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ダウンロード期間 5月31日まで
最新号
2019 5月号
特集
中堅～ベテランの
仕事観・働き方に合わせた教育支援
～ラダー時代だからこそ，自己成長力を高め
職場貢献してもらおう
管理者が気づき・組織で支援する！
キャリアビジョンを見据えた
人材育成・キャリア支援
～スタッフが気づいていないスキル・目標の明確化
中堅看護師の育成を促進する
｢４チーム制｣の構築
～リーダーの個性に合わせた意図的なかかわり
中堅看護師の「やりたい・なりたい」を発見！
"ストレッチ研修"の実際と
管理者によるキャリア支援
リーダーシップの発揮・看護のやりがいにつながる！
部下に主体性と自己効力感が芽生える
権限委譲の実践
自部署の"看護のおもろー"発見と発信力の強化
～院内留学体験プログラムの作成
中堅看護師の多様なキャリアに対応した
モチベーションアップの支援
新連載
頑張る看護師長のよろず相談所
オカンサロン
パワハラ・セクハラ・マタハラ，
いま増加中の"逆パワハラ"まで
ハラスメント"０"の病棟づくり
看護管理実践に役立つ問題解決法
特集・連載予定
2019 6月号
個性ですまされない！
あんな人が、こんな行動が組織を蝕む
「問題行動」「違和感のある思考」
「負の存在感」スタッフへの対応
特別企画
「師長さん、何とかしてください！」への対応方法を学ぶ
～ケースメソッドで実践する看護管理者教育の教材
2019 7月号
形だけのクリニカルラダーは卒業！
現場での師長の運用力
～枠組みはできた…
じゃあスタッフの能力開発・教育支援につなげるには？
特別企画
医療・介護の質向上に貢献し地域に根差した病院へ
施設・職種の垣根を超えた顔の見える連携構築
～2020年診療報酬改定で更なる評価？
2019 8月号
フレームワーク・論理的思考を使いこなそう！
～セカンドレベル看護実践計画書はもちろん、
日々の現場マネジメントの整理・可視化につながる
2019 9月号
学び合い、育ちあう看護師長達
～師長会、学習会、管理研修の場を
どう作り、どう実践に活かす？
2019 10月号
師長の夢と冒険！ 組織を創る・変える
～プロ意識の高い人、働くのが心地よい職場を作る
思考と道具
2019 11月号
働き方改革は現場に浸透したか！
勤務間インターバル・夜勤回数の新基準に沿った
勤務体制・勤務表
～理想と現実ジレンマを乗り越える現場レベルでの工夫
2019 12月号
同じミスを繰り返さない
病棟風土・業務展開・スタッフ指導
～脱・ワンパターンの分析＆対策立案！
３つの角度から行う師長のアプローチ
2020 1月号
データを使えたら質と効率が高まり、
説得力が増す！
～部署の成果プレゼン、次年度目標設定、
業務改善、交渉…
2020 2月号
師長自身の目標管理
～個人目標設定→計画→評価はどうする？
～部署目標やスタッフ支援だけじゃない！
管理者としての成果・成長・チャレンジ
連載
面接・面談における「こんな時どうする？」を解決！
「意欲」を引き出し「成長」に導くポイント＆テクニック［7月号より］
働き方改革を支える"多様な勤務体制"と勤務表作成
院内ナースバンク制度をはじめとする様々な働き方選択と
現場マネジメント［8月号より］
看護師長の"他部署訪問"での気づきと内省
他部署で何を感じたか？ 自部署は他師長の目にどう映るのか？
師長としての成長に活かす［9月号より］
"各部署配置の認定・専門看護師"への支援・教育・調整
スペシャリストとして活躍できる場づくり・レベルＵＰ支援・
リソースとしての活用［9月号より］
全国施設のベンチマークと統計データ・数字で覗く！
診療報酬改定・医療政策の"ねらい"と現場対応実例［10月号より］
離職、メンタル不調、職場風土悪化を食い止める
負の感情＝怒り・悲しみ・葛藤…を抱えたスタッフへの支援
～ケース別対応でわかりやすく解説［10月号より］
【Web連載】
Ｗebで読める診療報酬改定 タイムリー情報！
中医協の動きや改定予測・看護部での対応ヒントなどを
ホームページで随時発信します。［10月より配信］
忙しい！ 足りない！
克服へのチャレンジ
医療版失敗学に学ぶ病棟安全文化のつくり方
言い訳大歓迎！ 失敗をネガティブにとらえず未来に生かす
マンダラート活用法
頭を上手に使うための道具
［看護部］［医事課］二刀流看護師の視点！
病院経営の関連データ 見方・感じ方・使い方
QCサークル活動の全国表彰病棟に学ぶ！
変化を好む組織をつくる業務改善の進め方
概念化が自由自在に！
看護現場の｢マネジメント認識論｣のイロハ
〜忙しい中でも現場課題の本質を見抜く力が開花する
引っ張るだけがリーダーじゃない！
巻き込み・支援するサーバントリーダーシップ
管理のこじれた問題も多面的にとらえてスッキリ！
医療経営学から見る看護現場の歩き方
変化に対応し経営参画！
データと図解で読み解く
医療制度改革・診療報酬改定の今後
※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
読者の声
- もう10年以上、師長の支援に役立ってます すぐ役立つ理論と実践が書かれている記事が多いので現場で悩む師長には 本当におススメで、当院の師長たちも常に複数名が購読しています！
- 経験者の言葉が師長の自律をサポートしてくれる 当院では7名が購読していて、私もその一人です！ 「今」「旬」に視点が置かれた記事で背中を押してくれるお助け本です。 企画書を練る際の ちょっとした心配を取り除き、経験者が語る言葉で、 管理における自律をサポートしてくれるマネジメントレシピ雑誌です。
- 変化の激しい今、ヒントを得るには最適 当院でも購読している師長は多いですし、看護部としての取り組みや 成果を出した師長の現場実践もよく取り上げていただいてます。 まさに現場からの情報発信による現場のための看護管理誌だと思います。 環境変化の激しい今、マネジメントのヒントを得るには 最適ではないしょうか？
- 最新の話題も多く、看護管理の情報収集に欠かせません 最近では２０１５年２月号特集記事で"部署特性やスタッフの傾向に応じた 教育・支援体制"がとても参考になりました。色々な施設の現場の具体例を 参考にしようと購読を始めましたが、実際に手に取ると最新の話題も多く、 看護管理をする上では情報収集に欠かせない ものとなっています。 また主任の教育資料として記事を活用する場合もあります。 私自身現在大学院に通っておりますが、 執筆者の多くが自分と同じ現場の管理者のため、 学習と現場を両立させるモチベーションにつながっています！