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 2月号 目次

 

特集

"倫理的感性"の豊かな
看護師集団にするアプローチ
〜ベッドサイドケア,組織の規範・モラル,
  人間関係,公平・公正,人を大切にする風土


「倫理を語れる組織」を目指した
看護師長と専門看護師の取り組み
札幌市病院局 市立札幌病院 看護部 看護教育担当係長
米重順子 ほか


「7つの約束」による
倫理的な職場づくりの具体策
川崎医科大学総合医療センター 看護副部長
認定看護管理者
平本美津恵


臨床における倫理的行動を明確に!
「看護倫理ルーブリック」の導入と活用
京都府立医科大学附属病院 PICU 副看護師長
急性・重症患者看護専門看護師
辻尾有利子 ほか


看護師の役割としてのアドボケート
市立池田病院 看護部 老人看護専門看護師
池田市地域支援事業推進員
稲野聖子


中小規模病院看護師長の
組織倫理に関する悩みへの対応
天使大学 看護栄養学部 看護学科 講師
大学院 看護栄養学研究科 講師
前田朝子


一般病棟で発生する
多様な倫理的問題への組織的対応
愛知医科大学病院 看護師長
看護倫理委員会委員長
青山めぐみ




新連載

マンダラート活用法
頭を上手に使うための道具
株式会社ヒロ・アートディレクションズ 代表取締役
今泉浩晃


独立・常設のリリーフ専門部署
看護支援チームの設立と運用

旭川赤十字病院 副院長兼看護部長
認定看護管理者
平岡康子




連載

変化に対応し経営参画!
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後 [第8回]

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
アソシエイトマネージャー 
澤田優香


未来を描き行動を引き出すコーチング[第4回(最終回)]
〜関係構築から目標面接まで
Coaching Office 代表
平野順子


医療版失敗学に学ぶ病棟安全文化のつくり方 [第2回]
言い訳大歓迎! 失敗をネガティブにとらえず未来に生かす
札幌市病院局市立札幌病院 看護部 看護課 看護係長
佐藤亜紀


看護の質改善,モチベーションUPにつながる
DiNQLデータを看護実践・管理に活用しよう[第4回]

藤枝市立総合病院 救急病棟 看護師長
小林綾乃

一人ひとりが輝く看護師LIFEを実現!
働き続けられる職場づくり事例集[第2回]

鳥取県済生会境港総合病院 看護部長
山アみゆき


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第33回]

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


北海道胆振東部地震対応レポート
想定外の出来事ばかりの中で
看護管理者が果たした役割と残された課題[第2回]

医療法人徳洲会 札幌南徳洲会病院 看護部長
工藤昭子


部署で求められる実践能力を可視化!
「分野別ラダー」の作成と活用[第4回]

香川県立中央病院 産科病棟 看護師長
中西ひとみ


 

 

 
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