隔月刊誌 看護人材育成/B5判 112頁 年6回(偶数月の末日)発行 年間購読料 22,650円 1部頒価 3,775円(共に税込)

新人看護師の苦手・弱みをカバー!!

新しい環境に適した
院内研修・教育プログラムを!

     

●Webセミナー 動画(約35分)

特定行為研修修了者が活躍できる
看護現場

●Webセミナー 動画(約25分)

主任看護師が"何でも屋"を卒業し
イキイキ活躍する方法





●Webセミナー 動画(約45分)【4月配信予定】

楽しく実践的! 看護師-患者間のコンフリクト対応を学ぶゲーム研修

~カード&オンライン2種類のゲームで院内教育

●Webセミナー 動画(約40分)【4月配信予定】

新卒看護師の受け入れ体制づくり!
1年目にぶつかる壁と言えない思い

●Webセミナー
動画(約40分)6回予定 【6月配信予定】

管理・教育者を成長させる!
グラフィックレコーダー入門

●Webセミナー 動画(約30分)【6月配信予定】

あなたは嫌われる指導者?
好かれる指導者?親身が逆効果?





●Webセミナー 動画(約60分)
期間限定 2023年3/31まで

看護管理者の現状から処遇(賃金)と
専門性について考える


●Webセミナー 動画(約45分)
期間限定 2023年3/31まで

コロナ規制緩和に対応!
外国人患者をどのように看護する?

~日本人の常識もアメリカ人にはNGが
たくさん!困った場面別の対処法と英会話


●Webセミナー 動画(約55分)

お笑い芸人のスキルに学ぶ!
教育指導場面の凹んだ雰囲気
“劇的チェンジ”術


※公開中の動画の一部のサンプルです。
再生を開始すると音声が流れますのでご注意ください

●Webセミナー 動画(約44分)
年間購読者限定

ULTRA®による
伝わる話し方&プレゼンテーション新・手法

         

●Webセミナー 動画(27分)

新卒看護師研修 部署内教育で伝えたい
“インシデント”の捉え方

※公開中の動画の一部のサンプルです。
再生を開始すると音声が流れますのでご注意ください

●Webセミナー
 動画 対談編(約50分)・解説編(約10分)

企業や医師教育に学ぶ!

院内教育のあり方を見直し、
組織力〈チーム力)を強化する方法

●Web連載記事
年間購読者限定

動画教材を作ろう!

with COVID-19

●動画連載〈全12回〉

業務・教育研修の効率化!

院内YouTube活用のイロハ

●Web連載記事〈全8回〉

コロナ禍の今、
振り返る東日本大震災・熊本地震

非日常下における
看護管理者の判断と行動

●Web教材連動
 特別企画の記事が読める

●2020年Web特別記事はこちら

使命感と危険の隣り合わせの
不安の狭間で、大切にしたいこと


最新号

2023 2-3月号

特集

さあ仕切り直し!
中小病院における院内教育・研修の充実

〜コロナ禍を経験し,見えた課題や理想像に
 チャレンジするプログラム構築!

「実地指導者とチーム支援型体制」による新人教育

〜指導者側も共に育つ仕組みづくり

持続可能な現場教育への挑戦

〜院内留学研修とクリニカルラダー到達に向けた研修の試み

小規模急性期病院のメリットを生かした
新人看護師と指導者の教育・支援

仲間意識の醸成で切磋琢磨できる
共育環境を意識した新人看護職員研修プログラム

新連載

配慮が必要な学生へのかかわり方

連載

ツール活用で実現する看護教育体系構築術

Webでチェックシートやワークシートをダウンロード!

シミュレーションを基盤とした
看護教育のデザインと実践

[動画解説付き]

"経験から学ぶ教育"の上手な進め方

さまざまな社会変化に耐え得る看護師育成のヒントに!

看護師のキャリア形成における
新しい考え方と支援策

特集・連載予定

2023 4-5月号

現場の看護実践をイメージできる
教材の作成と活用方法

自信を持って指導できる実習指導者・教員の育成

特別企画

小規模病院でのマネジメントラダー評価による
看護師長育成【後編】


2023 6-7月号

ID(インストラクショナルデザイン)を
取り入れた院内教育・研修の実践

これが授業・研修のお手本!

学びたくなる・学び上手になる教育とは?

特別企画

看護記録監査で看護実践レベルのアップを図ろう【前編】

-看護記録質監査に焦点をあてて-

あなたは"嫌われる指導者? 好かれる指導者?"

~親身になって教えることで"損"もしくは逆効果にしないために~

コロナ禍における基礎看護学の代替実習【前編】


2023 8-9月号

心理的安全性を高める
研修・授業&心理的安全性を保障する学びの場

協働学習のあの手この手!

飽きさせず効果の高い授業実践

特別企画

看護記録監査で看護実践レベルのアップを図ろう【後編】

-看護記録質監査に焦点をあてて-

コロナ禍における基礎看護学の代替実習【後編】


2023 10-11月号

新人研修とプリセプター研修を上手に連動させよう

~共倒れを防ぎ、劇的に相乗効果をUP

思考がつながり全体像が見える看護過程の教え方

特別企画

看護診断名を理解する方法【前編】


2023 12-1月号

〈総力特集〉
コロナ5類移行後の教育実践
残ったこと・進化したこと

~教育現場は何がどのように変わったか?

特別企画

看護診断名を理解する方法【後編】


新連載

新人看護師の"ガラスのメンタル"を理解し
上手に育てる方法 [4-5月号より]

~誰よりも"新人の辛い気持ち"が分かる
 看護師キャリアコンサルタントのスキルと経験

笑いの力で教育研修や授業を魅力的に!

お笑い芸人の
ち密なファシリテーションスキルに学ぶ [6-7月号より]

※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

読者の声

  • 現場での実践例が掲載されているので、貴重な情報収集に利用させて頂いています。中規模の病院も実践時に活用できるような評価表や実際の必要物品、スケジュールなど具体的に掲載されています。実践例が詳細に掲載されていることで、実践例をイメージしやすいです。実際に活用したものを拝見でき、掲載事例も分かりやすく凝縮されているので、職員への説明にも活用させて頂いています。他の病院で、すでに取り組まれている問題は当院での問題解決の見本となることが多くあります。様々な病院の対策事例で少しずつ当院の問題解決に取り組むための見本にさせて頂いており本当に助かっています。
  • もともと主任クラスが看護部全体の新人教育担当になって、自分自身教育の知識が全くなかったので購読を開始しました。新人教育だけじゃなく、研修の組み立て方や院内講師に役立つ内容も多くて助かりました。最近6月から始まった「看護過程研修の連載」が嬉しいです。学生の頃に看護過程を学んでも現場で忘れてしまいアセスメント等に困っていますし。それに日々業務に流されてしまう中で原点を見直そうと研修しようとしていたのでタイムリーでした。
  • 新人育成の担当をしているので、新人教育プログラムなどの具体例が掲載されていて助かっています。やはり他施設事例が豊富なのは良いですね!
  • 当院のシステムに関連したものが多く載っているので教育委員会でもよく記事を紹介させていただいています。今まで中途採用に対する教育システムというものが全然なかったのですが、記事を基に自分でアレンジしたものをつくりあげたいところです。
  • 大病院ばかりのイメージだったが、中小病院の取り組み記事も増えてきたので続けて購読させていただいています!なかなか中小が参考にできる情報は少ないので重宝してます。
  • 新人教育だけじゃなく、2~3年目とか中堅とか色々な層への教育が多いので他の雑誌とは違うなと。次は社会人経験の新人教育にも期待してます。
  • パフォーマンス評価や実習調整・実習記録なども良く取り上げていただいていますし、最近の難しい学生対応も面白く書かれていて、読みやすいなと思います。
  • 今の看護の動向がわかるのがいい。
  • 現代若者の論理的思考が面白かった。というか、ためになりました。
  • 教育をするにあたって参考になることもたくさんあります。実際の身近な取り組みもあったりします。
  • 災害の研修が参考になります。そのまま研修で取り組んでいけます。
  • 基本がわかっていない学生に対して他の学校はどのような教育を行っているのか、参考になりました。
  • 院内研修でどのようにしたらスタッフに伝わるか。取り組み事例がとても参考になりました。
  • スタッフに強制せずに研修に参加してもらうためにはどうしたらよいか、そのアプローチ方が読み取れました。
  • 色々なタイプの学生が増えてきており、そのタイプに合わせた指導方法がとてもためになりました。
  • 部署での教育を考えながら、中堅に看護の魅力を理解してもらったり、やりがい再発見のための教育的な仕掛けの事例が参考になりました。
  • 新人や若手が面白がれるような研修プログラムの工夫ポイントが読み取れました。

 

 

 

   真似したくなる工夫が盛りだくさん!学生の気づきを活かす支援策