※Web教材は専用サイト上で閲覧できます。視聴要領，視聴用ＩＤは商品に記載されています（年間購読者限定の教材は同封の用紙に記載。１年間アクセス可能です）。
25年6月号特集
働きがいがある！ 働き続けられる！
“ウェルビーイングな病棟”の実現
｢すべてが満たされた状態｣ってどういうこと？
３つの視点からとらえるウェルビーイングの真意
オフィスナースナレッジ 代表／看護師
ウェルビーイング心理教育ナビゲーター®
神奈川県立平塚看護大学校 外部評価委員／NPO法人Small Step 理事
江口智子
自己犠牲に頼らない働き方を！
コーチングを活かした幸せな職場のつくり方
みなみ内科ライフケアクリニック 院長
田村朋子
ウェルビーイングは整理整頓から！
心と時間に余裕を生む職場の｢片づけ｣
収めるしくみ研究所 代表
かみて理恵子
一人ひとりが自分の幸せを意識して取り組む
職員満足度の向上を目指した｢幸せの４因子｣活動
東京都立墨東病院 看護部 副院長・看護部長
上野真弓
ウェルビーイングとメンタルヘルスの観点から考える
看護師が安心して長く活躍できる環境を実現するための施策
株式会社バリューメディカル ウェルビーイング事業開発室
商品企画部 部長／臨床心理士
石井実夏
感情を他人任せにしない！
“ご機嫌ナース宣言”のススメ
一般社団法人ライフコネクト 理事
武藤朋來
特別企画
師長との二人三脚を実現したい！
主任を管理者として成長させる“参加型研修”のススメ
社会福祉法人仁生社 江戸川病院 看護部長／認定看護管理者／施設基準管理士
山田教代
認知バイアスの罠を回避！
管理職が育てる“気づきの力”
カウンセリングルームAcceptance 高確率コーチング・トレーナー／発達障害コンサルタント
白石邦明
7月号特集
師長の力量は交渉力次第
いつでもどこでも！ 管理がうまい人の共通点
8月号特集
キャリア採用者、プラチナナース、ベテランスタッフの経験を活かす
9月号特集
全10事例！ 今どきの看護管理者は"新たな強み"を持って活躍の場を広げよう
他分野の知識・スキルを看護現場に活かす！
看護管理スキルを他分野で活かす！
10月号特集
セル看護提供方式®の導入・展開例
～多様なチャレンジ＆試行錯誤する姿
11月号特集
ハラスメント・退職・メンタルヘルス不調等を防ぐ
スタッフとの信頼関係構築の具体策
誤解や思い込みを排除する強力なツール！
“事実質問”の使い方
超多忙時のコミュニケーション
一つの感情に長くとらわれないための工夫
誰もが悩むシーンで学ぶ
人間関係を壊さず"言いたいことを言う"方法
この先，看護師としてどう生きるか
心躍るキャリアの選択肢
自分とチームを守り，大切にする！
BANI時代を乗り切る３つの秘訣
デジタル化新時代における
人事マネジメントのキーワード
何を教えればいい？ どう言えば伝わる？
看護補助者への倫理教育＆指導
ネガティブ退職を防ぐ"本音"のコミュニケーション
《年間購読者限定》
看護現場の悩み解消！
いまどき令和型＆Z世代とのかかわり方[電子ブック]
《年間購読者限定》 9月予定
"ファースト・セカンドレベル"の学び[電子ブック]
ファーストレベル６事例・セカンドレベル９事例
師長や主任・副師長達は何をどう現場に活かしたか？
共同体感覚を育み、成長し続ける組織づくり[動画]
～仕事から志事へ！ 看護管理者からはじめる｢楽働｣の実践
解決! のむチャンネル![動画]
約14万人のフォロワーを魅了した元・看護部長が困り事を解決！
7月予定
看護DXのイロハ[Web連載]
～病院・看護部は遅れてます！ 何をどうするか？
8月予定
ゲーム感覚で学ぶ！
新人看護師の"あるある"シチュエーションかるた[PDFツール]
プリントして使える！ 新人がぶつかる壁・悩みや思いを、楽しく理解できる絵札と読み札（解説書付き）
11月予定
令和８年度 診療報酬改定情報と看護部対応アドバイス[Web連載]
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