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 12・1月号 目次

拡大特集

次世代の管理者を育てる!
主任・リーダークラスの教育支援


学習効果の高い中堅リーダー看護師
〜初級管理者研修はインストラクショナルデザインの活用を!
京都光華女子大学 看護福祉リハビリテーション学部
看護学科 准教授
岡本華枝


主任・リーダー層が心身ともに健康に活躍できるベースを!
「ストレスフリー」と「自分を大切にすること」を
教える教育・支援

令和健康科学大学 看護学部 講師
齋藤嘉宏


次世代の看護管理者を育成するために
看護主任へのステップアップに着目した
キャリア支援体制を再考

日本赤十字社 福井赤十字病院 看護副部長
内田一美 ほか


外来における主任・中堅スタッフへの教育支援
社会医療法人財団石心会 さやま総合クリニック 看護師長
鶴田小百合


マネジメントリフレクションを活用した
次期看護師長育成への取り組み

〜副看護師長研修へのコンピテンシー評価を通して
社会福祉法人恩賜財団 済生会熊本病院
血液浄化室 看護師長
大坂間ひろみ ほか


ゼミ式で課題に取り組む育成方法により得られた
主任のマネジメント能力

東京都立松沢病院 看護部 副看護部長
逆瀬川純子


 

 

新連載

"痛みを伴う経験"を新人看護師教育に活かす
〜成功体験だけでは成長できない!
獨協医科大学 看護学部 基盤・機能看護学 准教授
上田理恵


 

 

連載

看護師国家試験〈第4回〉
・看護基礎教育での現状と【院内教育】への活用法
・学生を【合格】へと導いた国試対策
学校法人巨樹の会 令和健康科学大学
看護学部 看護学科 助手
佐々木 孝


看護系大学における
臨地看護学実習の現状と実践〈第2回〉

〈監修〉聖隷クリストファー大学 看護学部 看護学科 教授
市江和子 ほか


気づき力の向上を支援する
LocsinのTCCN理論〈第2回〉
を用いた現任教育の取り組み

高知大学 精神看護学 教授/看護師/博士(工学)
Master of Nursing/PhD in Nursing
大坂京子 ほか


看護部における施設基準関連研修の進め方〈第4回〉
飯田市立病院 医事課 医事企画係/看護師
施設基準管理士/診療情報管理士/医療経営士3級
川手敬子


ツール活用で実現する看護教育体系構築術〈第11回〉
Webでチェックシートやワークシートをダウンロード!
マネジメントユースウェア研究所 代表
国家資格キャリアコンサルタント
金津健治


 

 

特別企画

看護学生に対する看護サマリー教育
―意義と方法・内容に焦点をあてて―
川﨑市立看護大学 名誉教授
滝島紀子


新人看護師となった卒業生への支援
―ホームカミングデイで実施した「新人看護師すごろく」の効果―
大阪青山大学 看護学部 看護学科 地域・在宅看護領域 講師
就職支援委員会 ホームカミングデイ担当
寺田准子 ほか


基礎教育と臨床現場の
連携・協働・相互支援の新しい形【前編】

旭川医科大学 看護職キャリア支援センター センター長
教育プログラム開発部門長
升田由美子 ほか


 

 


 

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