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 3・4月号 目次

特集1

今から準備しておこう!
主任が師長に昇進するために必要なこと


師長に昇進させる? させない?
組織としての昇進基準

〜マネジメントラダー評価の活用

医療法人鉄蕉会 亀田総合病院 看護部長/認定看護管理者
丸山祝子


看護師長に必要なコンピテンシーを整理して
看護師長補佐との違いを考えよう!

兵庫県立がんセンター 看護師長
島田貴子 ほか


主任が師長に昇進する前の心の準備と意思決定!
〜"看護管理"をどんなふうに意識すればよい?

公立学校共済組合 中国中央病院 教育担当/副看護部長
西井育子


「プレイングマネジャー=主任」と
「マネジャー=師長」の絶対的な違いとは?

社会福祉法人恩賜財団済生会支部新潟県済生会
済生会新潟第二病院 A6病棟 看護師長
池田花子


現役師長に聞く! 看護師長になって感じた
「こんなはずではなかった」

大阪はびきの医療センター HCU 看護師長
田中真奈美


看護師長に昇進してから役立つ
“主任・副看護師長時代の経験”

福井大学医学部附属病院 副看護部長
山内順子


なぜ師長補佐は役割に悩む?
師長との二人三脚の管理で
“師長補佐スタイル”を見つける

伊那中央病院 看護師長
伊藤 泉 ほか


 

特集2

リーダー・スタッフとの違いに迷わない!
主任になった時,
変わるべきこと・変えてはいけないこと


看護師長補佐に求められるコンピテンシーを整理して
二刀流の役割遂行を考えよう

兵庫県立がんセンター 血液・腫瘍内科病棟 看護師長補佐
山本有佳子 ほか


あなたのリーダーシップ・スタイルは?
主任(係長)のパーソナリティを生かした
管理と実践の二刀流

倉敷中央病院 NICU/GCU 看護師長
川崎豊恵


最近の主任に見られる症状!
管理にやりがいを感じない,スタッフに戻りたい

湘南鎌倉総合病院 外科病棟 主任看護師
齊藤清美


管理・教育・業務…求められる役割や自分を見つめ直そう!
主任になって変えるべきこと・
変えなくてよいこと

独立行政法人 国立病院機構 大阪医療センター
消化器内科病棟 副看護師長
小松裕美

 


 

新連載

主任が「看護管理者」として成長するために
身に付けておくべきこと

奈良県立医科大学附属病院 看護副部長/認定看護管理者
西浦聡子


 

連載

主任業務,どうせやるなら
もっと楽しく・前向きに【第4回】

医療法人社団福寿会 副看護部長・人事部長
深澤優子


へこたれない自分と
チームをつくろう!【第2回】

オフィスナースナレッジ 代表
江口智子


認定看護師で主任さんの人たちは
その役割をどう果たしているのか?【第2回】

大分医師会立 アルメイダ病院
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
佐藤恭平


主任看護師 看護管理の気づき【第4回】
広島市立安佐市民病院 副院長兼看護部長
中野真寿美 ほか


主任のワーク・ライフ・バランス
マネジメント【第9回】

社会福祉法人恩賜財団済生会支部
新潟県済生会 済生会新潟第二病院手術室 看護師長
篠原由美


主任看護師が2人以上いる部署の
役割分担・連携・調整・協働【第4回】

マツダ株式会社 マツダ病院 看護部長
尾崎仁美


一般病棟以外での主任は
どんな管理・教育・業務をしている?【第7回】

埼玉石心会病院 ICU 主任
山崎裕司


見たい・知りたい主任会【第15回】
伊那中央病院 看護部主任看護師
武井美佐緒

 

 
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