連載

主任が身につけたい論理的思考力

問題解決・コミュニケーション・指導に活かそう［7-8月号より］

一般病棟以外での主任は
どんな管理・教育・業務をしている？

へこたれない自分とチームをつくろう！

認定看護師で主任さんの人たちは
その役割をどう果たしているのか？

見たい・知りたい主任会

主任が｢看護管理者｣として成長するために
身に付けておくべきこと

主任看護師看護管理の気づき

主任看護師が２人以上いる部署の
役割分担・連携・調整・協働

心理学を生かした
｢かかわりにくいスタッフ｣への支援のコツ

主任のワーク・ライフ・バランスマネジメント

※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

読者の声

• 初めて主任になったので読んでみようと思いました。病棟会での役割だとか、スタッフにどう働きかけていったらいいのかということも載っていたのですごく助かりました。（購読１年目 主任）
• 主任業務とはどのようなものかというところで参考になればと思い読ませていただきました。教育だったりスタッフとの関わりだったりに使えそうな部分があった。（購読２年目 主任）
• 人材育成であったり、人事評価ですとか、そのようなものがとても具体的に書いてある、おもしろい。（購読２年目 師長）
• 新しい情報が手に入ればと思って読み始めました。副師長・主任の働き方という点では十分な内容だと思います。（購読２年目 副師長）
• 新しい情報など、何かと参考になる。記録や必要度のあたりは参考にさせていただいています。（購読３年目 主任）
• こういうことを知りたいなと思うことが載っている。カラーで色分けされており筆者の伝えたいことがわかりやすい。（購読４年目 副師長）
• 今自分は副師長としての役割があって、それを再認識できました。（購読６年目 副師長）
• やっぱり管理で困ってるようなことが載ってるので参考にさせて頂けることがあるのと、また新しい記事が何か出てこればと思い続けてます。（購読10年目 主任）