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 5月号 目次

 

特集

中堅〜ベテランの
仕事観・働き方に合わせた教育支援

〜ラダー時代だからこそ,自己成長力を高め
 職場貢献してもらおう


管理者が気づき・組織で支援する!
キャリアビジョンを見据えた
人材育成・キャリア支援
〜スタッフが気づいていないスキル・目標の明確化
国立研究開発法人 国立がん研究センター東病院
副看護部長/がん化学療法看護認定看護師
近藤美紀


中堅看護師の育成を促進する
「4チーム制」の構築
〜リーダーの個性に合わせた意図的なかかわり
川崎市立多摩病院 5階西病棟 看護師長
上田好子 ほか


中堅看護師の「やりたい・なりたい」を発見!
"ストレッチ研修"の実際と
管理者によるキャリア支援

地方独立行政法人大阪府立病院機構
大阪急性期・総合医療センター 看護師長
光明寺寿恵 ほか


リーダーシップの発揮・看護のやりがいにつながる!
部下に主体性と自己効力感が芽生える
権限委譲の実践

前・愛媛県立中央病院 副看護部長
俊成信代


自部署の"看護のおもろー"発見と発信力の強化
〜院内留学体験プログラムの作成
医療法人警和会 大阪警察病院 教育担当副部長
二艘舟浩子


中堅看護師の多様なキャリアに対応した
モチベーションアップの支援
関西労災病院 副院長兼看護部長/認定看護管理者
平井三重子




新連載

頑張る看護師長のよろず相談所 オカンサロン
オフィスJOC(Japan Okan Consultant)代表
ホスピーグループ腎透析事業部 事業部看護系顧問
岡山ミサ子

パワハラ・セクハラ・マタハラ,
いま増加中の"逆パワハラ"まで

ハラスメント"0"の病棟づくり

株式会社ハートセラピー 代表取締役/看護師
産業カウンセラー/公認心理師
柳原里枝子 ほか

看護管理実践に役立つ問題解決法
神奈川工科大学 看護生涯学習センター 専任教員
小口明美 ほか




連載

忙しい! 足りない!
克服へのチャレンジ
岩手県立中部病院 副総看護師長
阿部広美


医療版失敗学に学ぶ病棟安全文化のつくり方
言い訳大歓迎! 失敗をネガティブにとらえず未来に生かす
札幌市病院局市立札幌病院 看護部 看護課 看護係長
佐藤亜紀


マンダラート活用法
頭を上手に使うための道具
株式会社ヒロ・アートディレクションズ 代表取締役
今泉浩晃


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ
見方・感じ方・使い方

飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


QCサークル活動の全国表彰病棟に学ぶ!
変化を好む組織をつくる業務改善の進め方

医療法人王子総合病院 副看護師長
谷川賢二 ほか


概念化が自由自在に!
看護現場の「マネジメント認識論」のイロハ

〜忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する
川崎市立井田病院 教育担当副看護部長
柳井田恭子


引っ張るだけがリーダーじゃない!
巻き込み・支援する
サーバントリーダーシップ

聖隷クリストファー大学 看護学部 看護学科 教授
樫原理恵 ほか


管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
医療経営学から見る看護現場の歩き方

ホスピタルマネジメント研究所 代表
谷田一久


変化に対応し経営参画!
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後

株式会社 グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
アソシエイトマネージャー
澤田優香


 

 
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