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 5月号 目次

特集

忙しい看護現場では
ミーティングの充実・効率化が最優先!


時間内終了で生産性UP!
会議をスムーズに進行させる仕切り方
一般社団法人日本看護コーチ協会 副代表理事
河井葉純


集まりがいのある"場"づくりが組織の協同性を高める
スタンドアップ・ミーティングの導入で
タイムリーな情報共有・
スムーズなコミュニケーションを実現

順天堂大学医学部附属練馬病院 看護部長
岡田 綾


ULTRA(R)プレゼンテーションがミーティングを加速させる
ヘルメス株式会社 代表取締役
クロイワ正一


看護管理者会議のあり方を見直す
〜「看護管理者会議の実態・ 師長会議に対する師長の意識」の調査から
長野赤十字病院 看護副部長/認定看護管理者
寺澤美奈 ほか


1on1ミーティングによる看護管理者の育成
〜効率化が叫ばれる今こそ,時間を割いてでも価値のある対話の機会を
医療法人渓仁会 札幌渓仁会リハビリテーション病院
看護介護部 部長
森河琴美


部署管理に効く!
師長が身につけておきたいファシリテーション技術
THOUGHTS(ソーツ)代表
久保さやか




新連載

YouTube動画連動で学ぶ
「COVID-19」「診療報酬改定」で変わる仕事の仕組み
東日本税理士法人 所長/医療経営士1級
長 英一郎




連載

日本語が通じない…そんな時にも慌てない!
看護現場の英会話
NPO法人SEMIさっぽろ 副代表理事
北間砂織


"なりたてリーダー"の悩みの壁を突破!
チームリーダー・日勤リーダーの仕事の進め方
学校法人籐仁館学園 専門学校高崎福祉医療カレッジ 看護教員
及川 洋


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ 見方・感じ方・使い方
飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


ラダー作成と管理者教育の一石二鳥!
マネジメントラダーを構築するプロセスと看護師長の成長
鳥取大学医学部附属病院 看護師長
深田敦子


スタッフ・後輩への指導が苦手な人に対するかかわり方
看護師/ナースコーチ/GCS認定コーチ
煢ェ美佳


どうしたら管理者もスタッフも気持ち良く働けるのか
現場と大学院の連携による研修会で得られた知見から
高崎健康福祉大学 保健医療学部 看護学科 特任教授
池田優子 ほか


Web連動 ツールを活用!
看護師長のマネジメント見える化&効率化
マネジメントユースウェア研究所 代表
金津健治


多様化時代におけるキャリア支援
自律的な「生き方」「働き方」を支える
医療法人愛心会 東宝塚さとう病院 副看護部長
高橋みえ


看護現場の働き方改革
認定看護管理者たちの挑戦
半田市立半田病院 看護局長/認定看護管理者
白井麻希


 

 
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