隔月刊誌 看護人材育成/A4判 112頁 年6回(偶数月の末日)発行 年間購読料 22,650円 1部頒価 3,775円(共に税込)

新人看護師の苦手・弱みをカバー!!

新しい環境に適した
院内研修・教育プログラムを!

8月公開 Webセミナー ダイジェスト

※公開中の動画の一部のサンプルです。
再生を開始すると音声が流れますのでご注意ください

     

●電子ブック【配信中】

         

●Webセミナー 動画(約58分)【配信中】
期間限定 2022年8/20まで

看護教員・実習指導者の
"あるある"お悩み相談会

         

●Webセミナー 動画(約15分)【配信中】
期間限定 2022年8/31まで

患者や家族にとって信頼・安心につながる

看護現場で取り入れたい
美しい所作のポイント

●Webセミナー(約40分)【配信中】

元NHKキャスターから学ぶ

オンラインでの
上手な話し方・聴き方

         

●Webセミナー 動画(27分)【配信中】

新卒看護師研修 部署内教育で伝えたい
“インシデント”の捉え方

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●Webセミナー
 動画 対談編(約50分)・解説編(約10分) 【配信中】

企業や医師教育に学ぶ!

院内教育のあり方を見直し、
組織力〈チーム力)を強化する方法

●Web連載記事 【配信中】
年間購読者限定

動画教材を作ろう!

with COVID-19

●動画連載(約15分)【配信中】

業務・教育研修の効率化!

院内YouTube活用のイロハ

●Web連載記事〈第7回〉【配信中】

コロナ禍の今、
振り返る東日本大震災・熊本地震

非日常下における
看護管理者の判断と行動

●Web教材連動
 特別企画の記事が読める【配信中】

●2020年Web特別記事はこちら

使命感と危険の隣り合わせの
不安の狭間で、大切にしたいこと

●Webセミナー(約45分)【8月配信予定】

患者に伝えたいことが伝わる!
理解してもらえる!

教育学を用いた患者指導

●Webセミナー(約40分)【8月配信予定】

お笑い芸人のスキルに学ぶ!

教育指導場面の凹んだ雰囲気
“劇的チェンジ”術


最新号

学習者の主体性を引き出すファシリテーションスキルの活用

2022 6-7月号

特集

“次世代の管理者”を育てる
院内研修には個性を持たせよう!

役職がつく前に“管理”を学ぶ!

ラダーレベルⅢ~Ⅴスタッフの
現任教育に導入した「看護サービス管理」

新人研修を企画・運営する主任研修

~教えることが学びになる! リーダーシップ・メンバーシップ

シャドーイング研修による新任看護師長育成の実際

知識と経験が結びつき,学びが深まる

教え上手な指導者の“実践知”教えます

学習者の主体性を引き出す
ファシリテーションスキルの活用

看護職の成長を促進する
看護実践のリフレクションを支援するポイント

話し上手は教え上手!

相手に伝わる話し方とプレゼン手法

シミュレーション教育の効果を高める研修設計のポイント

連載

理論と実践知でわかる!

看護現場の人材育成スキル

シミュレーションを基盤とした
看護教育のデザインと実践

[動画解説付き]

       

考える力を伸ばす! 主体性は成長を支える!

教えすぎない指導

さまざまな社会変化に耐え得る看護師育成のヒントに!

看護師のキャリア形成における
新しい考え方と支援策

[動画解説付き]

       

コロナ禍の実習不足問題も解消!

教員&指導者のための実習力コーチング

男子看護学生がもっと“輝き”“イキイキ”学ぶ

支援・かかわり・環境づくり

[動画解説付き]

       

ここまでできればOK!

デモ動画で学ぶ! 院内講師テクニック

特別企画

院内教育資源の地域貢献・地域連携[前編]

院内専門教育コースの公開における地域貢献・地域連携

合理的配慮に基づく発達障害学生への支援[前編]

[新人看護師すごろく ツール付き]

       

中小病院がお手本にしたい!

コロナ禍に逆転の発想で新人教育を行おう

特集・連載予定

2022 8-9月号

現場の要を伸ばす・生かす!

中堅・ベテランを“刺激し続ける”教育とは

ヒヤリハットを防ぐ!

学生・新人への医療安全の教え方

特別企画

障害学生に対する人材育成(中編)

院内教育資源の地域貢献・地域連携(後編)


2022 10-11月号

診療報酬改定対応!

看護補助者の更なる
活用にかかる研修あれこれ

より効果を高める

シミュレーション教育の創意工夫

特別企画

障害学生に対する人材育成(後編)


2022 12-1月号

看護部の各種委員会・小集団による
効果の高い院内教育実践

来年に向けて計画!

効果的な看護師国家試験対策をしよう

特別企画

物語で紡ぐ“在宅支援すごろく”で院内研修!

~在宅看護を楽しく効果的に学ぶ“すごろく”のダウンロード付き


2023 2-3月号

集合教育縮小時代の研修プログラム&OJT

〜新たな教育体制を効果的に持続するためのポイント

自信を持って指導できる
実習・新人指導者の育成


2023 4-5月号

現場の看護実践をイメージできる
教材の作成と活用方法

これが授業・研修のお手本!

学びたくなる・学び上手になる教育とは?


新連載

ツール活用で実現する看護教育体系構築術

~WEBでチェックシートやワークシートをダウンロード!~ [22年10-11月号より]

配慮が必要な学生へのかかわり方 [22年12-1月号より]

中小病院でもできる!
院内教育システムの抜本的“6つの改革”

~集合教育はほぼ廃止?
 看護を考える事を重視、動機づけとセット… [22年12-1月号より]

※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

読者の声

  • 現場での実践例が掲載されているので、貴重な情報収集に利用させて頂いています。中規模の病院も実践時に活用できるような評価表や実際の必要物品、スケジュールなど具体的に掲載されています。実践例が詳細に掲載されていることで、実践例をイメージしやすいです。実際に活用したものを拝見でき、掲載事例も分かりやすく凝縮されているので、職員への説明にも活用させて頂いています。他の病院で、すでに取り組まれている問題は当院での問題解決の見本となることが多くあります。様々な病院の対策事例で少しずつ当院の問題解決に取り組むための見本にさせて頂いており本当に助かっています。
  • もともと主任クラスが看護部全体の新人教育担当になって、自分自身教育の知識が全くなかったので購読を開始しました。新人教育だけじゃなく、研修の組み立て方や院内講師に役立つ内容も多くて助かりました。最近6月から始まった「看護過程研修の連載」が嬉しいです。学生の頃に看護過程を学んでも現場で忘れてしまいアセスメント等に困っていますし。それに日々業務に流されてしまう中で原点を見直そうと研修しようとしていたのでタイムリーでした。
  • 新人育成の担当をしているので、新人教育プログラムなどの具体例が掲載されていて助かっています。やはり他施設事例が豊富なのは良いですね!
  • 当院のシステムに関連したものが多く載っているので教育委員会でもよく記事を紹介させていただいています。今まで中途採用に対する教育システムというものが全然なかったのですが、記事を基に自分でアレンジしたものをつくりあげたいところです。
  • 大病院ばかりのイメージだったが、中小病院の取り組み記事も増えてきたので続けて購読させていただいています!なかなか中小が参考にできる情報は少ないので重宝してます。
  • 新人教育だけじゃなく、2~3年目とか中堅とか色々な層への教育が多いので他の雑誌とは違うなと。次は社会人経験の新人教育にも期待してます。
  • パフォーマンス評価や実習調整・実習記録なども良く取り上げていただいていますし、最近の難しい学生対応も面白く書かれていて、読みやすいなと思います。
  • 今の看護の動向がわかるのがいい。
  • 現代若者の論理的思考が面白かった。というか、ためになりました。
  • 教育をするにあたって参考になることもたくさんあります。実際の身近な取り組みもあったりします。
  • 災害の研修が参考になります。そのまま研修で取り組んでいけます。
  • 基本がわかっていない学生に対して他の学校はどのような教育を行っているのか、参考になりました。
  • 院内研修でどのようにしたらスタッフに伝わるか。取り組み事例がとても参考になりました。
  • スタッフに強制せずに研修に参加してもらうためにはどうしたらよいか、そのアプローチ方が読み取れました。
  • 色々なタイプの学生が増えてきており、そのタイプに合わせた指導方法がとてもためになりました。
  • 部署での教育を考えながら、中堅に看護の魅力を理解してもらったり、やりがい再発見のための教育的な仕掛けの事例が参考になりました。
  • 新人や若手が面白がれるような研修プログラムの工夫ポイントが読み取れました。

 

 

 

   真似したくなる工夫が盛りだくさん!学生の気づきを活かす支援策