B5変型判 120頁 年6回(奇数月の20日)発行
入会金 3,000円 年間購読料 16,980円(共に税込)

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特集1

“看護倫理”を大切にできる
病棟づくりは主任が主役で!

「意思決定を支える力」は新人からベテランまで必須!

アドバンス・ケア・プランニング(ACP)の基本:進め方と注意点

倫理カンファレンスを上手に仕切ろう!

効果的な倫理カンファレンスと
ファシリテーションスキル

看護チーム内での倫理的問題の検討事例

患者と家族の希望と患者の状態を考慮した
退院後の療養先をめぐる意思決定支援

倫理的に問題のない配慮ある
看護記録の書き方・書かせ方

スタッフの違和感を現場の
倫理的問題への取り組みに活かそう!

特集2

苦手・嫌い・違和感・理解できない人…

チームの人間関係を円滑にする
主任らしいかかわりとは?

「苦手・嫌い・どうも理解できない」
そんな人と“主任らしく”無理なくかかわる方法

「性格的に合わない」「イライラする」…
苦手な人とストレスなく接するコツ

理不尽な言動が目立つ医師への
主任らしい上手なかかわり方

主任のこころの健康力がチームにもたらす調和と癒し

いざこざの対応がサラリとできる主任になろう!

医療メディエーションの概念を活用した話の聴き方・かかわり方

連載

NEW!

師長代行時に、主任・副師長が感じる困難とは?
効果的な教育支援とは?

NEW!

心理学・脳科学から導く“全員活躍チーム”のつくり方

主任の悩みは宮子式シンプル思考で解決!

怒りの感情をコントロールしよう!

認定看護師で主任さんの人たちは
その役割をどう果たしているのか?

主任が身につけたい論理的思考力

主任が「看護管理者」として成長するために
身に付けておくべきこと

見たい・知りたい主任会

主任のワーク・ライフ・バランスマネジメント

特集・連載予定

2020 3-4月号

主任看護師の働き方改革で「何でも屋」を卒業!?

これからの主任は
「何をすべきか?」⇒「何をしないか?」に思考変換

「あなた自身」と「あなたの病棟」にあった
リーダーシップを見極めよう!

みんながリーダー、奉仕・女神型、変革・カリスマ型… 使い分ける? 貫く?

新連載

“主任看護師”が病棟で「看護過程」を指導する方法

小規模病院の主任が持つ“能力・役割・行動特性”に注目!

看護最前線のマネジメントと
スタッフ・患者家族へのリーダーシップ

2020 5-6月号

「主任自身」そして「部署=日々業務」の
タイムマネジメントを徹底しよう

働き方改革は時間管理が上手にできるかどうか? がカギになる

新人が潰れない! 自ら学び育つ!

そんな“安心感”ある環境作りと教育支援

2020 7-8月号

現場全体を見渡せる主任力

1つの意見・出来事に惑わされてませんか?
分だけのこだわり・思い込みにとらわれていませんか?

病棟で入院時から在宅・地域連携を意識した
看護をするってどういうこと?

“つながる看護”を実践する教育・意識づけ・カンファレンス・入退院支援…

2020 9-10月号

今こそタスクシフト!
看護補助者との協働、そして主任による支援・教育

今や看護と介護の両輪が病棟ケアの質と効率化のカギ

主任さん! もっと輝くために
自己成長・キャリアデザインを考えませんか?

管理者として上を目指す? ケアのスペシャリスト?
それとも“主任の今”をレベルUP?

2020 11-12月号

不注意、同じミスの繰り返しは安全への意識低下?

「危機意識+リスク感性」を標準化する教育と意識づけ

実践の手本である主任が知っておきたい!
最近の患者事情・病床事情に合わせたケア

混合病棟化・高齢患者急増に伴う他科疾患・合併症への看護を理解しよう

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商品番号【1・2月号】1200100 | 商品番号【3・4月号】1200300 | 商品番号【5・6月号】1200500

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