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 12月号 目次

 

特集

"看護師の働き方改革"は浸透しているのか?!
新基準・新発想の勤務体制導入と
"暗黙のサービス残業"の撤廃


看護部"働き方改革"委員会の活動と
師長による現場への浸透

〜看護師の生産性と患者のアウトカムに着目!
医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 看護部 副院長/看護部長
田中いずみ ほか


認知症病棟における「全職員出勤日」の試み
〜月に1日でも"やりたいケア"を存分に
医療法人社団和風会 橋本病院 看護部 看護部長/副院長
宮本美恵子 ほか


部署分析に基づいた「私たちの働き方」検討!
日勤者が早く帰るための工夫と始業前時間外勤務の撤廃
広島市立安佐市民病院 副院長兼看護部長
中野真寿美


個々のワーク・ライフ・バランスに合わせた
夜勤・交代勤務の見直し

JA高知病院 副院長兼看護部長
松永智香


急性期病院における
定時出勤・定時退勤に向けた業務改善

医療法人沖縄徳洲会 南部徳洲会病院 看護師長
中村啓介 ほか




新連載

"なりたてリーダー"の悩みの壁を突破!
チームリーダー・日勤リーダーの仕事の進め方
群馬大学医学部附属病院 腎臓・リウマチ内科,血液内科,
泌尿器科病棟 副看護師長
及川 洋




連載

看護関連情報+DPCデータで導く!
2020年度診療報酬改定前後で
どう考える? どう動く?

株式会社 グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
アソシエイトマネジャー
澤田優香 ほか


師長・主任が取り組む「学習する組織」のつくり方
有限会社ノトコード 代表取締役
平林慶史


入退院支援に必須の視点
在宅療養・セルフケア支援の最前線
群馬大学大学院 教授
岡 美智代 ほか


忙しい! 足りない!克服へのチャレンジ
盛岡市立病院 主任看護師/緩和ケア認定看護師
伊藤由美


内省・気づきにつなげる
師長の他部署訪問
地方独立行政法人 りんくう総合医療センター 副看護局長
井出由起子 ほか


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ見方・感じ方・使い方
飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


ビジョン達成に向けて!
専従・専任でない
"セクション配置スペシャリスト"の活用・育成・支援

北里大学病院 緩和ケアセンター 看護師長/がん看護専門看護師
近藤まゆみ ほか


多様な勤務体制づくりと
ダイバーシティ・マネジメントによる働き方改革

大阪府済生会吹田病院 前・副院長兼看護部長/認定看護管理者
池田惠津子 ほか


面接上手な師長になろう!
"意欲"を引き出し"成長"に導くポイント&テクニック
コーチングルームOsawa 代表
PCC(国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ)
大澤貴子


※連載
・管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ!
 医療経営学から見る看護現場の歩き方[第41回]
・「ACPを支える意思決定支援プログラムの実際[第3回]
 は1月号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 
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