隔月刊誌 看護人材育成/A4判 112頁 年6回(偶数月の末日)発行 年間購読料 22,650円 1部頒価 3,775円(共に税込)

新人看護師の苦手・弱みをカバー!!

新しい環境に適した
院内研修・教育プログラムを!

10月公開 Webセミナー ダイジェスト

8月公開 Webセミナー ダイジェスト

※公開中の動画の一部のサンプルです。
再生を開始すると音声が流れますのでご注意ください

     

●電子ブック【配信中】
期間限定 2022年12/31まで

         

●Webセミナー 動画(約55分)【配信中】

お笑い芸人のスキルに学ぶ!
教育指導場面の凹んだ雰囲気
“劇的チェンジ”術

         

●Webセミナー 動画(約44分)【配信中】
年間購読者限定

ULTRA®による
伝わる話し方&プレゼンテーション新・手法

●Webセミナー 動画(約50分)【配信中】
期間限定 2022年12/31まで

患者に伝えたいことが伝わる!
理解してもらえる!

教育学を用いた患者指導

~新人教育や実習での学生指導に~

●Webセミナー(約40分)【配信中】
期間限定 2022年10/31まで

元NHKキャスターから学ぶ

オンラインでの
上手な話し方・聴き方

         

●Webセミナー 動画(27分)【配信中】

新卒看護師研修 部署内教育で伝えたい
“インシデント”の捉え方

※公開中の動画の一部のサンプルです。
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●Webセミナー
 動画 対談編(約50分)・解説編(約10分) 【配信中】

企業や医師教育に学ぶ!

院内教育のあり方を見直し、
組織力〈チーム力)を強化する方法

●Web連載記事 【配信中】
年間購読者限定

動画教材を作ろう!

with COVID-19

●動画連載(約15分)【配信中】

業務・教育研修の効率化!

院内YouTube活用のイロハ

●Web連載記事〈第7回〉【配信中】

コロナ禍の今、
振り返る東日本大震災・熊本地震

非日常下における
看護管理者の判断と行動

●Web教材連動
 特別企画の記事が読める【配信中】

●2020年Web特別記事はこちら

使命感と危険の隣り合わせの
不安の狭間で、大切にしたいこと


最新号

2022 10-11月号

特集1

看護補助者の更なる活用にかかる
研修あれこれ

看護補助者との連携・協働に欠かせない
体制整備・教育・支援

看護補助体制充実加算で求められる
看護補助者への研修の実際

看護補助者からの意見を反映した
看護師対象の学習会の実際

社会人基礎力・ラダーレベル別評価項目を用いた
看護補助者の育成

特集2

より効果を高める
シミュレーション教育の創意工夫

[動画解説付き]

インシデントレポートを活用した
シミュレーション教育セミナー

〜「臨床あるあるセミナー転倒転落編」の例

医療現場における多職種連携シミュレーション授業の実際

COVID-19パンデミックにおける
非対面型シミュレーション演習の試み

新連載

中小病院でもできる!

院内教育システムの抜本的"6つの改革"

連載

"経験から学ぶ教育"の上手な進め方

さまざまな社会変化に耐え得る看護師育成のヒントに!

看護師のキャリア形成における
新しい考え方と支援策

[動画解説付き]

       

考える力を伸ばす! 主体性は成長を支える!

教えすぎない指導

シミュレーションを基盤とした
看護教育のデザインと実践

特別企画

合理的配慮に基づく発達障害学生への支援[後編]

対応困難ケース10例と教育的支援体制

特集・連載予定

2022 12-1月号

看護部の各種委員会・小集団による
効果の高い院内教育実践

効果的な看護師国家試験対策をしよう


2023 2-3月号

さあ仕切り直し!
中小病院における院内教育・研修の充実

~コロナ禍を経験し、見えた課題や理想像にチャレンジするプログラム構築!

自信を持って指導できる
実習指導者・教員の育成

特別企画

小規模病院でのマネジメントラダー評価による
看護師長育成【前編】

学生の特徴を生かした国試対策
D判定からの大逆転を生むヒント


2023 4-5月号

現場の看護実践をイメージできる
教材の作成と活用方法

これが授業・研修のお手本!

学びたくなる・学び上手になる教育とは?

特別企画

小規模病院でのマネジメントラダー評価による
看護師長育成【後編】

看護記録監査で看護実践レベルのアップを図ろう【前編】

-看護記録質監査に焦点をあてて-


2023 6-7月号

ID(インストラクショナルデザイン)を
取り入れた院内教育・研修の実践

協働学習のあの手この手!

飽きさせず効果の高い授業実践

特別企画

看護記録監査で看護実践レベルのアップを図ろう【後編】

-看護記録質監査に焦点をあてて-


2023 8-9月号

職場の心理的安全性を高める教育研修アレコレ

自分で考えることが苦手な学生にも!

思考がつながり全体像が見える看護過程の教え方


新連載

配慮が必要な学生へのかかわり方 [22年12-1月号より]

ツール活用で実現する看護教育体系構築術

~WEBでチェックシートやワークシートをダウンロード!~ [22年12-1月号より]

新人看護師の"ガラスのメンタル"を理解し上手に育てる方法

~誰よりも"新人の辛い気持ち"が分かる
 看護師キャリアコンサルタントのスキルと経験 [23年2-3月号より]

マネジメントラダーに沿った管理者研修

~形だけのラダーからの脱却は教育支援で [23年4-5月号より]

※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

読者の声

  • 現場での実践例が掲載されているので、貴重な情報収集に利用させて頂いています。中規模の病院も実践時に活用できるような評価表や実際の必要物品、スケジュールなど具体的に掲載されています。実践例が詳細に掲載されていることで、実践例をイメージしやすいです。実際に活用したものを拝見でき、掲載事例も分かりやすく凝縮されているので、職員への説明にも活用させて頂いています。他の病院で、すでに取り組まれている問題は当院での問題解決の見本となることが多くあります。様々な病院の対策事例で少しずつ当院の問題解決に取り組むための見本にさせて頂いており本当に助かっています。
  • もともと主任クラスが看護部全体の新人教育担当になって、自分自身教育の知識が全くなかったので購読を開始しました。新人教育だけじゃなく、研修の組み立て方や院内講師に役立つ内容も多くて助かりました。最近6月から始まった「看護過程研修の連載」が嬉しいです。学生の頃に看護過程を学んでも現場で忘れてしまいアセスメント等に困っていますし。それに日々業務に流されてしまう中で原点を見直そうと研修しようとしていたのでタイムリーでした。
  • 新人育成の担当をしているので、新人教育プログラムなどの具体例が掲載されていて助かっています。やはり他施設事例が豊富なのは良いですね!
  • 当院のシステムに関連したものが多く載っているので教育委員会でもよく記事を紹介させていただいています。今まで中途採用に対する教育システムというものが全然なかったのですが、記事を基に自分でアレンジしたものをつくりあげたいところです。
  • 大病院ばかりのイメージだったが、中小病院の取り組み記事も増えてきたので続けて購読させていただいています!なかなか中小が参考にできる情報は少ないので重宝してます。
  • 新人教育だけじゃなく、2~3年目とか中堅とか色々な層への教育が多いので他の雑誌とは違うなと。次は社会人経験の新人教育にも期待してます。
  • パフォーマンス評価や実習調整・実習記録なども良く取り上げていただいていますし、最近の難しい学生対応も面白く書かれていて、読みやすいなと思います。
  • 今の看護の動向がわかるのがいい。
  • 現代若者の論理的思考が面白かった。というか、ためになりました。
  • 教育をするにあたって参考になることもたくさんあります。実際の身近な取り組みもあったりします。
  • 災害の研修が参考になります。そのまま研修で取り組んでいけます。
  • 基本がわかっていない学生に対して他の学校はどのような教育を行っているのか、参考になりました。
  • 院内研修でどのようにしたらスタッフに伝わるか。取り組み事例がとても参考になりました。
  • スタッフに強制せずに研修に参加してもらうためにはどうしたらよいか、そのアプローチ方が読み取れました。
  • 色々なタイプの学生が増えてきており、そのタイプに合わせた指導方法がとてもためになりました。
  • 部署での教育を考えながら、中堅に看護の魅力を理解してもらったり、やりがい再発見のための教育的な仕掛けの事例が参考になりました。
  • 新人や若手が面白がれるような研修プログラムの工夫ポイントが読み取れました。

 

 

 

   真似したくなる工夫が盛りだくさん!学生の気づきを活かす支援策