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 7月号 目次

特集

シビアな現場に対応した
"新しい看護管理様式"


「生産性」を意識した看護管理で
質の高い看護の提供へ

医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院
看護部 副院長/看護部長
田中いずみ


看護管理者がコロナ後を見据えて
磨いていくべき能力と果たすべき役割

医療法人協和会 千里中央病院
看護次長/認定看護管理者
重内美砂子


認定看護師としての専門性を生かした
師長のマネジメント

深谷赤十字病院 看護師長/認知症看護認定看護師
茂木えり子


ハイパフォーマーな看護管理者を育成する
HANAモデルの活用

HANA研究会 国際親善総合病院
副看護部長/認定看護管理者
澤本幸子 ほか


看護師特定行為研修修了者が
存分に活躍できる体制基盤の構築

大阪市立大学医学部附属病院 看護部 副看護師長
急性・重症患者看護専門看護師
阿部美佐子


スタッフ個々の幸せを見える化する
職場マネジメントのススメ

株式会社はたらく幸せ研究所
幸福×健康経営プログラム開発リーダー
看護師/国家資格キャリアコンサルタント
武藤朋子


スタッフへのレジリエンス強化支援
〜「心の成長」に取り組む
国立研究開発法人国立循環器病研究センター
ICU(心臓血管外科系集中治療科) 看護師長
時廣亜希子




連載

「看護部」「医事課」二刀流看護師の視点!
病院経営の関連データ
見方・感じ方・使い方

飯田市立病院 看護部兼医事課医事企画係
川手敬子


理論・常識を新たな視点で斬る!
現場で活きる看護管理アラカルト
知識・スキル・態度・考え方

オフィス藤野 代表取締役
藤野みつ子


COVID-19対策の新たな視点と工夫
―看護管理者たちの闘い―
東北医科薬科大学病院 看護部 副看護部長
鈴木まゆみ ほか


幸福感を高め,維持する!
ウェルビーイングな働き方・生き方
株式会社ウェルビーイングプラス 代表取締役
渡邊 義


covid-19,働き方改革,
ワーク・ライフ・バランスで問われる質と効率

「看護の生産性」を高める具体策
アイエス・イノベーション 代表/看護師
笠原公靖


病院システムをクルクル回そう!
短期療法の看護管理における活用
Do moreとDo differentの力
医療法人明心会 仁大病院 看護部長
柴田ゆり


ACP・地域包括ケアにおける
"看仏連携"の実際
株式会社サフィール 代表取締役
河野秀一 ほか


しなやかな人材・組織へ!
"乗り越える力"を育む考え方・かかわり方
株式会社深谷レジリエンス研究所 代表取締役
深谷純子


※連載「急性期病院で取り組む健康経営[第3回]」
 「ULTRA®マネジメントサイクル[第5回]」は
  8月号の掲載とさせていただきます。ご了承ください。


 

 
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