B5変型判 120頁 年6回(奇数月の20日)発行
入会金 3,000円 年間購読料 16,980円(共に税込)

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年間購読料 16,980円(共に税込)

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特集1

「主任自身」そして「部署=日々業務」の
タイムマネジメントを徹底しよう

働き方改革は時間管理が上手にできるかどうか?
がカギになる

優先順位をつけてタスク管理をしているのに…

時間管理の悪循環行動パターンと好循環行動パターン

ポジティブ・マネジメントで外来部門の業務改善

〜「隙間時間の共有」による組織改革の取り組みから

忙しい病棟でも超過勤務時間を削減できる
マネジメントと段取り・連携術!

仮説志向・スタッフへの意識づけが大切!

副看護師長としての戦略的時間管理の取り組み

始業前残業削減のための業務量調査と改善策の進め方

特集2

新人が潰れない! 自ら学び育つ!

そんな“安心感”ある環境づくりと教育支援

新人が学び育つには“人を大切にする風土”と
指導者自身の共育発想が必要!

入職後の早期退職を防ぐための適切なかかわりを!

新人看護師のストレスを可視化するツールを活用した
早期個別支援の実際

新人の離職3年間ゼロ! 新人看護師もプリセプターも中堅もベテランも!

病棟スタッフみんなで育て、育ち合うファミリー方式

主任としての新人看護師への教育や
実施指導者への支援の進め方

ポートフォリオを活用した新人の育成・サポートの進め方

連載

Web教材

フィジカルアセスメント 「手技習得」研修用動画集

NEW!

青木菜穂子の主任塾!
主任は主任の管理とリーダーシップがある

小規模病院の主任が持つ“能力・役割・行動特性”に注目

主任の悩みは宮子式シンプル思考で解決!

見たい・知りたい主任会

助産師・カウンセラーが贈るココロの機嫌の治し方

主任看護師が看護過程を指導する方法

怒りの感情をコントロールしよう!

師長代行時に、主任・副師長が感じる困難とは?
効果的な教育支援とは?

認定看護師で主任さんの人たちはその役割を
どう果たしているのか?

特集・連載予定

2020 7-8月号

現場全体を見渡せる主任力

1つの意見・出来事に惑わされてませんか?
自分だけのこだわり・思い込みにとらわれていませんか?

病棟で入院時から在宅・地域連携を意識した
看護をするってどういうこと?

“つながる看護”を実践する教育・意識づけ・カンファレンス・入退院支援…

新連載

主任看護師はプロジェクト活動で
問題解決力を磨く!

2020 9-10月号

今こそタスクシフト!
看護補助者との協働、そして主任による支援・教育

今や看護と介護の両輪が病棟ケアの質向上と効率化のカギ

看護管理者としての矜持を!
“デキる主任”の行動特性とは?

マネジメントラダーや管理者のコンピテンシーを意識すると何が違う?
実践例で“どう動く? どう考える? どんな能力を発揮する?”を可視化!

特別企画

部署単位での新型コロナウイルスの影響!
そのとき主任・副師長は?

解説動画

主任のあらゆる役割でのコーチングスキルの使い方
~便利・万能コーチング!指導、研究インタビュー、
インシデント、目標面接・目標設定、交渉、メンタルフォロー

2020 11-12月号

不注意、同じミスの繰り返しは安全への意識低下?

「危機意識+リスク感性」を標準化する教育と意識づけ

実践の手本である主任が知っておきたい!
最近の患者事情・病床事情に合わせたケア

混合病棟化・高齢患者急増に伴う他科疾患・合併症への看護を理解しよう

2021 1-2月号

病棟ワンチーム! 主任ができる本物のチームビルディング

活性化・雰囲気良好だけじゃ物足りない… 一丸で変化を起こせる集団に

もう主任なんて辞めたい…
そんな時の切り抜け方・立ち直り方

いつも主任ばっかりが損な役回り! 一工夫で心も体もラクになる

2021 3-4月号

厳しい師長、放任師長、頼りない師長…
タイプ別の主任・副師長のかかわり方

師長をサポートする、そして師長のサポートを得るためのコツ

いまどきの看護記録はこう書く、書かせる!

必要度記録の負担減、電子化、働き方改革… 効率だけじゃなく質も保障する

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商品番号【5・6月号】1200500 | 商品番号【7・8月号】1200700 | 商品番号【9・10月号】1200900

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