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> 専門誌 > 月刊誌 ナースマネジャー >12月号目次


 12月号 目次

特集

看護師が疲弊している今こそ,
看護師長の評価力が問われる!


幸福な職場づくりのための人事考課
〜コラボレーティブ・リーダーシップのすすめ
東京情報大学 看護学部 看護学科 教授
松下博宣


モチベーションUP!
スタッフのやる気・組織コミットメントに
つなげる目標管理

〜看護師長の目標面接と看護部長のキャリア面談〜
日本赤十字社 舞鶴赤十字病院 看護部長
奥野佐千子


目標達成を支援するための面接
〜正しいMBOの視点から
有限会社AEメディカル 代表取締役
国際コーチング連盟マスター認定コーチ
野津浩嗣


自己評価と他者評価がマッチしない,
周囲より結果は良いがプロセスに難あり…

試される評価力!すり合わせが必要な場面での対応
川崎医科大学附属病院 看護副師長
中村直未 ほか


人事考課とラダー,目標管理を連動させるために
医療法人協和会 法人本部 理事
蔭久晴彦


納得の考課を導く仕組み,
考課者に求められる資質とその育成

医療法人清和会 長田病院 法人本部
長田病院地域連携室兼任 マネージメントマネージャー
野田悦子




新連載

大きなトラブルになる前に!
こじれた関係を解きほぐす対話アプローチ
社会医療法人 緑壮会 金田病院 医療安全管理者
保科英子




連載

日本語が通じない…そんな時にも慌てない!
看護現場の英会話
NPO法人SEMIさっぽろ 副代表理事
北間砂織


今どきの若者の育て方・支え方
Z世代の特徴を踏まえて
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役
山岡仁美


「負の感情の連鎖」を断ち切る!
職場風土改善・ハラスメント防止に役立つ
感情コントロール

株式会社ナースハート 代表取締役
井上泰世


タイプ別に理解し,対処する!
管理者を困惑させるスタッフの言動
臨床心理士の「力動的視点」から
医療法人北仁会 旭山病院 心理室主任
臨床心理士/公認心理師
大宮雪恵


多様化時代におけるキャリア支援
自律的な「生き方」「働き方」を支える
医療法人愛心会 東宝塚さとう病院 副看護部長
高橋みえ


男性看護師がもっと輝く
支援・かかわり・環境づくり
三重県立看護大学 看護学部 看護学科 准教授(小児看護学)
全国男性看護師会 代表
前田貴彦


職員・患者を引きつけて離さない!
マグネットホスピタルに学ぶ
看護現場の質改善

聖路加国際病院 10E病棟 ナースマネジャー
千々輪香織


Web連動 ツールを活用!
看護師長のマネジメント見える化&効率化
マネジメントユースウェア研究所 代表
金津健治


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ 見方・感じ方・使い方
飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


※連載「ULTRA(R)マネジメントサイクル[第2回]」
 「病棟管理で実践する経営学 看護師長がMBAで学んだら[第2回]」は
 1月号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。

 

 
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