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 3月号 目次

 

特集

"その気"にさせる巻き込み力
〜スタッフが重い腰を上げ,主体的に動きだす


"組織は変化を好まない"を前提とした
風土刷新と業務改善
〜キーパーソンを軸にチームを少しずつ
 変化に巻き込むマネジメント

旭川医科大学病院 消化器外科・移植外科病棟 看護師長
田中理佳


スタッフの"やる気スイッチ"を入れ,
変革に"巻き込む"

病棟新体制づくりにおけるマネジメント
兵庫県立加古川医療センター 外来看護師長
押部宣子


多職種協働をスムーズにする
"ツナギマキコム力
(チカラ)"
〜ポイントは「他者理解」「ゼロベース」「主軸に戻す」
特定非営利活動法人 全国連携実務者ネットワーク 副理事長
一般社団法人日本地域統合人材育成機構 理事長
重田由美


他人事→自分事へ!
組織変革の推進力につながる
スタッフへの動機づけ
高松赤十字病院 看護副部長
松原由美




新連載

引っ張るだけがリーダーじゃない!
巻き込み・支援する
サーバントリーダーシップ

聖隷クリストファー大学 看護学部 看護学科 准教授
樫原理恵


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ
見方・感じ方・使い方

飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子




連載

概念化が自由自在に!
看護現場の「マネジメント認識論」のイロハ[第7回]
〜忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する

川崎市立川崎病院 副看護部長 
柳井田恭子


マンダラート活用法[第2回]
頭を上手に使うための道具
株式会社ヒロ・アートディレクションズ 代表取締役
今泉浩晃


医療版失敗学に学ぶ病棟安全文化のつくり方 [第3回]
言い訳大歓迎! 失敗をネガティブにとらえず未来に生かす
札幌市病院局市立札幌病院 看護部 看護課 看護係長
佐藤亜紀


独立・常設のリリーフ専門部署
看護支援チームの設立と運用
[第2回]
旭川赤十字病院 看護副部長
桜井美貴


QCサークル活動の全国表彰病棟に学ぶ!
変化を好む組織をつくる業務改善の進め方
[第4回]
医療法人王子総合病院 副看護師長
谷川賢二 ほか


看護の質改善,モチベーションUPにつながる
DiNQLデータを
看護実践・管理に活用しよう[第5回(最終回)]

藤枝市立総合病院 看護部 医療安全委員会 委員長
小児病棟 看護師長
佐野夕子


一人ひとりが輝く看護師LIFEを実現!
働き続けられる職場づくり事例集[第3回]

済生会新潟第二病院 看護部 看護師長
石山 綾


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方[第34回]

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


北海道胆振東部地震対応レポート
想定外の出来事ばかりの中で
看護管理者が果たした役割と残された課題[第3回]

札幌中央病院 看護科長
石井令子


部署で求められる実践能力を可視化!
「分野別ラダー」の作成と活用[第5回]

香川県立中央病院 救急部 看護師長
平田智子


 

 

 
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