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 12月号 目次

特集1

1部署に2〜3人配置で主任の分業制時代!
教育担当主任のお仕事


学び合い→実践→共有!「教育担当主任の学習会」
〜2人の教育担当主任の思いと工夫が詰まった
 新人看護師教育の現場実践

砂川市立病院 副看護部長
細海加代子 ほか


主任の役割・立場で行う教育とは?
OJTの進め方

一般社団法人戸田中央医科グループ本部
人事部(教育研修担当) 教育研修インストラクター
箕輪由紀子


スタッフの能力を引き出す!
コーチングを生かしたスタッフ指導

社会医療法人母恋 天使病院 患者サポートセンター
患者支援室 看護主任
森山由希子


うまくいく,うまくいかないの違いは?
部署内の教育における
勉強会・研修会の企画と実行

神戸大学医学部附属病院 看護部
スーパー教育指導者
寺本哲也


看護係長・主任看護師がかかわる
教育へのアプローチ:Off-JTを通して

社会福祉法人恩賜財団
済生会今治病院 看護係長
染山美鈴


副看護師長(主任)が企画・運営を担う!
専門的な看護のスキルアップを目指した
がん看護研修の実践

独立行政法人国立病院機構 神戸医療センター
副看護師長/がん看護専門看護師
大橋裕久子 ほか


 

特集2

"看護をしている"を
実感・指導・共有できる現場づくり


現場がポジティブな気持ちになれる風土をつくる
〜主任ができるポジティブ・マネジメントの実践

東京外国語大学 非常勤講師/社会人類学博士
市瀬博基


患者の症状が変化!!
「患者が喜ぶよいケアをしている!」という
実感につながるカンフォータブル・ケア

〜忙しい中で忘れがちな"看護の当たり前"を技術として実践

社会医療法人北海道恵愛会
札幌南一条病院 看護科長
高橋由香


救命救急センターでの"看護"のやりがい実感
〜多彩なアイデアを用いた目標設定で看護の魅力を再認識!

鳥取大学医学部附属病院
救命救急センター 看護師長
森 輝美


中央教育と部署内で看護を語って振り返る
場づくりがもたらす変化

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
海老名総合病院 看護部 看護部教育担当/看護主任
内田亜由美 ほか


維持期の患者にADL評価表を導入し
療養病棟スタッフの職務満足につなげるプロジェクト

川西赤十字病院 看護師/介護支援専門員
滝澤春香 ほか

 


 

新連載

へこたれない自分とチームをつくろう!
主任のための「レジリエンス=折れない心」

オフィスナースナレッジ代表
元・横須賀市立うわまち病院 副看護部長
江口智子


 

連載

心理学を生かした
「かかわりにくいスタッフ」への
支援のコツ【第2回】

札幌学院大学 心理学部臨床心理学科 准教授
大宮秀淑


見たい・知りたい主任会【第14回】
上尾中央総合病院 感染管理課 係長
白井由加里


主任看護師が2人以上いる部署の
役割分担・連携・調整・協働【第3回】

茨城県立中央病院・茨城県地域がんセンター
慢性心不全看護認定看護師/副師長
濱田智子


主任のワーク・ライフ・
バランスマネジメント【第8回】

医療法人沖縄徳洲会 千葉徳洲会病院
看護部7B病棟 主任
樋高 葵


主任看護師 看護管理の気づき【第3回】
広島市立安佐市民病院 副院長兼看護部長
中野真寿美 ほか


主任のための病棟安全管理
実践・教育・対策【第4回(最終回)】

パラマウントベッド株式会社
技術開発本部 主席研究員
杉山良子

 

 
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