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> 情報誌 > 隔月刊誌 看護人材育成 >2・3月号目次


 2・3月号 目次

特集1

外部講師を呼ばなくても大丈夫!
“院内”講師の育成と飽きさせない
講義・演習スキル


院内講師に必要なこと
〜講義・場づくり・資料作りのイロハ

株式会社アライブ・ワン 代表取締役
国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
後藤美香


【エキスパートに学ぶ!T】
受講者の主体性を引き出す講義と演習のポイント

〜講義全体をデザインする

【エキスパートに学ぶ!U】
受講者の眠気を吹き飛ばす教材・動画の活用と工夫

厚生中央病院 放射線科 看護師
インターベンションエキスパートナース(INE)
経営管理修士(MBA)
野口純子


 

特集2

新年度の準備!
教育委員会の運営と成果の上がる
活動ポイント


JNAラダーとの整合性を目指した
キャリアラダーシステムの構築

〜ワーキンググループ活動による継続教育への取り組み
浜松医科大学医学部附属病院 副病院長
看護部長/認定看護管理者
鈴木美恵子


教育委員会の重要ミッション!
行った教育研修をしっかり評価し成果が見える研修企画

教育委員会メンバーが学んだ研修評価方法とその効果
東京都済生会向島病院 看護部長
佐久間あゆみ


実務から理解する教育委員会の活動
浜松医療センター 看護部 看護管理室
副参事/教育担当
鈴木秀美


 

特集3

教員の前に立ちはだかるもう一つの壁
看護技術の前にすべき
“基礎学力低下”への対応


高校との連携で行う入学前教育の工夫
〜へこたれず主体的な学びの力にするために
学校法人緑生館 医療福祉専門学校 緑生館
専攻・総合看護学科 副校長
長田晶子


入学前教育の導入と入学後の学修
徳島文理大学 総合政策学部 准教授
水ノ上智邦


記憶力300%アップ!
学生の暗記力が向上する教育方法

カウンセリングルームAcceptance
高確率コーチング・トレーナー
発達障害コンサルタント
白石邦明


「生物」の教授活動で押さえるリメディアル教育の具体策
秀明大学 看護学部 専門基礎分野 教授
神崎秀嗣

 

連載

新人看護師の看護技術習得に生かす統合型評価システム
【チェックリスト・整理シート・見える化チャート・課題と目標シート】
群馬県立がんセンター 看護部
手術室看護師長/教育担当看護師長
丸山公子


 

連載

自信が持て,楽しくなる!
看護部教育担当のお仕事
知識習得⇒実践力向上につなげる
企画・運営・評価〈第3回〉

社会医療法人財団 池友会 福岡和白病院
看護部 副看護部長
廣田和人


時間・教員・ベッドが足りなくてもできる!
シミュレーション教育〈第4回〉

折尾愛真高等学校
看護科・看護専攻科 教諭
高橋聖子


部署教育のスペシャリストを育て
各部署で活躍してもらおう!
「教育担当者」の育成と現場での
役割発揮事例集〈第7回〉

徳島大学病院 周産母子センター
助産師/部署教育担当者
浅田寿子 ほか


ドラえもんから学ぶ
看護現場のコーチング〈第6回〉

Do-コーチング研究会
高井裕美

看護師×医師の関係改悪論〈第5回〉
医師を黙らせる"逆転の発想"
医療社団法人白光会 白石病院 医師
佐多荘司郎


看護部内教育に新たな視点を!
企業・官公庁の人材育成に学ぶ
組織人としての自律度・スキルUP〈第5回〉

株式会社オドック 代表取締役
岡 晴雄

 

特別企画

看護師の社会人基礎力評価の標準化(前編)
〜自己・他者評価における
 “エラー・ばらつき・ズレ”をなくす評価視点の作成
愛知医科大学病院 看護部主任
佐藤義明 ほか


リフレクションの要素を取り入れた!
ポートフォリオを使った臨地実習における
ピア・サポート(後編)

豊穣学園金沢医療技術専門学校
看護学科 専任教員
深田あきみ ほか

 


 

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