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 12月号 目次

特集

集合研修縮小,宿題NG,新人は学び下手…
頼みの綱は現場指導!
「教え方」と「かかわり方」がカギ


指導する側・される側が共に育つ教育体制を目指して
大阪医科薬科大学病院 NICU/GCU 看護師長/新生児集中ケア認定看護師
番 聡子


2年目看護師が企画・運営する事例検討会
医療法人創起会くまもと森都総合病院 女性優先病棟 看護師
西東成美 ほか


育て・育つ教育を実現する"OJTカード"の活用
大阪南医療センター 副看護部長
本田千晴 ほか


セル看護提供方式®を導入することによる
人材育成への効果

砂川市立病院 看護部 副看護部長
細海加代子 ほか


現場に必要とされる「嫌われない指導者」
旧世代と新世代の教育現場でのGAPを埋める専門家
耕納茂彰




新連載

「頼りになる!」と言われる交渉力
―理論と実践―
上都賀総合病院 前副院長/日本交渉協会認定 交渉アナリスト1級
齋藤由利子




連載

負担を増やさず効果を上げる!
被災時の病棟業務継続訓練 実践ガイド
地方独立行政法人 東京都立病院機構 法人本部 危機管理統括部長/
東京都立広尾病院 減災対策支援センター 部長/医師/博士(工学)
中島 康


"グイグイ引っ張る"のが苦手なあなたへ
"支える"リーダーの立ち振る舞い・束ねる力
一般社団法人日本看護コーチ協会 副代表理事/
株式会社メディカルビジョンクエスト 代表取締役
河井葉純


解決します! みんなの困り事
看護管理者のお悩み相談室
東京家政大学 健康科学部看護学科(成人看護学) 講師
森田夏代


問題解決・課題達成につながる!
マッキンゼーの7S活用による現状分析力の向上
大阪市立総合医療センター 看護部 副院長兼看護部長
古山とし ほか


成果を上げた実践例に学ぶ!
新時代の看護師長に求められる
個を大切にしたスタッフ教育・支援

地方独立行政法人 市立東大阪医療センター 看護師長
豊田明美


人間関係・職場環境の問題をスッキリ解決!
修羅場のコミュニケーションスキル
オフィスJOC-Japan Okan Consultant- 代表/
がんばリーダーと支えあい元気づけるオカン
岡山ミサ子


ポジティブに現状を分析し、明るい未来を目指す!
SOAR分析入門
川崎市立井田病院 地域医療部課長/糖尿病看護認定看護師
柳井田恭子


"いままでどおり"が通用しない
VUCA時代の歩き方
北海道大学病院 看護部 副病院長/看護部長
岡林靖子




 

 
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