特集1

今や新人独り立ち時期はさまざま！
３カ月〜１年…
ゴールに向けた支援と
遅れ気味ケースの対応

教育の力で魅力ある職場を実現！
〜13年連続新卒離職率０％の軌跡
医療法人仁風会 小原病院 看護管理部 看護部長
MBA／認定看護管理者
谷村美保　ほか

専任教員を臨床看護教員として配置し，
新人看護師のサポートを強化！
〜新人の安心感につながり，不安なくゴールに向かえるために
公益財団法人慈愛会 今村総合病院
看護部教育担当 臨床看護教員
松山日実子

新人看護師が勤務継続できた要因
〜先輩看護師の効果的なかかわり
JA徳島厚生連阿波病院 ３階西病棟 主任
出葉愛子

シミュレーション教育における
新人看護師の精神的支援
〜ピアサポートの重要性
市立三次中央病院 看護師長／アドバンス助産師
松浦咲生里

特集2

看護管理をどう教える？
今や学生・スタッフから管理を学ぶ時代！
未体験をイメージさせるには？

すぐに使える楽しい看護管理の教え方
オフィス藤野 代表／認定看護管理者
藤野みつ子

リーダー層のスタッフが看護の楽しさを
伝えられる看護管理者になるために
医療法人社団松和会 池上総合病院 人事・教育室 室長
山口聖子

「次世代管理者前研修」の実際！
〜豊富な集合教育とOJTでの支援
滋賀医科大学医学部附属病院 副院長兼看護部長
小寺利美

未体験でイメージできない看護管理を
いかに教えるか
〜基礎教育編
大阪信愛学院大学 看護学部 看護管理学 教授
松浦正子

新連載

看護師国家試験
・看護基礎教育での現状と【院内教育】への活用法
・学生を【合格】へと導いた国試対策
東京家政大学 健康科学部看護学科（成人看護学） 講師
森田夏代

看護部における施設基準関連研修の進め方
飯田市立病院 医事課 医事企画係
看護師／医療経営士３級
川手敬子

連載

専門看護師・認定看護師協働のキャリアデザイン支援
なりたい私へのスペシャリスト交流会実践〈第２回〉
株式会社麻生 飯塚病院 集中治療室
急性・重症患者看護専門看護師
藤村賢宏

『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成〈第３回〉
〜看護実践力を高める思考プロセスと実践への応用〜
愛知県立大学 看護学部 愛知県立大学大学院
看護学研究科 看護管理学 教授
河邉紅美　ほか

集合教育とOJTの連動も実現！
"OJT担当看護師"による
現場指導&教育実践〈第３回（最終回）〉
公立学校共済組合 関東中央病院 看護部
臨床教育看護師
鶴崎由佳

笑いのチカラで人材育成・教育がうまくいく！
Ｗマコトの笑いのすゝめ〈第５回〉
一流芸人＆バラエティ番組の成功に学ぶ
放送作家（元・吉本芸人）
Ｗマコト（中原 誠・中山 真）

特別企画

セル看護における新人看護師の
点滴静脈内注射穿刺技術習得の効果
株式会社麻生 飯塚病院 診療情報管理室 サブマネージャー
光武和寿　ほか