現場の問題・悩みに"カチッ"とはまる！
今,必要な看護管理の知恵！
"タイパ＝タイムパフォーマンス"を意識する
※公開予定の動画の一部のサンプルです。
再生を開始すると音声が流れますのでご注意ください。
お笑い芸人のスキルに学ぶ！
教育指導場面の凹んだ雰囲気 ｢劇的チェンジ｣術
※公開予定の動画の一部のサンプルです。
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看護管理者の賃金は高い？安い？
仕事内容や多職種比較で考える
～看護管理者の頑張り・成果が
適正に評価されるように働きかけを！
Web動画連載や
本誌と連動する動画を毎号更新！
※公開中の動画の一部のサンプルです。
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師長自身のキャリアデザインを
前向きに描く
｢やってみる｣｢チャンスに備える｣がつないだ次のキャリア
中期キャリア｢危機の段階｣を乗り越え
キャリアをつなぐための支援
キャリアデザインにおけるポートフォリオの有効性
人生100年時代における働き方・キャリアをどうとらえるか
看護管理者とスペシャリスト，二刀流看護師の歩み
２年目看護師への教育・支援
〜キャリア・トランジション・モデルからのアプローチ
お笑い芸人の｢番組回し力｣に学ぶ！
看護現場で活きる"笑顔型"ファシリテーション
会話形式で分かりやすい！
看護管理・経営参画に役立つ
"施設基準"の正しい理解
新米・若手師長必読！
しくじり師長・イケてる師長の
経験談に学ぶ部下マネジメント
組織の生産性向上と職員のキャリア開発の
両立を目指す人材育成システム
AMG セルフ・キャリアドック制度の運用
一人ひとりの｢なりたい｣｢やりたい｣を反映する
目標設定・キャリア支援
スタッフのエンゲージメント向上のために
視野が広がり，悩みが解決する！
看護管理の実践に生かす大学院での学び
看護部長歴17年、心といのちのケア専門家"オカン"が導く！
人間関係・職場環境の問題をスッキリ解決！
修羅場のコミュニケーションスキル
トヨタ生産方式を取り入れた業務改善
自ら考え，工夫し，創造性を発揮するカイゼン活動
看護現場の生産性を高める
"目からウロコ"の仕事術
患者・現場・経営・業務
それぞれのニーズにマッチした
病床管理＝ベッドコントロール
看護の働き方改革！
補助者活用・協働と院内研修の今
看護を取り巻く環境変化！
今こそ看護方式・看護体制は見直すとき
職場の心理的安全性の高低は
師長次第！
管理者同士の協働！
他部署の師長・主任との相互支援ができる組織
理想の組織はこれ！
師長が不在でも安心・安全な体制づくり
看護現場の"働き方⇒働きがい改革"！
～各部署でできる、量より質を大切にする働き方
SNS時代の逆ハラ？！
攻撃的&被害妄想の強いスタッフへの対応
～師長・主任は叱咤・指導・アドバイス等の言い回し・
言葉遣いに要注意！
結局"できる看護管理者"って
問題を未然に防ぐことができる人
集合研修縮小、宿題ＮＧ、
新人は学び下手…じゃあどう教育する？
～頼みの綱となる現場指導は｢教え方｣と｢かかわり方｣がカギ
VUCAに生きる管理者に必要な
思考・対人スキル
～シンパシーよりエンパシー、感情とロジカルの調和、
スピーディーな意思決定
※内容は事情により変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。