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 2月号 目次

特集

SWOT分析やBSCでの
部署目標・業務改善計画


目標設定・計画立案の鉄則
〜有事に耐え得るマネジメントを目指して
株式会社サフィール 代表取締役
河野秀一


目標管理は"準備=目標設定"がすべて!
段取り八分・仕事二分の具体策
社会医療法人美杉会グループ 理事
特任看護部長兼教育部長
熕{久美子


全員参加のベッドサイドケアにつなげる!
データに基づく目標管理
市立福知山市民病院 看護部長
熄シ満里


BSCの活用における部署の方針策定と
戦略目標設定までのプロセス

能代厚生医療センター 入退院支援センター 看護師長
佐藤ひとみ


COVID-19流行下で実施した
バランスト・スコアカードで取り組む働き方改革

長浜赤十字病院 看護部長
燒洋子




新連載

COVID-19対策の新たな視点と工夫
―看護管理者たちの闘い―
地方独立行政法人 広島市立病院機構 広島市立舟入市民病院
小児救急看護認定看護師/認定看護管理者 総看護師長
森 麻美


コンピテンシーを活用した看護管理者の能力開発
国家公務員共済組合連合会 千早病院 看護部長
山本美子


育成システムと活動内容から見る
認定看護師・特定行為に係る看護師と
看護補助者の活躍

旭川赤十字病院 副院長兼看護部長/認定看護管理者
平岡康子 ほか




連載

タイプ別に理解し,対処する!
管理者を困惑させるスタッフの言動
臨床心理士の「力動的視点」から
医療法人北仁会 旭山病院 心理室主任
臨床心理士/公認心理師
大宮雪恵


男性看護師がもっと輝く
支援・かかわり・環境づくり
三重県立看護大学 看護学部 看護学科 准教授(小児看護学)
全国男性看護師会 代表
前田貴彦


「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ
見方・感じ方・使い方

飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


大きなトラブルになる前に!
こじれた関係を解きほぐす対話アプローチ
社会医療法人 緑壮会 金田病院 医療安全管理者
保科英子


看護管理を加速する!
ULTRA®マネジメントサイクル
ヘルメス株式会社 代表取締役
クロイワ正一


多様化時代におけるキャリア支援
自律的な「生き方」「働き方」を支える
医療法人愛心会 東宝塚さとう病院 副看護部長
高橋みえ


今どきの若者の育て方・支え方
Z世代の特徴を踏まえて
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役
山岡仁美


病棟管理で実践する経営学
看護師長がMBAで学んだら
関西看護医療大学 看護学部 看護学科 教授
箕浦洋子


 

 
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