新人・中堅・中途採用者など特集テーマをさらに細分化！
　『看護人材教育』は4・5月号より，特集1を「新人・若手スタッフ教育プログラム・マニュアル編」，特集2を「中堅・中途採用・勤務異動者教育プログラム編」とし，より細分化したテーマで毎号お届けします。
　集合研修をはじめとした教育プログラム・指導マニュアルだけでなく，スタッフの個別性に配慮した教育実践に必要不可欠なレディネスチェックのための資料やOJTに使えるチェックリストやマニュアルをどこよりも詳しく紹介していきます。

4・5月号は夜勤導入前教育と中堅スタッフ教育
　特集1では，夜勤導入前教育を紹介。新人のスムーズな夜勤業務導入を可能にするための教育実践のポイントを，「夜勤導入基準シート」「配属前技術演習プログラム&技術チェックリスト」「夜勤オリエンテーションマニュアル」「夜勤業務マニュアル」「多重課題シミュレーション研修プログラム」などの教育資料はもちろん，教育の進め方も各施設の教育実践者の目線で詳しく紹介します。
　特集2では，中堅スタッフの底上げのための教育について紹介。「がん看護キャリアアップ研修」「OJTと連携した中堅看護師研修」「クリニカルラダーと連動した中堅研修」などの，具体的な研修プログラムを中心に，教育評価表などの評価ツールと共に詳しく紹介します。

新規購読者には2つの特典を進呈中!
　今お申し込みの方に年間購読者特典として，実際に各施設が使用している教育資料を集めた『研修プログラム＆OJTチェックリスト』を進呈中です。
　さらに，新規購読者の皆様には，院内研修企画・講義づくりの秘策を凝縮した『研修企画・講義力向上プログラム集』も進呈中です。どちらも院内教育の再構築・レベルアップの特効薬として効果絶大です。この機会にぜひ『看護人材教育』のご購読をご検討ください!

（札幌・小林大）