋 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
18/02/04
名古屋 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/02/11
名古屋 組織が変わる!職場の「空気」のマネジメント
18/02/18
名古屋 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/02/18 名古屋 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/02/24
名古屋 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/02/25
名古屋 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/03/17
名古屋 看護が見える手術看護記録の書き方講座
18/03/18
名古屋 看護倫理の基本と現場での教え方・根づかせ方
18/04/14
名古屋 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/04/15
名古屋 ヒューマンエラー防止対策入門 はじめての「安全心理学」
18/04/21
名古屋 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/04/29
名古屋 SOAP・経時記録を含めた記録改善・指導の実践研修
18/05/12
18/05/13
名古屋 看護研究 基本プロセス習得
18/05/19
名古屋 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/05/20
名古屋 看護過程から理解するNANDA-I看護診断
18/05/26
名古屋 看護・介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
18/07/29
名古屋 看護学生・看護師への看護過程・看護診断のわかりやすい教え方

■関西地区

17/10/21
大阪 【初級】ICU・CCU看護
17/10/22
大阪 ファースト・セカンドレベル 合格レベルのレポートの書き方
17/10/29
大阪 中小病院の働き方改革!“元気な部署づくり”のためにすべき事
17/11/05
大阪 クリニカルラダーを短時間で見直し・作成する方法
17/11/05
大阪 身体拘束回避につながる認知症の正しいアセスメントと対応
17/11/11
大阪 病院機能評価(3rdG:Ver.1.1)受審対策 看護部の準備と具体策
17/11/19
大阪 退院調整場面における家族ケアと意思決定支援
17/11/25 大阪 はじめてのコンピテンシーと
看護管理の“見える化”・管理者育成・評価のポイント
17/11/25
大阪 NANDAーI看護診断プロセスの理解と事例に基づいた展開
17/11/26
大阪 アクション・カードで減災対策【手術室編】
17/12/10
大阪 ヒューマンエラー防止対策入門 はじめての「安全心理学」
17/12/17
大阪 SWOT/クロス分析による部署目標・アクションプラン作成
17/12/17
大阪 見える看護記録“書き方”入門
17/12/19
大阪 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
18/01/20
大阪 病院機能評価(3rdG:Ver.2.0)の受審準備と
スタッフへの周知徹底【新バージョン対応!】
18/01/20
大阪 ケアの「実践・根拠」を押さえた看護記録の書き方&時間短縮のコツ
18/01/21
大阪 組織が変わる!職場の「空気」のマネジメント
18/01/27
大阪 BCP(事業継続計画)の考え方に基づく病院防災対策の実際
18/01/27
大阪 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/02/03
大阪 コンピテンシーで学ぶ主任看護師の役割と目標づくりのポイント
18/02/04
大阪 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
18/02/17
大阪 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
18/02/17
大阪 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/02/18
大阪 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/02/24 大阪 手短に!正しく!わかりやすく!「説明力」の身につけ方
18/02/25
大阪 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/02/25
大阪 看護過程を記録する、指導するポイント
18/03/03
大阪 看護が見える手術看護記録の書き方講座
18/03/10
大阪 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/03/11
大阪 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/03/11
大阪 ちょっと変わった「発達障害っぽい人」の支援とかかわり方
18/03/11
大阪 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/03/17
大阪 看護・介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
18/03/18
大阪 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/04/15
大阪 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
18/04/21
大阪 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント
18/05/26
大阪 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/06/03
大阪 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/06/03
大阪 看護過程から理解するNANDA-I看護診断
18/07/07
大阪 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/07/25
大阪 「不機嫌な職場」の改善法を学ぶ
不平・不満の見つけ方・聴き方・かかわり方スキル
18/08/21
18/08/22
大阪 看護研究 基本プロセス習得

■中国・四国地区

17/10/21
岡山 忙しい現場を変える!外来看護の質向上を目指した業務改善とスタッフ教育
17/11/11
岡山 健全な職場風土・人間関係を作る看護管理の具体的アプローチ
17/11/14
広島 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/11/18
岡山 「セル看護提供方式」の導入と実践【事例で具体的に】
17/11/19
広島 NANDA-I看護診断の基礎理解とプロセストレーニング
17/11/25
岡山 変化に弱く、折れやすい新人・若手ナースの「レジリエンス」育成法
17/12/02
岡山 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
17/12/03 岡山 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
17/12/09
岡山 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
17/12/16
岡山 相手に伝わる文章の書き方と効果的な指導法
17/12/17
岡山 看護管理者に必要な労務管理・クレーム対応の法的根拠の理解と活用
18/01/27
岡山 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/01/27
岡山 看看連携で進める入退院支援の具体策
18/02/10
広島 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/03/03
岡山 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/03/03 岡山 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
18/03/04
岡山 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
18/03/18
岡山 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/25
岡山 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/05/19
岡山 初歩から学ぶルーブリック作成・活用・見直しのポイント
18/05/20
岡山 継続看護を充実させる外来看護業務の実践
18/06/30
岡山 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント

■九州地区

17/10/21
福岡 主任・リーダーの役割・判断・調整法とチームマネジメント
17/10/28
福岡 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
17/11/18 福岡 師長・主任のためのアドラー心理学を活用したコミュニケーション力向上
17/11/19
福岡 SWOT/クロス分析による部署目標・アクションプラン作成
17/11/19
福岡 看護過程の適切な展開方法と根拠がある指導法
17/12/05
福岡 診療報酬・介護報酬同時改定を生き抜く看護管理と病院経営
17/12/09
福岡 看看連携で進める入退院支援の具体策
17/12/16
福岡 重症度、医療・看護必要度と連動した看護記録・監査システムのポイント
18/01/13
福岡 ナースが知っておくべき法的知識を日々の看護ケアに生かす
18/01/20
那覇 “今さら聞けない”実践で使える看護倫理
18/01/21
福岡 もしかして、この人“発達障がい!?”そんな方への接し方、職場適応支援の方法
18/01/21
那覇 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/01/27
福岡 スタッフ・組織に浸透しやすいクリニカルラダーの導入と運用
18/02/04
福岡 【超実践】病院機能評価「機能種別版評価項目3rd G:Ver.2.0」
受審ポイントと業務改善・資料作成・プレゼンのコツ
18/02/10
福岡 看護が見える手術看護記録の書き方講座
18/02/10
福岡 地域包括ケアを実現する入退院支援と在宅療養支援
18/02/17
福岡 看護実践が見える記録を効率的に書くポイント
18/02/24
福岡 内視鏡室の継続看護 記録・申し送り・教育の重要ポイント
18/03/11
福岡 答申内容の解釈と対応策!【平成30年度】介護・診療報酬改定
18/03/11
福岡 授業・演習におけるパフォーマンス評価
18/03/17
福岡 看護管理者のためのデータ・情報の活用術
18/04/21
福岡 「魅力ある講義」ができる院内講師養成講座
18/05/12
福岡 看護の質向上につながる電子カルテ上の看護記録 導入・運用・改善のポイント
18/05/20
福岡 外来継続看護「役割・スキル・教育・管理」
18/07/28
18/07/29
福岡 看護研究 基本プロセス習得

看護
介護


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