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11月号特集
ハラスメント・退職・メンタルヘルス不調などを防ぐ
スタッフとの信頼関係構築の具体策
あなた自身を大切にすることから始めよう
“思いやり”に基づく信頼関係の構築
令和健康科学大学 看護学部 准教授
齋藤嘉宏
｢みんなが居心地の良い状態」ではない！
心理的安全性の正しい理解と
取り組みの要点
株式会社メディフローラ 代表取締役／病院経営アドバイザー／
看護師／保健師／心理相談員
上村久子
納得とやる気を引き出す
信頼関係の構築につながる
目標管理・面接のコツ
医療法人古橋会揖保川病院 看護部長／認定看護管理者
池上京子
自律の促進につながる
相互理解と自己開示を軸とした
｢精神支援｣のススメ
ラーンフォレスト合同会社 代表社員
林 博之
信頼関係の大前提
スタッフが生き生きと働ける職場をつくる
ポジティブマネジメント
高崎健康福祉大学 保健医療学部 看護学科 非常勤講師／
NPO法人虹色の会 よっちゃん家井野川 代表理事
池田優子
自信を持って部下・後輩にかかわれる
“ハラスメント恐怖症”に陥らない指導のポイント
ポテンシャルビジョン 代表／看護部専門組織マネジメントコーチ／
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）
＊看護部の離職を防ぐ専門家＊
山本武史
12月号特集
看護現場の不平・不満感をなんとかする！
チームの柱を守れ！ 働き方改革の"影"にフォーカス
26年1月号特集
看護師長自身が今までの発想・当たり前を見直す！
いまどきのルール・価値観を理解したコミュニケーション・人材育成・マネジメント
2月号特集
管理者が集まるチャンスを活かす！
師長会など管理者会議の様々なカタチと効能
効率的・効果的な運営方法で！
組織変革の源、ともに学び・育ちあう、実効性ある活動…
3月号特集
看護師長自身のワークライフバランスとセルフケア
管理者自身が潰れない心身の健康維持で現場も元気に！
4月号特集
今どきの目標面接はどうしてる？
相手はZ世代！ キャリア支援を含む難しさ…
管理者研修のつくり方・進め方
学びを“現場を動かす力”に変える
最新の経営学に学ぶ今どきのリーダーシップ
エフェクチュエーションに基づく看護管理
“地上の星”にフォーカス！
キラリと光る看護管理者の強み
適切な判断・柔軟な思考・人を動かす知性
教養を活かす看護マネジメント術
時代の変化を先読みして動く！
組織変革に求められるマネジメント力
ケースで学ぶ
ペイハラへの対応方法と予防策
24時間頼れる看護管理のアシスタント！
AI活用講座
対面コミュニケーションの新たな機会
令和版 交流会・親睦会の創意工夫
多職種協働，意思決定，マネジメントの根拠に活用！
イチから分かるデータ分析
《年間購読者限定》
看護現場の悩み解消！
いまどき令和型＆Z世代とのかかわり方[電子ブック]
《年間購読者限定》
"ファースト・セカンドレベル"の学び[電子ブック]
ファーストレベル６事例・セカンドレベル９事例
師長や主任・副師長達は何をどう現場に活かしたか？
《年間購読者限定》 3月予定
看護師長のプリセプター・アソシエイト制度[電子ブック]
管理者＝新任師長だって不安！ 教育・支援してほしい！！
《年間購読者限定》 6月予定
現場の看護管理！ 役割・業務別の着眼点[電子ブック]
何をどのように行う？ マネジメントを可視化、ラウンドも！
共同体感覚を育み、成長し続ける組織づくり[動画]
仕事から志事へ！ 看護管理者からはじめる｢楽働｣の実践
解決! のむチャンネル![動画]
約14万人のフォロワーを魅了した元・看護部長が困り事を解決！
看護DXのイロハ[動画連載]
病院・看護部は遅れてます！ 何をどうするか？
ゲーム感覚で学ぶ！
新人看護師の"あるある"シチュエーションかるた
プリントして使える！ 新人がぶつかる壁・悩みや思いを、楽しく理解できる絵札と読み札（解説書付き）[PDFツール]
あるあるシチュエーションかるたの姉妹企画
新人看護師すごろく（ファシリテーター用解説書付き）[PDFツール]
6月予定
多重課題シミュレーションの進め方[電子ブック]
学生・新人看護師教育に“超”効果的！
今どき臨床現場での考える実践力を育む、学びのデザイン
11月予定
令和８年度 診療報酬改定情報と
看護部対応アドバイス[Web連載]
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