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 11月号 目次

特集

緊急&不測の事態における
現場看護管理者の意思決定力


COVID-19との戦い!
看護管理者の覚悟と意思決定

指定管理者 聖マリアンナ医科大学 川崎市立多摩病院
副院長/看護部長
佐藤美子


コロナ禍における感染症指定病院・
感染症病棟の看護マネジメント

〜スタッフの勤務に対する不安・恐怖を取り除くための
 環境づくりとかかわり

市立札幌病院 看護課看護担当課長
鈴木久子


一般病院の感染管理担当看護師としての
COVID-19感染対策活動

東北公済病院 感染対策室 専従看護師
感染症看護専門看護師
千田千春


病棟におけるCOVID-19疑い患者の
受け入れ体制の構築

〜管理者としての意思決定とマネジメント
医療法人財団立川中央病院 看護師長
福田喜美


COVID-19の対応で再認識した
看護マネジメントに求められる3つの力

〜第二種感染症指定医療機関での戦いを通じて
地方独立行政法人 広島市立病院機構 広島市立舟入市民病院
小児救急看護認定看護師/認定看護管理者/総看護師長
森 麻美


COVID-19の影響下での
院内教育の見直しとマネジメント

〜確かな知識と技術を継続して学べる環境を目指して〜
独立行政法人国立病院機構(NHO)四国がんセンター
教育担当看護師長
大池祐子 ほか




特別企画

COVID-19対策をしながら
看護の質を高める新工夫 後編

〜患者のQOLをUP!看護師の「名もなき業務」を削減!
 医療版スマホアプリの活用

株式会社OPERe 代表取締役社長
澤田優香 ほか




新連載

今どきの若者の育て方・支え方
Z世代の特徴を踏まえて
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役
山岡仁美


病棟管理で実践する経営学
看護師長がMBAで学んだら
関西看護医療大学 看護学部 看護学科 教授
箕浦洋子




連載

看護現場の働き方改革
認定看護管理者たちの挑戦
地方独立行政法人 市立東大阪医療センター 副院長/看護局長
田中春美


タイプ別に理解し,対処する!
管理者を困惑させるスタッフの言動
臨床心理士の「力動的視点」から
医療法人北仁会 旭山病院 心理室主任
臨床心理士/公認心理師
大宮雪恵


多様化時代におけるキャリア支援
自律的な「生き方」「働き方」を支える
医療法人愛心会 東宝塚さとう病院 副看護部長
高橋みえ


男性看護師がもっと輝く
支援・かかわり・環境づくり

三重県立看護大学 看護学部 看護学科 准教授(小児看護学)
全国男性看護師会 代表
前田貴彦


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ 見方・感じ方・使い方
飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


Web連動 ツールを活用!
看護師長のマネジメント見える化&効率化
マネジメントユースウェア研究所 代表
金津健治


職員・患者を引きつけて離さない!
マグネットホスピタルに学ぶ
看護現場の質改善

聖路加国際病院 QIセンター ナースマネジャー
浅田美和


※連載
「ULTRA®マネジメントサイクル[第2回]」
「看護現場の英会話[第5回]」
「職場風土改善・ハラスメント防止に役立つ感情コントロール[第6回]」
は12月号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 
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