2019 夏号

特集1

地域のニーズを担う専門家!
外来におけるジェネラリストナースの
役割と育成

社会・地域のニーズに応じる!

高齢者看護のスーパージェネラリスト
「高齢者看護院内認定看護師」の養成

外来看護師のチーム医療コーディネート力

―連携の中心を担うためのポイント

三重県プライマリ・ケアエキスパートナースと外来看護

外来におけるジェネラリスト・ナースの役割と育成の条件

特集2

ギスギスした人間関係を改善する!
良好な職場環境をつくる
外来師長・主任の手腕

チーム医療に欠かせない!

円滑なコミュニケーションを可能にするポイント

―信頼関係を築くためのアサーティブな話し方・伝え方

「どうしても合わない人・苦手な人」との
コミュニケーションテクニック

アドラー心理学に学ぶ!
より良い職場の人間関係づくり

STOPパワハラ！ リスクと防止・改善策

特集3

通院がん患者の療養支援
～外来の力で「その人が望む暮らし」を実現する

がん哲学外来

―看護師だからできる「がん患者・家族の精神的サポート」

一般外来で継続看護を提供するための
看護計画・看護記録

―がん患者の不安に寄り添う

化学療法を受ける患者からの
"副作用の相談対応"レベルアップ

分かりやすさを大切にした
放射線治療を受ける患者への在宅療養指導

特別企画

エンドオブライフ移行期の患者・家族に対する
外来での意思決定支援

2019 秋号

クレームにつなげない!

「なるほど」な待ち時間対策

いざ経営参画! コスト意識の強い外来づくり

入院の必要な患者を見抜く"観察の視点"と
入院につなげる"コーディネート力"

2019 冬号

もっと話そう!

外来ならではの"短時間で効果的な"
カンファレンスの開き方

多様で柔軟な勤務形態を実現する
外来の働き方改革!

認知症患者を支える
外来看護の役割・各部門との連携