最新号
2021 冬号
特集１
認知症の人の隠れたニーズに気づく
コミュニケーション
認知症の人が抱えるコミュニケーションの問題点
認知症の人が求めている思いに気づく視点，
潜在ニーズの探り方
認知症の人が安心するコミュニケーション，
不安になるコミュニケーション
特集２
中堅・ベテランスタッフの
モチベーションを高めるかかわり方
施設内における中堅・ベテランスタッフの役割と指導
中堅・ベテランスタッフの
戦力アップ＆離職させないかかわり方
こんな時どうする？
中堅・ベテランスタッフへの上手な指導のコツ
特集３
本人・家族の希望を実現する
介護施設の看取りケア
介護施設で看取りを行う上での留意点
生前から始まるグリーフケア
特別企画
高齢者の爪のトラブル予防とネイルケア
特集・連載予定
2022 春号
新人スタッフの早期離職を防ぐ
かかわり方と指導方法
新人スタッフ指導のイロハ
新人スタッフとの上手なコミュニケーションと
適切なかかわり方
新人スタッフの離職を防ぐメンタルケア
介護現場におけるハラスメント予防
介護現場のハラスメント予防の基礎知識
職場内でのパワハラ予防と周知徹底の進め方
利用者からのセクハラ予防の具体策
認知症の人の睡眠障害の理解と改善のポイント
高齢者・認知症の人の睡眠障害の基礎知識
高齢者によく見られる睡眠障害のタイプ
現場でできる睡眠障害改善の具体策
2022 夏号
3大ケア（食事・入浴・排泄）
見直し・改善の具体策
認知症の人の転倒・転落事故防止
リスクマネジメント
高齢者によく見られる慢性疾患の理解と
悪化させないケア
連載
F-SOAIPによる認知症ケアのイノベーション
〜多職種からの発信
医療・介護の現場から 医師として，
ケアマネジャーとしての気づき
利用者にも優しい腰・膝を痛めない介護技術
介護現場で活かすディズニーランドの人材育成
マクドナルドの成功・失敗に学ぶ！
介護現場の人づくり
認知症介護家族の生の声
～在宅で７年間，祖母の認知症介護を経験した
孫からの介護現場への提言
読者の声
- 施設内で不適切ケアについての研修会をしたときに資料として活用させていただきました。 （看護師：特別養護老人ホーム）
- スタッフの認知症ケアについての知識を底上げするのにちょうどよいと思います。 （管理者：グループホーム）
- 暴力行為や徘徊などがある利用者さんに対応するときの参考にしています。 （介護士：介護老人保健施設）
- アルツハイマー型認知症の事例だけでなく、レビー小体型認知症、前頭側頭型認知症、血管性認知症などの事例もたくさん載っているところがいいと思います。（看護師：一般病院）
- 職種を選ばず誰でも読めるように基礎から応用まで解説してあるので、 施設内の職員みんなで回し読みしています。 （看護師：介護老人保健施設）
- 日頃自分が行っているケアが間違っていることに気づかされました。
（介護士：特別養護老人ホーム） - ご家族に患者さんの状況を説明するときの参考にしました。
（看護師：一般病院）